20xx黨員一對一談心談話記錄精選兩篇-展示頁
2025-02-11 04:18本頁面
【正文】 焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。?? 班子與分管部門主要同志約談?? 班子與班子之間相互約談。?? 二、談心談話目的：?? 透過談心談話活動力爭到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。對存在問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，上級黨組織要有針對性地開展談心談話，一次談不好就多次談。今天小編和大家分享的2021黨員一對一談心談話記錄精選兩篇，供您參考查閱，謝謝！?? 2021黨員一對一談心談話記錄?? 一、活動安排?? 利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。?? 三、談話方法：?? 鎮(zhèn)黨委書記與班子約談。?? 督導(dǎo)組與班子之間個別談話。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶?shí)意的話，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1