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縣人社局20xx年上半年重點(diǎn)工作完成情況暨下一步工作重點(diǎn)和安排-展示頁(yè)

2025-02-06 22:43本頁(yè)面
  

【正文】 開(kāi)發(fā)區(qū)春季網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”,縣內(nèi)xxx家企業(yè)共發(fā)布招聘崗位xxxxx個(gè)?! 。ǘ┱胁乓?,企業(yè)生產(chǎn)注入活力  。兌付市級(jí)定點(diǎn)的唯一一家企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)x家,兌付xxx家制造業(yè)、。按照“審批不見(jiàn)面”的原則,全程實(shí)行網(wǎng)上辦理,涉及企業(yè)參保繳費(fèi)等相關(guān)信息全部由內(nèi)部系統(tǒng)查詢,盡可能方便企業(yè)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)。建立人社服務(wù)專員制度,對(duì)接企業(yè)用工需求同時(shí)宣傳就業(yè)政策?,F(xiàn)將上半年工作情況和下半年工作安排匯報(bào)如下:  一、上半年工作完成情況 ?。ㄒ唬┰蠓€(wěn)崗,助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)  通過(guò)縣政府網(wǎng)站、x新蕪人才公眾號(hào)、企業(yè)微信群積極宣傳發(fā)布失業(yè)保險(xiǎn)返還公告及穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼、新增崗位一次性補(bǔ)貼的政策內(nèi)容,組織工作人員居家與后臺(tái)辦公相結(jié)合,主動(dòng)對(duì)接上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén),及時(shí)跟蹤掌握政策動(dòng)態(tài)。縣人社局2022年上半年重點(diǎn)工作完成情況暨下一步工作重點(diǎn)和安排  上半年,縣人社局緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”工作要求,做到疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“兩手抓”,積極完成援企穩(wěn)崗和復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策兌付,完善就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障體系,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn),各項(xiàng)工作取得顯著成效。xxxx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)工作獲得省政府督查激勵(lì)表彰、省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作B類縣第一名。對(duì)企業(yè)提交的申請(qǐng),做到第一時(shí)間審核,并完成相關(guān)受理程序。篩選符合條件的企業(yè),通過(guò)電話短信提醒等方式,政策找人,加緊落實(shí)。  截至xxxx年x月xx日xx縣人社局通過(guò)多渠道宣傳穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策,精簡(jiǎn)辦事流程,開(kāi)通線上辦理服務(wù),減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)xxxx戶,共減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬(wàn)元;受理失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還xxx戶。政策惠企措施初見(jiàn)成效,下一步人社局將繼續(xù)做好政策落實(shí)、企業(yè)用工等工作,保障企業(yè)有序復(fù)工、穩(wěn)定生產(chǎn),度過(guò)疫情難關(guān)。在本地網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)“灣蕪人才網(wǎng)”,開(kāi)設(shè)縣內(nèi)企業(yè)招聘信息查詢版塊,引導(dǎo)縣內(nèi)求職者在本地就業(yè)。期間,瀏覽總量超過(guò)xx萬(wàn)人次,投遞簡(jiǎn)歷xxxx多份。開(kāi)通“xx縣公共就業(yè)中心求職登記”平臺(tái),在鎮(zhèn)村道口、居民小區(qū)設(shè)置了xxx多條印有二維碼的宣傳標(biāo)語(yǔ),對(duì)在外務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行摸底登記,共登記人員信息xxxx余條。  。組織縣內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),召開(kāi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人力資源服務(wù)工作會(huì)議,動(dòng)員他們積極為我縣企業(yè)提供人力資源支持。截止xxxx年x月xx日,累計(jì)為企業(yè)輸送勞動(dòng)力xxxx人。制定疫情期間線上技能培訓(xùn)實(shí)施方案,提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化要求,專人指導(dǎo)學(xué)習(xí),做好可行性保障。開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)xx個(gè)班培訓(xùn)xxxx人(其中線上培
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