管理的基本原理ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-19 22:43本頁(yè)面
【正文】 律性的結(jié)論。 ? 管理原則可以有很多，并無(wú)限度。 如法約爾提出的一般管理的 14項(xiàng)原則，是圍繞著組織結(jié)構(gòu)、效率的發(fā)揮和處理人際之間的關(guān)系三個(gè)方面展開(kāi)的。 ? 原理和原則的區(qū)別？ ? “原理”和“原則”的 含義 是不同的 ? 原理是指帶有普遍性、最基本的可以作為其他規(guī)律的基礎(chǔ)的規(guī)律，是具有普遍意義的道理； ? 原則一般指說(shuō)話或行事所依據(jù)的法則或標(biāo)準(zhǔn)，原則不是普遍存在的規(guī)律，而是在某些特定條件下處理問(wèn)題的準(zhǔn)則。 ? 特征 —— 客觀性 —— 概括性 —— 穩(wěn)定性 —— 系統(tǒng)性 客觀性 ? 管理原理是對(duì)管理的實(shí)質(zhì)及客觀規(guī)律的表述。第三章 管理的基本原理 第一節(jié) 管理原理的特征 ?管理原理的主要特征 ?研究管理原理的意義 管理原理的特征 ? 原理是指某種客觀事物的實(shí)質(zhì)及運(yùn)動(dòng)的基本規(guī)律。 ? 管理原理是對(duì)管理工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析總結(jié)而形成的基本真理，它是現(xiàn)實(shí)管理現(xiàn)象的抽象，是對(duì)各項(xiàng)管理制度和管理方法的高度綜合與概括，因而對(duì)一切管理活動(dòng)具有普遍的指導(dǎo)意義。是從管理學(xué)中抽象出來(lái)的，作為管理理論的基礎(chǔ)，它舍去了管理學(xué)中的具體方法、措施、制度等，而著重研究管理學(xué)的基本理論、基本原理、基本原則。 ? 如原則會(huì)受到 地域和文化 的影響，而原理則不會(huì)。 ? 管理原理是在 任何情況下 可以普遍運(yùn)用的，而原則是運(yùn)用在某些特定的環(huán)境和條件下，它是人們處理某些特定管理問(wèn)題的準(zhǔn)繩，它既有嚴(yán)格性又有一定的靈活性。所有的加強(qiáng)社會(huì)組織或便利其發(fā)揮作用的管理規(guī)章和程序都屬于原則，至少只要經(jīng)驗(yàn)證明其夠得上這個(gè)高度評(píng)價(jià)時(shí)，它就屬于原則。 ? 原理不能主觀臆想 穩(wěn)定性 ? 管理原理是相對(duì)穩(wěn)定的 （要持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間）。 系統(tǒng)性 ? 管理原理的系統(tǒng)性特點(diǎn)，主要是指管理原理是由系統(tǒng)原理、效益原理、人本原理和責(zé)任原理等四個(gè)部分要素構(gòu)成的有機(jī)整體。 研究管理原理的意義 ? 掌握管理原理有助于提高管理工作的科學(xué)性，避免盲目性。 ? 對(duì)于管理原理的掌握
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