工程咨詢取費計算方法-展示頁
2024-11-01 12:52本頁面
【正文】 我國咨詢專家在海外執(zhí)行咨詢任務，按國際慣例計算人月費率時，必須考慮到我國基本工資包含的內容和國外不同，報價不宜過低，避免造成誤解，被國外同行和雇主認為我國咨詢專家水平低，并影響公司的收益。 由于咨詢人員來自不同的國家，本身的技術水平和職務不同，咨詢項目的復雜程度不同，人月費率的數(shù)額彼此相差很大，其取值范圍 一般為 5000～ 25000 美元／月。這是公司發(fā)給在海外或在艱苦地區(qū)執(zhí)行咨詢任務的 工作人員的補助費，其數(shù)額根據(jù)不同的國別和地區(qū)以及生活條件的艱苦程度來確定。指稅前利潤，以基本工資、社會福利費和公司管理費之和的百分比來計算。因此，在財務建 議書中報價時，應附有經過會計師事務所審計的公司損益表、福利明細表和管理費明細表作為證明材料。這項費用是公司用于行政管理和業(yè)務經營活動方面的費用，一般以公司的年度費用支出為依據(jù)。咨詢公司為工作人員支付的社會保 障費及其他福利和津貼費，主要有：①退休基金；②休假日工資 (包括公共假日、每年公司規(guī)定的休假、病假等 )；③各種津貼費，如住房津貼、交通津貼、生活津貼等；④獎金；⑤社會保險費；⑥健康和醫(yī)療費；⑦其他。咨詢公司付給咨詢人員的月工資，不包括其他額外收入。 人月費率也稱月酬金，由咨詢人員的基本工資、社會福利費、公司管理費、利潤、海外津貼與艱苦地區(qū)津貼組成 。 1．酬金 咨詢人員的酬金數(shù)額等于人月費率乘以人月數(shù)。三 、取費計算方法 (一 )項目建設前期咨詢服務計費方法 人月費單價法是目前國際上較廣泛采用的一種工程咨詢費用的估算方法。估算費用由酬金、可報銷費用和不可預見費三部分組成。 (1)人月費率。 1)基本工資。 2)社會福利費。 3)公司管理費。根據(jù)一些國際金融組織的規(guī)定，社會福利費、公司管理費可分別按與基本工資的比例關系計算，所占比例要根據(jù)上年度 (世行規(guī)定為前 3 年 )公司損益表、公司社會福利費明細表和公司管理費明細表中的實際數(shù)據(jù)確定。 4)利潤。 5)海外津貼與艱苦地區(qū)津貼。 以上五部分相加就得出咨詢人員的人月費率。來自美國、加拿大等發(fā)達國家的咨詢專家的人月費率較高，而來自印度、馬來西亞等發(fā)展中國家的咨詢專家的人月費率較低。 (2)人月數(shù)的計算。根據(jù)工作大綱對咨詢任務所作的說明，可確定預期的咨詢工作類
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