職位說(shuō)明書寫作方法培訓(xùn)-展示頁(yè)
2025-01-24 14:17本頁(yè)面
【正文】 作任務(wù) (流程 )：執(zhí)行權(quán)、控制權(quán)、監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)等 ? 權(quán)力范圍 ? 本公司、本部門、其他部門、本崗位、本任務(wù)等 ? 權(quán)力等級(jí) ? 決定權(quán)、建議權(quán)等 ? 權(quán)力實(shí)現(xiàn)的方式 ? 執(zhí)行權(quán)、提名權(quán)等 8 基本資料 職位權(quán)力 任職資格 職位責(zé)任 工作關(guān)系 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 人力資源培訓(xùn)之 正文 職位說(shuō)明書 第 9 頁(yè) 工作關(guān)系 工作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 人事局，勞勱局，高等院校，公安部門，媒體等 9 工作協(xié)作關(guān)系的編寫 公司內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 指因履行崗位職責(zé)需要不勝興國(guó)際集團(tuán) 內(nèi)部 有關(guān)單位、部門（指公司機(jī)關(guān)部室、直屬單位級(jí)）發(fā)生業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系的需要，要填寫部門名稱； 外部協(xié)作關(guān)系 指因履行崗位職責(zé)需要不 公司外部 有關(guān)單位、部門產(chǎn)生業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)關(guān)系的需要。人力資源咨詢之 —— 崗位說(shuō)明書填寫方法培訓(xùn) 人力資源培訓(xùn)之 正文 職位說(shuō)明書 第 1 頁(yè) 崗位說(shuō)明書設(shè)計(jì)流程 1 責(zé)任主體 工作內(nèi)容 時(shí)間 崗位核查 崗位說(shuō)明書填寫培訓(xùn) 崗位說(shuō)明書填寫、收集 培訓(xùn)（審編組） 審編組復(fù)審 sense重審 人力資源部 sense 在崗人員 在 崗人員 人力資源部 sense 審編組 審編組 sense 周五（ 3月 14日）之前 周六（ 3月 15日）下午，30分鐘 周四（ 3月 20日）前填寫完 周五（ 3月 21日）收集 周六（ 3月 22日）， 45分鐘 周四（ 3月 27日）前 人力資源培訓(xùn)之 正文 職位說(shuō)明書 第 2 頁(yè) 職位說(shuō)明書的作用 2 為招聘、錄用員工提供依據(jù) 確定崗位的仸職條件 崗位說(shuō)明書將作為簽訂勞勱合同的附件 對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理 崗位說(shuō)明書是給員工下達(dá)目標(biāo)的憑證 依據(jù)崗位說(shuō)明書可清晰設(shè)計(jì)目標(biāo) 是績(jī)效考核的基本依據(jù) 崗位說(shuō)明書確定了崗位職責(zé) 崗位說(shuō)明書確定了職責(zé)范圍 崗位說(shuō)明書確定了考核內(nèi)容 為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù) 員工教育不培訓(xùn)的依據(jù) 為員工晉升不開發(fā)提供依據(jù) 標(biāo)明了直接上級(jí)和下級(jí)，間接描繪了員工的晉升通道 為公司員工培養(yǎng)的選擇提供了依據(jù) 通過(guò)崗位職責(zé)和工作重要程度為制定薪酬提供依據(jù) 明確了崗位所需要
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