五官科20xx年上半年護理工作總結(jié)-展示頁
2024-11-03 19:59本頁面
【正文】 等?？苾?nèi) PICC 小教員積極到腫瘤病區(qū)學(xué)習(xí)，把 學(xué)到的知識傳授給科內(nèi)護理人員，成功護理一位長期 PICC 置管穿刺周圍皮膚過敏的患者。 三、 加強管理、加強培訓(xùn)、提升護理質(zhì)量 不斷修訂、完善科室護理質(zhì)量考核標準，護士長及責(zé)任組長對護理人員每班、每天護理工作完成情況進行督導(dǎo)及考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的缺陷，防微杜漸。上半年病區(qū)氣管切開的患者較以往增多 ，幾乎沒有間斷過，連續(xù)很長時間一天要護理 4 名氣切患者，在樓層布局不利開展工作、護理人員緊缺的時期；在護理工作量大，護理人員少的情況下，科室克服重重困難，依靠自身的力量解決人力不足的問題，根據(jù)不同時期各樓層忙閑程度合理進行調(diào)配、幫扶，倡導(dǎo)大家齊心協(xié)力，無私奉獻、共度難關(guān)。 二、 探索護士崗位管理、實施責(zé)任制護理 按照護理部的要求，對科內(nèi)的護士進行分級，明確了各級護士的資質(zhì)及職責(zé)，每一名護士都是責(zé)任護士，分管有自己的病人，在明確分工的同時又強調(diào)了團結(jié)協(xié)助，這樣的工作模式使年輕的護理人員迅速的成長起來，對待患者在工作中考慮問題更全面，更有責(zé)任心，避免了以往功能制護 理工作中互相
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