最新關(guān)于護士長的個人年末工作總結(jié)范文三篇-展示頁
2025-02-19 06:06本頁面
【正文】 及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。??繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。??三、加強護理人員??繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。??每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。??二、提高護士長管理水平??堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。??認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。??(2)護理操作時要求三查七對。??護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。作為一個優(yōu)秀的護士長，除了有扎實的理論基礎(chǔ)之外，良好的人文關(guān)懷也是需要的，需要以自己的優(yōu)秀給其他護士樹立好的榜樣，下面是小編整理的最新關(guān)于護士長的個人年末工作總結(jié)范文三篇，希望對你有所幫助。 ??護士長的個人年末工作總結(jié)范文??2020年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了2020年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：??一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度??嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全。??堅持了查對制度：??(1)要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。??(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。??堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。??堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。??組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。??分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。??每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。??四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)??對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。??各科室每周晨間提問1～2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。??12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧。手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。??堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。??全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授。??每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室
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