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建筑施工安全檢查標準jgj59-20xx免費下載-展示頁

2024-11-01 11:29本頁面
  

【正文】 接,每處扣 4 分 扣件緊固力矩小于 40N 碗扣式鋼管腳手架檢查評定保證項目應包括:施工方案、架體基礎、架體穩(wěn)定、桿件鎖件、腳手板、交底與驗收。一般項目應包括:綜合治理、公示標牌、生活設施、社區(qū)服務。JGJ592020 免費下載 《建筑施工安全檢查標準》 JGJ592020 標準的主要技術安全管理 文明施工 扣件式鋼管腳手架 門式鋼管腳手架 碗扣式鋼管腳手架 承插型盤扣式鋼管腳手架 滿堂腳手架 懸挑式腳手架 附著式升降腳手架 高處作業(yè)吊籃 基坑工程 模板支架 高處作業(yè) 施工用電 物料提升機 施工升降機 塔式起重機 起重吊裝 施工機具 4 檢查評分方法 5 檢查評定等級 附錄 A 建筑施工安全檢查評分匯總表 附錄 B 建筑施工安全分項檢查評分表 本標準用詞說明 引用標準名錄 附:條文說明 安全管理檢查評分表 保證項目 ( 2020 版) 安全生產(chǎn)責任制 ( 10 分): 未建立安全生產(chǎn)責任制,扣 10 分 安全生產(chǎn)責任制未經(jīng)責任人簽字確認,扣 3 分 未備有各工種安全技術操作規(guī)程,扣 2~ 10 分 未按規(guī)定配備專職安全員,扣 2~ 10 分 工程項目部承包合同中未明 確安全生產(chǎn)考核指標,扣 5 分 未制定安全生產(chǎn)資金保障制度,扣 5 分 未編制安全資金使用計劃或未按計劃實施,扣 2~ 5 分 未制定傷亡控制、安全達標、文明施工等管理目標,扣 5 分 未進行安全責任目標分解,扣 5 分 未建立對安全生產(chǎn)責任制和責任目標的考核制度,扣 5 分 未按考核制度對管理人員定期考核,扣 2~ 5 分 施工組織設計及專項施工方案 ( 10 分): 施工組織設計中未制定安全技術措施,扣 10 分 危險性較大的分部分項工程未編制安全專項施工方案,扣 10 分 未按規(guī)定對超過一定規(guī)模危險性較大的分部分項工程專項施 工方案進行專家論證,扣 10分 施工組織設計、專項施工方案未經(jīng)審批,扣 10 分 安全技術措施、專項施工方案無針對性或缺少設計計算,扣 2~ 8 分 未按施工組織設計、專項施工方案組織實施,扣 2~ 10 分 安全技術交底 ( 10 分): 未進行書面安全技術交底,扣 10 分 未按分部分項進行交底,扣 5 分 交底內容不全面或針對性不強,扣 2~ 5 分 交底未履行簽字手續(xù),扣 4 分 安全檢查 ( 10 分): 未建立安全檢查制度,扣 10 分 未有安全檢查記錄,扣 5 分 事故隱患的整改未做到定人、定時間、定措施,扣 2~ 6 分 對 重大事故隱患整改通知書所列項目未按期整改和復查,扣 5~ 10 分 安全教育 ( 10 分): 未建立安全教育培訓制度,扣 10 分 施工人員入場未進行三級安全教育培訓和考核,扣 5 分 未明確具體安全教育培訓內容,扣 2~ 8 分 變換工種或采用新技術、新工藝、新設備、新材料施工時未進行安全教育,扣 5 分 施工管理人員、專職安全員未按規(guī)定進行年度教育培訓和考核,每人扣 2 分 應急救援 ( 10 分): 未制定安全生產(chǎn)應急救援預案,扣 10 分 未建立應急救援組織或未按規(guī)定配備救援人員,扣 2~ 6 分 未定期進行應急救援演 練,扣 5 分 未配置應急救援器材和設備,扣 5 分 分包單位安全管理 ( 10 分): 分包單位資質、資格、分包手續(xù)不全或失效,扣 10 分 未簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書,扣 5 分 分包合同、安全生產(chǎn)協(xié)議書,簽字蓋章手續(xù)不全,扣 2~ 6 分 分包單位未按規(guī)定建立安全機構或未配備專職安全員,扣 2~ 6 分 持證上崗 ( 10 分): 未經(jīng)培訓從事施工、安全管理和特種作業(yè),每人扣 5 分 項目經(jīng)理、專職安全員和特種作業(yè)人員未持證上崗,每人扣 2 分 生產(chǎn)安全事故處理 ( 10 分): 生產(chǎn)安全事故未按規(guī)定報告,扣 10 分 生產(chǎn)安全事故未 按規(guī)定進行調查分析、制定防范措施,扣 10 分 未依法為施工作業(yè)人員辦理保險,扣 5 分 安全標志 ( 10 分): 主要施工區(qū)域、危險部位未按規(guī)定懸掛安全標志,扣 2~ 6 分 未繪制現(xiàn)場安全標志布置圖,扣 3 分 未按部位和現(xiàn)場設施的變化調整安全標志設置,扣 2~ 6 分 未設置重大危險源公示牌,扣 5 分 文明施工 文明施工檢查評定應符合現(xiàn)行國家標準《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》 GB50720和現(xiàn)行行業(yè)標準《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 JGJ14《施工現(xiàn)場臨時建筑物技術規(guī)范》JGJ/T188 的規(guī)定。 文明 施工檢查評定保證項目應包括:現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、材料管理、現(xiàn)場辦公與住宿、現(xiàn)場防火。 現(xiàn)場圍擋 ( 10 分): 市區(qū)主要路段的工地未設置封閉圍擋或圍擋高度小于 ,扣 5~ 10 分 一般路段的工地未設置封閉圍擋或圍擋高度小于 ,扣 5~ 10 分 圍擋未達到堅固、穩(wěn)定、整潔、美觀,扣 5~ 10 分 封閉管理 ( 10 分): 施工現(xiàn)場進出口未設置大門,扣 10 分 未設置門衛(wèi)室扣 5 分 未建立門衛(wèi)值守管理制度或未配備門衛(wèi)值守人員,扣 2~ 6 分 施工人員進入施工現(xiàn)場未佩戴工作卡,扣 2 分 施工現(xiàn)場出入口未標有企業(yè)名稱或標識,扣 2 分 未設置車輛沖洗設施扣 3 分 施工場地 ( 10 分): 施工現(xiàn)場主要道路及材料加工區(qū)地面未進行硬化處理,扣 5 分 施工現(xiàn)場道路不暢通、路面不平整堅實,扣 5 分 施工現(xiàn)場未采取防塵措施,扣 5 分 施工現(xiàn)場未設置排水設施或排水不通暢、有積水,扣 5 分 未采取防止泥漿、污水、廢水污染環(huán)境措施,扣 2~ 10 分 未設置吸煙處、隨意吸煙,扣 5 分 溫暖季節(jié)未進行綠化布置,扣 3 分 材料管理 ( 10 分): 建筑材料、構件、料具 未按總平面布局碼放,扣 4 分 材料碼放不整齊、未標明名稱、規(guī)格,扣 2 分 施工現(xiàn)場材料存放未采取防火、防銹蝕、防雨措施,扣 3~ 10 分 建筑物現(xiàn)場辦公與住宿 ( 10 分): 施工作業(yè)區(qū)、材料存放區(qū)與辦公、生活區(qū)未采取隔離措施,扣 6 分 宿舍、辦公用房防火等級不符合有關消防安全技術規(guī)范要求,扣 10 分 在施工程、伙房、庫房兼做住宿,扣 10分 宿舍未設置可開啟式窗戶,扣 4 分 宿舍未設置床鋪、床鋪超過 2 層或通道寬度小于 ,扣 2~ 6 分 宿舍人均面積或人員數(shù)量不符合規(guī)范要求,扣 5 分 冬季宿舍施工現(xiàn)場消防 通道、消防水源的設置不符合規(guī)范要求,扣 5~ 10 分 施工現(xiàn)場滅火器材布局、配置不合理或滅火器材失效,扣 5 分 未辦理動火審批手續(xù)或未指定動火監(jiān)護人員,扣 5~ 10 分 文明施工檢查評分表 一般項目 綜合治理( 10 分): 生活區(qū)未設置供作業(yè)人員學習和娛樂場所,扣 2 分 施工現(xiàn)場未建立治安保衛(wèi)制度或責任未分解到人,扣 3~ 5 分 施工現(xiàn)場未制定治安防范措施,扣 5 分 公示標牌 ( 10 分): 大門口處設置的公示標牌食堂未配備排風、冷藏、消毒、防鼠、防蚊蠅等設施,扣 4 分 廁所 4 桿件間距與剪刀撐 ( 10 分) : 立桿、縱向水平桿、橫向水平桿間距超過設計或規(guī)范要求,每處扣 2 分 未按規(guī)定設置縱向剪刀撐或橫向斜撐,每處扣 5 分 剪刀撐未沿腳手架高度連續(xù)設置或角度不符合規(guī)范要求,扣 5 分 剪刀撐斜桿的接長或剪刀撐斜桿與架體桿件固定不符合規(guī)范要求,每處扣 2 分 5 腳手板與防護欄桿 ( 10 分): 腳手板未滿鋪或鋪設不牢、不穩(wěn),扣 5~ 10 分 腳手板規(guī)格或材質不符合規(guī)范要求,扣 5~ 10 分 架體外側未設置密目式安全網(wǎng)封閉或網(wǎng)間連接不嚴,扣 5~ 10 分 作業(yè)層防護欄桿不符合規(guī)范要求,扣 5 分 作業(yè)層未設置高度不小于 180mm 的擋腳板,扣 3 分 6 交底與驗收 ( 10 分): 架體搭設前未進行交底或交底未有文字記錄,扣 5~ 10 分 架體分段搭設、分段使用未進行分段驗收,扣 5 分 架體搭設完畢未辦理驗收手續(xù),扣 10 分 驗收 1 施工方案 ( 10 分): 未編制專項施工方案或未進行設計計算,扣 10 分 專項施工方案未按規(guī)定審核、審批,扣 10 分 架體搭設超過規(guī)范允許高度,專項施工方案未組織專家論證,扣 10 分 2 架體基礎 ( 10 分): 架體基礎不平、不實,不符合專項施工方案要求,扣 5~ 10 分 架體底部未設置墊板或墊板的規(guī)格不 符合要求,扣 2~ 5 分 架體底部未按規(guī)范要求設置底座,每處扣 2 分 架體底部未按規(guī)范
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