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酒店員工的辭職報告書模板-展示頁

2025-02-19 18:35本頁面
  

【正文】 意義,培養(yǎng)良好的服務(wù)意識。當(dāng)酒店員工無法達(dá)到這些要求時,該如何向經(jīng)理提出辭職呢?下面是小編整合的酒店員工的書模板,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。我希望在7/15左右完成工作交接。但是我還是希望經(jīng)理理解。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!酒店員工的辭職報告書模板2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的的工作環(huán)境。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認(rèn)真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責(zé)任是先把這些做好,而在去要求別人,現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點(diǎn)都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,他把每個人都當(dāng)成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!再一次真誠的
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