【正文】 合 第四十四條 施工經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。 公司對 配備勞動防護用品、進行安全施工培訓 設有專門經(jīng)費 符合 第四十三條 施工經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。檢查及處理情況應當記錄在案。檢查及處理情況應當記錄在案。 公司 為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、 教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。 公司 教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全施工規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。 公司 按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報有關(guān)地方人民政府負責安全施工監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。 施工經(jīng)營單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應急措施報有關(guān)地方人民政府負責安全施工監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。 公司不 使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備。 符合 第三十一條 國家對嚴重危及施工安全的工藝、設備實行淘汰制度。 公司 對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好 記錄，并由有關(guān)人員簽字。 符合 第二十九條 安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業(yè)標準。 符合 第二十八條 施工經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的施工經(jīng)營場所和有關(guān)設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。安全設施投資應當納入建設項目概算。 特種作業(yè)人員的范圍由國務院負責安全施工監(jiān)督管理的部門會同國務院有關(guān)部門確定。 公司 采用 的 新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備 時 ， 都 了解、掌握 了 安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對 職工 進行專門的安全施工教育 和培訓。未經(jīng)安全施工教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 公司經(jīng)理和安全質(zhì)檢科處長 具備與本單位所從事的施工經(jīng)營活動相應的安全施工知識和管理能力。 公司 具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全施工條件 符合 第十七條 施工經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全施工工作負有下列職責： （一）建立、健全本單位安全施工責任制；（二）組織制定本單位安全施工規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證本單位安全施 工投入的有效實施；（四）督促、檢查本單位的安全施工工作，及時消除施工安全事故隱患；（五）組織制定并實施本單位的施工安全事故應急救援預案；（六）及時、如實報告施工安全事故。 公司嚴格 執(zhí)行依法制定的保障安全施工的國家標準或者行業(yè)標準。 符合 第十條 國務院有關(guān)部門應當按照保障安全施工的要求，依法及時制定有關(guān)的國家標準或者行業(yè)標準，并根據(jù)科技進步和經(jīng)濟發(fā)展適時修訂。 符合 第七條 工會依法組織職工參加本單位安全施工工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全施工方面的合法權(quán)益。 符合 第五條 施工經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全施工工作全面負責。 勞動設施符合國家規(guī)定 符合 3 中華人民共和國安全施工法 第四條 施工經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全施工的法律、法規(guī)，加強安全施工管理，建立、健全安全施工責任制度，完善安全施工條件，確保安全施工。 良好 符合 第 七十二 條 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 企業(yè)沒有未成年工 符合 第六 十一 條 勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。 符合 第 四十八 條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 符合 第 四十六 條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外 ，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 企業(yè) 不安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體 力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 企業(yè)不安排女職工在經(jīng)期從事第三級體力勞動 符合 第 三十八 條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照 勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 企業(yè)不安排女職工從事第四級體力勞動 符合 六 條 第 三十七 條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 符合 第 三十五 條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。 職工嚴格遵守安全勞動規(guī)程 符合 第 三十四 條 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用 人單位提出批評、檢舉和控告。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 符合 第 三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 符合 第 二十九 條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論， 提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。國家組織和鼓勵植樹造林，保護林 保護和改善 生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害。一切使用土地的組織和個人必須合理地利用土地。 農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有；宅基地和自留地、自留山，也屬于集體所有。禁止任何組織或者個人用任何手段侵占或者破壞自然資源。 １ 職業(yè)健康安全合規(guī)性評價 記錄 表 HKJG/— ZD1701 序號 適用法律法規(guī)和其他要求的名稱和內(nèi)容 控制情況 法律符合性 備 注 符合 不符合 1 中華人民共和國憲法 第九條 礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國家所有，即全民所有；由法律規(guī)定屬于集體所有的森林和山嶺、草原、荒地、灘涂除外。國家保障 自然資源的合理利用，保護珍貴的動物和植物。 認真執(zhí)行中華人民共和國憲法，保護好自然資源 符合 第十條 城市的土地屬于國家所有。 任何組織或者個人不得侵占、買賣、出租或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。 認真執(zhí)行中華人民共和國憲法，不 侵占、買賣、出租或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地，合理使用土地 符合 第二十六條 國家保護和改善生活環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，防治污染和其他公害。國家組織和鼓勵植樹造林，保護林 符合 2 中華人民共和國勞動法 第 四 條 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 職工享有應得的勞動報酬，及休息、休假的權(quán)利，享受社會保險和福利。 按照合同約定履行義務 。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 符合 第 三十一 條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。 用人單位安排加班支付勞動者加班費 符合 第 三十二 條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。 從事特種作業(yè)的職工經(jīng)過了上級部門的專門培訓，并取得資格證書 符合 第 三十三 條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 企業(yè)對勞動過程中發(fā)生的事故認真做好處理，填寫報告。變更勞動合同，應當采用書 面形式。 企業(yè)對女職工實行特殊勞動保護 符合 ２ 序號 適用法律法規(guī)和其他要求的名稱和內(nèi)容 控制情況 法律符合性 備 注 符合 不符合 第 三十 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。對懷孕七個月以上的女職工，不安排其延長工作時間和夜班勞動。 女職工生育享受 五個月的 產(chǎn)假。 公司不按排哺乳期的女職工加班 符合 第 五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或 者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 企業(yè)沒有未成年工 符合 第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 企業(yè)定期對職工進行培訓 符合 第六十三 條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。 企業(yè)建立了職工培訓制度，并定期培訓 符合 ３ 序號 適用法律法規(guī)和其他要求的名稱和內(nèi)容 控制情況 法律符合性 備 注 符合 不符合 第 六十八 條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 公司嚴格遵守《安全施工法》及有關(guān)安全施工的法律、法規(guī)， 加強安全施工管理，建立、健全安全施工責任制度，完善安全施工條件，確保安全施工。 公司經(jīng)理 對本單位的安全施工工作全面負責。 公司 工會組織職工參加 公司的 安全施工工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全施工方面的合法權(quán)益。 施工經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全施工 的國家標準或者行業(yè)標準。 符合 第十六條 施工經(jīng)營單位應當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全施工條件；不具備安全施工條件的，不得從事施工經(jīng)營活動。 公司經(jīng)理對安全施工工作負有法律規(guī)定的責任 符合 第二十條 施工經(jīng)營單位的主要負責人和安全施工管理人員必須具備與本單位所從事的施工經(jīng)營活動相應的安全施工知識和管理能力。 符合 第二十一條 施工經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全施工教育和培 訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全施工知識，熟悉有關(guān)的安全施工規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。 公司對全部職工 進行安全施工教育和培訓 符合 ４ 序號 適用法律法規(guī)和其他要求的名稱和內(nèi)容 控制情況 法律符合性 備 注 符合 不符合 第二十二條 施工經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全施工教育和培