【正文】 　　 回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?xiàng)。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度要誠懇、謙和。所以要掌握分寸。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。 　　 點(diǎn)評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實(shí)事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。 　　 點(diǎn)評：主試者問你問題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象?！　?應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我?！　?“理想的職位就是有機(jī)會讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識。主試者也想看看你對困難的看法，自信心程度?！　?問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？　　 回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途?！　栴}：你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)？　　 回答：“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。 　　 問題：你對公司有何印象？最好的回答是2，這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。 　　 ,所以才來應(yīng)聘. 　　 。 　　 問題：你對我們公司有多少了解？別人不能只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。這個(gè)問題是假設(shè)每個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人都在妥協(xié)。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢?！　?問題：我怎樣相信對這個(gè)職位你是最好的人選呢？　　 回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。 　　 點(diǎn)評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關(guān)心公司的需要，愿為公司盡微薄之力?！薄　?“聽說你們公司月薪較高?！　?“我來這里上班離家近?！　?忌：“我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對口?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘ЯΓ€是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。 適當(dāng)?shù)膶镜穆曌u(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。 　 問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？ 因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進(jìn)出口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識?！　?問題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶ā　?回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看法（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。 　　 問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？如果自己確有缺點(diǎn)，要說出“將盡量克服自己缺點(diǎn)”，作為有信心改變這類情況的答復(fù)。 　　 點(diǎn)評：為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（個(gè)性）的發(fā)展。 　　 問題：為何辭去原來的工作？結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機(jī)會。 　　 點(diǎn)評： 　　 。 　　 。 問題：你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？ 至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。 　　 點(diǎn)評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個(gè)問題簡潔明了的回答，不可拖泥帶水，也 不必再加什么說明。我是XX大學(xué)畢業(yè)的。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。 　　 點(diǎn)評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。 　　 回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。. .. . ..工作動機(jī)、個(gè)人愿望 　　 問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍？” 通過你的談?wù)摚梢钥闯瞿阆氲氖侨绾螢楣拘Я€是那些會影響工作的個(gè)人問題?！　?問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等 　　 回答：我是XXXX年出生的。 完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。 　　 回答： 　　 一般按1回答，一切便大功告成。 　　 有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。 　　 回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時(shí)間多，發(fā)生交通問題時(shí)，影響工作。因此，應(yīng)聘者最好說出對方能信服的理由。 　　 回答：貴公司是國際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對員工的培訓(xùn)，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前來應(yīng)聘。 　　 點(diǎn)評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。都會有適合自己的職位。 　　 點(diǎn)評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。 　　 回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對公司的了解。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。 　　 點(diǎn)評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向?！　?問題：你為什么希望到我們公司工作？　　 回答：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展?！笨辞闆r而定?！薄　?“我喜歡你們這兒。”　　 問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？　　 回答：　　 忌：“到哪個(gè)部門都行”　　 應(yīng)：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。 　　 點(diǎn)評：不要說得太隨意，太肯定。　　 問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？　　 回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。 　　 點(diǎn)評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。 　　 點(diǎn)評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求?！　栴}：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？　　 回答：就是這份工作。 　　 點(diǎn)評：你可能覺得這是個(gè)怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你?！　栴}：為什么你還沒有找到工作？　　 回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會對我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。 　　 點(diǎn)評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定有問題。 　　 回答： 　　 點(diǎn)評：，但錄用的機(jī)會也就小了。 　　 回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。 　　 點(diǎn)評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒有正式進(jìn)入公司上班，所以主試者也不會太過刁難。”　　 “我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對這方面的能力較強(qiáng)，相信自己能干好這份工作。 　　 點(diǎn)評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)聘的人。　　 點(diǎn)評：不要因?yàn)閭€(gè)人生活上的小問題，而錯(cuò)失良機(jī)?！　　?問題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？　　 回答：　　 忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意?！碧铡Ｏ笊厦娴幕卮?，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)人都會犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說自己干什么都可以?！　?問題：你希望從事什么樣的工作？　　 回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的?！边@讓人覺得像在“乞討工作”，被人看輕?！　?問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司？　　 回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。 　　 點(diǎn)評：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際情況，提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。 　　 問題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？　　 問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？　　 回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。 　　 點(diǎn)評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩碛邪l(fā)展，更不要回答為了安定等答案。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。