護(hù)士長工作述職報(bào)告范文最新-展示頁
2025-02-14 08:18本頁面
【正文】 并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平……??三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。??認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及手外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備八種操作處置盤??堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生??二、提高護(hù)士長管理水平??堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。??護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象??堅(jiān)持了查對制度：??(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對2次，并有記錄??(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對。是誰把病人從生命一線上拉回來，保證患者用藥安全的作用，是護(hù)士長一生追求的目標(biāo)，那么關(guān)于相關(guān)的述職報(bào)告該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的護(hù)士長工作述職報(bào)告范文三篇，供大家參考。??護(hù)士長工作述職報(bào)告1??20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全科護(hù)理人員在院長重視及護(hù)理部直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下??一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度??1嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，是確保醫(yī)療的根本保證。??(3)堅(jiān)持填寫輸液瓶簽，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。??堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級醫(yī)院要求每周參加護(hù)士長例會(huì)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。??繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語。??每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。??四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)??對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。??科室每
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