職業(yè)中專校企合作調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2025-01-28 00:00本頁(yè)面
【正文】 平的10家，%；空選的2家。在招聘員工時(shí)，與其他求職人員相比，更傾向中職生的哪些素質(zhì)（可多選）一項(xiàng)中，選擇職業(yè)道德素養(yǎng)的39家，%；吃苦耐勞精神35家，%；團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力35，%；自主學(xué)習(xí)意識(shí)與能力29，%；專業(yè)技能水平27家，%；積極進(jìn)取23家，%；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的16家，%；儀表舉止15，%；職業(yè)資格證書(shū)4 家，占7%。（可多選），排在前幾位的依次是團(tuán)隊(duì)合作與溝通54家，%；職業(yè)道德素養(yǎng)53家，%；吃苦耐勞51家，%；專業(yè)技能46家，%；選擇積極進(jìn)取及自主學(xué)習(xí)意識(shí)與能力的各43家，%；另有兩家提出了創(chuàng)新能力。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。我校與多數(shù)教師、近100名學(xué)生及其家長(zhǎng)進(jìn)行了座談，對(duì)56家企業(yè)進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查及溝通訪談，其中包括參與我校校企合作的企業(yè)和其他相關(guān)行業(yè)企業(yè)。為推動(dòng)校企合作深入開(kāi)展，問(wèn)診中等職業(yè)教育，我校近期開(kāi)展了校企合作的調(diào)查研究。職業(yè)中專校企合作的調(diào)研報(bào)告職業(yè)教育是直接為社會(huì)輸送人才的教育，這種特殊性決定了職業(yè)教育不僅要遵循教育規(guī)律，也要遵循人才需求規(guī)律，辦出職業(yè)教育自己的特色。在探索中等職業(yè)教育發(fā)展的過(guò)程中，我們走出了一條校企合作的辦學(xué)之路。我們先后用15天左右的時(shí)間，分別對(duì)我校近年來(lái)職業(yè)教育發(fā)展過(guò)程中校企合作方面的情況進(jìn)行了專題調(diào)研。并查閱了我校和其他方面的大量資料，重點(diǎn)圍繞如何“以校企合作為契機(jī)，辦好特色職業(yè)學(xué)?！边@一主題進(jìn)行了調(diào)研，側(cè)重于查找問(wèn)題，提出對(duì)策。一、校企合作調(diào)研數(shù)據(jù)，關(guān)于招聘的員工來(lái)源一項(xiàng)（可多選）：有41家企業(yè)選擇有一定工作經(jīng)驗(yàn)人員，%；24家選擇應(yīng)屆中職畢業(yè)生，%；23家選擇應(yīng)屆大專院校畢業(yè)生，%；9家選擇進(jìn)城務(wù)工人員，%。，聘用中職畢業(yè)生的有36家，沒(méi)有聘用的20家。企業(yè)對(duì)目前中職畢業(yè)生的工作能力，滿意的7家，比較滿意的37家，不滿意的5家，棄選的7家。在被調(diào)查的企業(yè)中，有49家企業(yè)進(jìn)行了選擇，6家空選，1家暫時(shí)無(wú)任何意向。（可多選），17家空選。“中職生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故，哪種做法比較合理”一項(xiàng)中，選擇①政府按人頭劃撥保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一為學(xué)生購(gòu)買的23家，②學(xué)校統(tǒng)一組織學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)，學(xué)生個(gè)人支付的15家，③企業(yè)為學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)，稅前扣除的3家，①③共選的5家，①②共選的1家，1家提出了“按國(guó)家有關(guān)保險(xiǎn)法律條例”進(jìn)行處理，2家提出了具體情況具體分析，空選的6家。10.“如果要推動(dòng)企業(yè)參與職業(yè)教育，企業(yè)希望政府提供哪些優(yōu)惠政策”（可多選）一項(xiàng)中，選擇按實(shí)習(xí)工種給予人才培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的40家，稅收優(yōu)惠的34家，以獎(jiǎng)代補(bǔ)，補(bǔ)助企業(yè)參與職業(yè)教育的教育費(fèi)用的29家，宣傳企業(yè)形象方面提供幫助，給予相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的29家，還有2家企業(yè)提出了嘉獎(jiǎng)，空選的4家?！霸趨⑴c職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)過(guò)程中，企業(yè)最希望得到學(xué)校哪些服務(wù)或支持”（可多選）一項(xiàng)，選擇用工優(yōu)先的26家，解決員工培訓(xùn)的17家，專業(yè)技術(shù)支持的17家，協(xié)助企業(yè)完成應(yīng)急性任務(wù)的17家，宣傳企業(yè)品牌的17家，提升生產(chǎn)效益的15家，資源共享的12家，空選的5家。單就中職生而言，在工作中雖不如前者上手快，但起薪水平低，數(shù)量多，且易管理；相對(duì)后者而言，中職生有一定專業(yè)技能，
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