【正文】 )半年()季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。(四)乙方工作地點(diǎn)：__________________________。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從_____________年_____月___日起至_____________年_____月___日止。甲方(蓋章) _______________ 乙方(簽字)_______________代表(簽字)________________ 身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：_____________________________年_____月___日 _____________年_____月___日最新版本勞務(wù)合同范本甲方(用人單位) _____________ 乙方(職工)______________名稱：______________________ 姓名：__________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號(hào)碼：___________________戶籍地址：___________________________________________經(jīng)濟(jì)類型：__________________通訊地址：__________________ 通訊地址：______________聯(lián)系人：____________________ 聯(lián)系電話：______________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。第十三條 本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十二條 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____________ )因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第四條 工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。本合同包含_____個(gè)月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)第二條 工作地點(diǎn)省(自治區(qū)、直轄市)________市(縣)_______路______號(hào).第三條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任___________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。，自_____________年_____月___日起。勞務(wù)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。你是不是要制作勞務(wù)合同呢？簡(jiǎn)單版的勞務(wù)合同有哪些呢，下面是小編為你整理的勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版_勞務(wù)合同格式模板，希望對(duì)你有用!更多關(guān)于“勞務(wù)合同”推薦(點(diǎn)擊進(jìn)入)有關(guān)勞務(wù)簡(jiǎn)單甲方(用人單位)________________住所：________________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________乙方(勞動(dòng)者)__________________住址：________________________身份證號(hào)碼：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條 勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ：：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___________元。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_________________.第六條 社會(huì)甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。第八條 甲方依法制定和完善各項(xiàng)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第十條 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第十一條 勞動(dòng)合同解除或終止若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條 本