20xx年地稅局人事教育科工作總結(jié)-展示頁
2024-10-26 13:33本頁面
【正文】 2020年地稅局人事教育科工作總結(jié) 在市局人事科、宣教科和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的工作目標(biāo)，緊緊圍繞稅收任務(wù)這個(gè)中心，落實(shí)總局提出的“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)，科技加管理”的稅收工作指導(dǎo)思想，結(jié)合本科室的工作實(shí)際，狠抓工作落實(shí)，通過科室同志的共同努力，圓滿完成了人事干部管理、干部培訓(xùn)、公務(wù)員考核、老干部管理等中心工作，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下： 一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做好日常工作 人事科的日常工作比較多，主要有人事勞資、干部教育培訓(xùn)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，黨團(tuán)建設(shè)，老干部管理，婦 女工作，計(jì)劃生育等 7項(xiàng)工作。工作如何開展，我們首先從健全制度入手，年初，我們共制定出臺(tái)了 4個(gè)制度，一個(gè)方案，即：學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)制度，請(qǐng)銷假制度，一線稅務(wù)工作人員稅風(fēng)稅紀(jì)管理制度，一個(gè)方案是“誠(chéng)信服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)”實(shí)施方案，這些制度的出臺(tái)和我們不定期的對(duì)請(qǐng)銷假制度的執(zhí)行情況、稅風(fēng)稅紀(jì)遵守情況和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況檢查看，各單位進(jìn)步比較明顯，全局稅務(wù)人員的精神面貌有了很大的變化，其次是改進(jìn)工作方法，規(guī)范工作程序，由于工作頭緒多，怎樣才能反映科室工作的DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 全貌，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和數(shù)字依據(jù)，我們從年初開始，就建立了人事科 月工作記錄。 xxx 同志在資料的登記整理、裝訂上認(rèn)真細(xì)致，付出了辛勤的勞動(dòng)，目前通過看資料就能反映出我們工作的全過程。年報(bào)工作中，根據(jù)安排我們 12 月初就開始年報(bào)的準(zhǔn)備工作， 12 月 5 日市局年報(bào)會(huì)以前已基本完成，但因上報(bào)口徑的變化，我們又重新進(jìn)行年報(bào)工作， 大量的工作都要在短短的三天內(nèi)完成。一年一度的公務(wù)員考核工作開始后，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員考核暫行條例》，我們制定了 xx 市 XXXX 年度公務(wù)員考核辦法，嚴(yán)格按照考核程序，全面、正確、公正的對(duì)全局 90 名公務(wù)員和 4名工勤人員進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，通過個(gè)人述職，民主評(píng)議，業(yè)績(jī)考核，組織審定等程序，全年共評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員 14 名，稱職公務(wù)員76 名，合格工勤人員 4 名。
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