單位個人工作報告-展示頁
2025-02-17 22:52本頁面
【正文】 也說了自己的一個苦惱，就是自己領(lǐng)導能力、組織能力不強，不喜歡控制別人，但是這又是今后職場中很重要的能力，這還是我自己的一個心理問題。但是，如果我們能勇于去挑戰(zhàn)自己，也許會挖掘到自己更多的潛力，鍛煉到自己、豐富自己的生活。院長將他以前的經(jīng)歷和我分享了一下，其實有時候找工作不可以太隨自己的性子了，還是要目光長遠一些。 一個領(lǐng)導 我找的是xx院長，我覺得談話也沒有我想象中的那么難，而且還很有收獲。以下是和大家分享相關(guān)的單位個人工作報告范本資料，歡迎你的參閱?！ 挝粋€人工作報告 不斷注重對于工作的科學安排和計劃性，進取提高工作的效率。同時，努力增強對于工作的獨立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的本事?！ 挝粋€人工作報告一 其實，進支部以來也經(jīng)歷過大大小小的談話，而這一次和領(lǐng)導談話，和其他支部的黨員談話，和非黨員談話，真的又讓我有了一些新的感觸，現(xiàn)在就進行一下總結(jié)。我將自己對于專升本的疑惑以及我們專業(yè)、性格和就業(yè)的匹配問題和院長討論了一下。如果一個人表面看性格內(nèi)向，但骨子里思維卻比較活躍，再按自己的性格去找一個很安靜的工作，有可能到后來，會覺得自己的生活實在是太平淡無奇了。我覺得院長說的真的很對，這也是我自己深有體會的，做的越多，錯的越多，但學到的也一定更多。其實，這就是一個管理學的應(yīng)用，在一個組織中每個人都有自己的職責，作為上下級的關(guān)系，大家各有分工，不存在是給人命令個人，而是組織分配給每個人的?？偟膩碚f，我覺得真的是有時候在自己迷茫的時候，就應(yīng)該多聽些“高人”的指點，也許不能解決所有的問題，但起碼可以給我們一個指導，最后的決定還是在我們自己。xx是我們在大二的時候還在進行院答辯的時候認識的，有時候碰到了就會打個招呼，簡單
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