【正文】 機(jī)關(guān)、轄區(qū)上報的 321人的學(xué)歷學(xué)位材料進(jìn)行審查、匯總整理，送交教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心進(jìn)行認(rèn)證。 在加強(qiáng)學(xué)歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學(xué)歷層次方面，我們一是為促進(jìn)干部職工參加在職學(xué)歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學(xué)習(xí)積極性，在總結(jié)近年來學(xué)歷教育工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重新修訂了《中國人民銀行 **分行工作人員參加學(xué)歷（學(xué)位）教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》；二是組織動員轄內(nèi) 100名左右具備全日制專科學(xué)歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)、會計學(xué)的專升 本教育；三是組織分行機(jī)關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加 “ 中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學(xué)學(xué)歷教育接軌項(xiàng)目 ” ， **分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學(xué)歷套讀的人員共 1376人，其中：按單位層次分，分行 10人、中心支行 426人、縣支行 940人；按學(xué)歷層次分，研究生 1人、大學(xué)本科 46人、?？?1329人；按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向 214人、金融服務(wù)方向 679人、金融穩(wěn)定方向 54人、外匯管理方向 28人、綜合管理方向 401人。 五、鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育，規(guī)范學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作。 為 了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行 21名高級經(jīng)濟(jì)師、 6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。學(xué)員經(jīng)過 90天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)后，將于 **年年 1月初參加全國 BFT考試。 加大英語培訓(xùn)力度。 為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野， 培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項(xiàng)目的培 訓(xùn)。 四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。 按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學(xué)者分別對機(jī)關(guān)副處以上干部和機(jī)關(guān)全員進(jìn)行了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等8個專題， 15次講座。截至目前，第一期進(jìn)修班 50名學(xué)員已全部結(jié)業(yè)，有 5名學(xué)員提前通過了同等學(xué)力申請碩士學(xué)位全國統(tǒng)考， 10名學(xué)員通過了統(tǒng)考的 單科考試，第二期進(jìn)修班也已經(jīng)完成了兩個學(xué)期， 6門課程的學(xué)習(xí)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在 **年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在 9月下旬和 10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有 關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對 163名 轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實(shí)施細(xì)則》（討論稿）的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行 **分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實(shí)施方案》、《中國人民銀行 **分行崗位任職資格考核實(shí)施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化；三是 在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學(xué)歷續(xù)讀項(xiàng)目問卷；四是推薦機(jī)關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學(xué)習(xí)。 三 、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項(xiàng)相關(guān)工作。 在開展理論教育的同時，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4月，推薦分行機(jī)關(guān)和省會中心支行 12名行領(lǐng)導(dǎo)，分 2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在 5－ 6月，推薦 32名地市中心支行副 行長，分 3期參加總行舉辦的中心支行行 本文來自中國演講網(wǎng)（三 w點(diǎn) yanjiang點(diǎn) 點(diǎn) ） 長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在 3－ 5月，推薦 38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于 4月初至 6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi) 240名縣支行副行長、紀(jì)檢組長針對中央銀行 新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點(diǎn)問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學(xué)等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，并在學(xué)習(xí)結(jié)束前組織全體學(xué)員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。 舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責(zé)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。 按照總行黨校全年工作部署，制定《 **分行黨校 **年度培訓(xùn)計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期 **分行黨校主體班，共對 98名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了 40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。 **年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班 758個，培訓(xùn) 48889學(xué)時，參訓(xùn)人員 15498人次，并從以下幾個方面重點(diǎn)開展教育培訓(xùn)工作： 一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。 2020年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃， **分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《 **年 **分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實(shí)人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強(qiáng)對干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進(jìn)一步提高了干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。 **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實(shí)踐中探索了一條 “ 依托地方資源、突出央行特色、改進(jìn)教學(xué)管理、提高培訓(xùn)效果 ” 的黨校辦學(xué)思路，提高了分行黨校的整體工作水平。學(xué)員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)金融熱點(diǎn)問題講座、實(shí)地考察等不同階段的學(xué)習(xí)，回到單位后，結(jié)合本地工作實(shí)際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學(xué)員論 文進(jìn)行評估，學(xué)員們完成了專題調(diào)研報告 7篇，畢業(yè)論文 98篇，經(jīng)分行黨校組 織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文 42篇，論文優(yōu)秀率為 43%，理論課考試優(yōu)秀率達(dá) 94%。 二、加強(qiáng)對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 根據(jù)轄區(qū)先進(jìn)性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期 **分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有 77名學(xué)員參加培訓(xùn)，其中包括 **分行黨委組 織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員 13人、轄區(qū) 32個地市中心支行黨委書記及機(jī)關(guān)黨委書記 64人。 組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學(xué)員結(jié)合各地實(shí)際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240篇論文進(jìn)行打分評優(yōu)。 為了進(jìn)一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作，促進(jìn) **分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進(jìn)行。 利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。一是推薦 28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意， 2月在 **財經(jīng)學(xué)院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學(xué)位的專業(yè)課程進(jìn)修班，共有 50名干部參加。 舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。通過開展講座，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。 積極推薦干部參加國際交流項(xiàng)目培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行 4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是推薦 7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班；三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項(xiàng)目面試、 3人參加澳大利亞獎學(xué)金項(xiàng)目面試、 3人參加日本獎學(xué)金項(xiàng)目面試、 2人參加英格蘭銀行獎學(xué)金項(xiàng)目面試。 分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才， **年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦 12名干部分 2期參加總行在西南財經(jīng)大學(xué)舉辦的 BFT英語培訓(xùn)班；二是推薦 5名干部參加總行在研究生部組織的英語強(qiáng)化培訓(xùn)班；三是組織 **年 **分行英語強(qiáng)化培訓(xùn)班的學(xué)員參加全國 BFT考試，共有 37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書 1人；四是組織 41名干部參加在南開大學(xué)舉辦的 **年**分行英語強(qiáng)化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。 加強(qiáng)對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。 為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強(qiáng)崗位交流，針對部 分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于 3－ 4月在保定金專舉辦了一期 24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部 47人參加培訓(xùn)；二是在 10月初在保定金專舉辦 了一期 20天的全國經(jīng)濟(jì)師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū) 37名干部參加培訓(xùn)。 鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學(xué)提高學(xué)歷層次。 開展全轄學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作 按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行 系統(tǒng)干部職工學(xué)歷、學(xué)位證 書集中在教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證中心查詢認(rèn)證的通知》（銀人發(fā) [**]65號）有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學(xué)力學(xué)位認(rèn)定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。此項(xiàng)工作的開展，基本解決了多年來干部職工學(xué)歷學(xué)位變更認(rèn)定工作中學(xué)籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。 根據(jù) **年 全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置 **考區(qū)**年度考試工作。 5月 229日在南開大學(xué)順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計， **年共有有 727人報名參加考試， 337人次通過考試，分別是 **年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是 **考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進(jìn)一步擴(kuò)大了考試的社會影響。 為了配合全員崗位任職資格 培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點(diǎn)單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試；二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及 相應(yīng)的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。 九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)建議 為了更進(jìn)一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認(rèn)為：一要進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作制度化。采取 “ 走出去、請進(jìn)來 ” 的方式，多為干部提供拓寬視野的機(jī)會，同時不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進(jìn)步；三要建立科學(xué)的培訓(xùn)評估指標(biāo)體系，對照確定的培訓(xùn)目標(biāo)，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；四要進(jìn)一步加大對教育的投 入，為提高教育水平和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅(jiān)實(shí)的保 障。 一、 2020 年及 “十二五 ”時期政府工作回顧 2020 年是穩(wěn)增長異常艱難、保民生極為艱巨、促穩(wěn)定最為繁重的一年，也是全縣上下團(tuán)結(jié)一致、共克時艱，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展質(zhì)量和效益穩(wěn)步提高的一年。 （一）堅(jiān)持科學(xué)務(wù)實(shí)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)趨穩(wěn)向好。預(yù)計到年末，全縣生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)132 億元；全社會固定 資產(chǎn)投資完成 63 億元；公共財政預(yù)算收入實(shí)現(xiàn) 6 億元，為調(diào)整預(yù)算的 100%；農(nóng)村常住居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn)1 萬元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到 萬元。 （二）堅(jiān)持?jǐn)U大對外開放， 項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。參加省、市招商及開展自主招商活動 26 次，全年招商引資簽約項(xiàng)目 63 個，其中億元以上 21 個，招商引資到 位額預(yù)計實(shí)現(xiàn) 40 億元，出口創(chuàng)匯預(yù)計實(shí)現(xiàn) 4200 萬美元，全市出口大縣地位進(jìn)一