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2025-01-19 00:46本頁(yè)面
【正文】 ，發(fā)放 《 員工手冊(cè) 》 。 通過(guò)各種渠道進(jìn)行招聘 篩選簡(jiǎn)歷 與人事行政部 共同面試 將擬錄取人員的 相關(guān)資料及面試 評(píng)定匯總 合格 淘汰 審批、簽字 審批 淘汰 錄用并填寫(xiě)相關(guān)表格 合格 不合格 不合格 合格 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 人事匯總表 員工需求 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)表 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展發(fā)向， 制定人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備計(jì)劃 員工外部招聘流程 2022/2/5 安排新員工到公司報(bào)到 新進(jìn)人員培訓(xùn)評(píng)定表 新進(jìn)人員管理流程 人事行政部 總經(jīng)理 公司各部門 存檔 人事行政部經(jīng)理 用人部門經(jīng)理聯(lián) 合審批 合格 不合格 新進(jìn)人員入職培訓(xùn) 簽訂試用期合同 接收新進(jìn)人員 按排試用期工作 部門經(jīng)理填寫(xiě)試用期評(píng)價(jià) 新進(jìn)人員培訓(xùn)評(píng)定表 入職培訓(xùn)流程 辭退員工流程 審批 不合格 合格 執(zhí)行相應(yīng)工資待遇 審批 請(qǐng)總經(jīng)理批示 不合格 合格 辭退員工流程 2022/2/5 離職員工 所在部門經(jīng)理 人事行政部 交接離職所需 的工作和物品 提前一星期 提交給部門經(jīng)理 離職申請(qǐng)書(shū) 審批 審批 辦理離職手續(xù) 結(jié)算基本工資 離職申請(qǐng)書(shū) 更新員工檔案 總經(jīng)理 離職申請(qǐng)書(shū) 離職申請(qǐng)書(shū) 通知辦理離職手續(xù) 財(cái)務(wù)部 員工憑第 1聯(lián) 結(jié)算效益工資 填寫(xiě)表單相關(guān)要 求，交離職人員 辦理 離職工作、物 品交接單 13 離職工作、物 品交接單 13 離職工作、物 品交接單 13 離職工作、物 品交接單 13 審批、簽字 將第 3聯(lián)留作憑證 離職工作、物 品交接單 2 離職申請(qǐng)書(shū) 存檔 離職工作、物 品交接單 1 離職工作、物 品交接單 13 與人事行政部交接 離職工作、物 品交接單 3 審批 同意 特殊處理 不同意 員工離職流程 2022/2/5 總經(jīng)理 人事行政部 公司各部門 年度培訓(xùn)計(jì)劃 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 審批 是 否 培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門經(jīng)理審批 否 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 是 下發(fā)表單
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