【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2市場(chǎng)部2002年2季度述職報(bào)告述職人:管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3目錄1、述職概況2、前期工作總結(jié)3、后期工作規(guī)劃4、建議想法及工作改進(jìn)5、結(jié)束語(yǔ)?
2025-05-25 02:22
【摘要】單元四高層建筑施工測(cè)量高層建筑施工測(cè)量?jī)?nèi)容提要:?項(xiàng)目1高層建筑定位放線?項(xiàng)目2高層建筑軸線傳遞與高程傳遞?關(guān)鍵:控制豎向偏差,即:精確向上引測(cè)軸線。?要求:層間標(biāo)高測(cè)量偏差和豎向測(cè)量偏差均不應(yīng)超過(guò)±3mm,建筑全高(H)測(cè)量偏差和豎向偏差≤3H/10000,且30m
2025-05-16 12:08
【摘要】模板使用說(shuō)明添加LOGO:03版本選擇【視圖】——【母版】——【幻燈片母版】下調(diào)整;07版本選擇【視圖】——【幻燈片母版】,字體格式的設(shè)置:本模板默認(rèn)字體為“華文細(xì)黑”,如需修改字體請(qǐng)?jiān)凇疽晥D】【母版】【幻燈片母版】下調(diào)整。其他說(shuō)明:此模板
2024-08-19 14:55
【摘要】述職報(bào)告概念是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員根據(jù)制度規(guī)定或工作需要,定期向或不定期向選舉或任命機(jī)構(gòu)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時(shí)間內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的書面報(bào)告。特點(diǎn)1、自述性:匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況2、自評(píng)性:對(duì)自己
2025-05-08 03:58
【摘要】第三章高層建筑結(jié)構(gòu)體系目前在高層建筑中,常用的結(jié)構(gòu)形式有:框架結(jié)構(gòu);框一剪結(jié)構(gòu);剪力墻結(jié)構(gòu);筒體結(jié)構(gòu)等。目前世界各國(guó)對(duì)超高度建筑的劃分高度及層數(shù)也沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定。一般國(guó)際上把高度在100m或?qū)訑?shù)在30層以上的高層建筑——超高層。第一節(jié)高層建筑結(jié)構(gòu)體系概
【摘要】高層建筑結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及在中國(guó)的發(fā)展高層建筑結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及在中國(guó)的發(fā)展高層建筑的發(fā)展史高層建筑所采用的主要選型我國(guó)高層建筑現(xiàn)況以及發(fā)展前景高層建筑的發(fā)展史高層建筑結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及在中國(guó)的發(fā)展高層建筑的發(fā)展史第一次高層建筑時(shí)期(1890-1900)工業(yè)革命興起促進(jìn)高層建筑發(fā)展興起
2024-09-26 20:25
【摘要】多高層鋼結(jié)構(gòu)的分類及其穩(wěn)定性設(shè)計(jì)?一、引言?二、有側(cè)移框架和無(wú)側(cè)移框架的概念?三、側(cè)向柔性結(jié)構(gòu)和側(cè)向剛性結(jié)構(gòu)?四、強(qiáng)支撐框架和弱支撐框架、純框架?五、強(qiáng)支撐框架的判定準(zhǔn)則?六、鋼結(jié)構(gòu)分類的進(jìn)一步說(shuō)明一、引言?在建筑物的設(shè)計(jì)中,設(shè)計(jì)人員首先必須給建筑物進(jìn)行定類,比如:確定建筑物的安全等級(jí)(一、二、三
【摘要】1境界卓勝精密適用于中高層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)作者:趙洋2022-02-01培訓(xùn)重點(diǎn)2卓勝精密一、中高層管理人員在企業(yè)中存在的意義?二、中高層管理人在企業(yè)中充當(dāng)?shù)慕巧?三、中高層管理人員必具備的工作能力?四、中高層管理人員必具備的人格魅力與綜合素質(zhì)?五、中高層管理人如何突破個(gè)人
2025-03-31 01:26
【摘要】11述職報(bào)告部門名稱:姓名:20年X月2目錄2一、自我介紹三、自我分析與發(fā)展設(shè)想四、下一步計(jì)劃五、開放性問(wèn)題二、上年及近期工作小結(jié)33個(gè)人基本情況個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況目前崗位的KPI
2024-08-19 09:40
【摘要】NameofpresentationompanynameSlidemaster?YourTexthere?Loremipsumdolorsitamet,consectetueradipiscingelit,seddiamnonummynibheuismodtinciduntutlaoreetdoloremag
2025-01-15 12:45
【摘要】Fengkaixin2022年度述職報(bào)告Fengkaixin目錄1-本年度履職情況及成效2-能力態(tài)度自評(píng)3-存在的主要問(wèn)題4-后續(xù)工作設(shè)想及改善計(jì)劃Fengkaixin1-本年度履職情況及成效Ⅰ?人員現(xiàn)狀Ⅱ?工作效能Ⅲ?主要工作指標(biāo)達(dá)成FengkaixinⅠ人員現(xiàn)狀
2024-12-17 06:23
【摘要】1姓名:(發(fā)布人)單位:日期:解決****8D報(bào)告名稱:1D成立團(tuán)隊(duì)2D問(wèn)題描述3D臨時(shí)對(duì)策4D原因分析及驗(yàn)證5D改善對(duì)策及驗(yàn)證6D改善實(shí)施及確認(rèn)7D標(biāo)準(zhǔn)化8D財(cái)
2025-05-14 12:10
【摘要】述職報(bào)告述職報(bào)告主要內(nèi)容:一、述職報(bào)告的概述二、述職報(bào)告的格式三、述職報(bào)告的寫作的注意事項(xiàng)四、述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)的區(qū)別一、述職報(bào)告的概述1、述
2024-08-31 01:52
【摘要】個(gè)人述職報(bào)告安保組:工作態(tài)度?:對(duì)公司的要求和任務(wù)能夠充分的重視,執(zhí)行力強(qiáng),能夠很好的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)任務(wù),很好的貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。?:能夠積極面對(duì)工作壓力,將工作壓力轉(zhuǎn)變成工作動(dòng)力,能夠坦誠(chéng)面對(duì)工作失誤,加強(qiáng)工作專業(yè)能力的培養(yǎng),把公司安保工作落到實(shí)處,為公司正常運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。?:對(duì)公司各部門的
2025-05-14 18:38
【摘要】2022年度述職報(bào)告網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代教育技術(shù)中心王海洋述職內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)中心工作現(xiàn)代教育技術(shù)中心工作社會(huì)工作與其他網(wǎng)絡(luò)中心工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)行學(xué)科建設(shè)與保障技術(shù)服務(wù)與保障培訓(xùn)工作科研開發(fā)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)行2022年新增入網(wǎng)計(jì)算機(jī)13000余臺(tái),聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)總數(shù)近50000臺(tái),其中學(xué)生宿舍入網(wǎng)計(jì)算機(jī)
2025-05-15 18:15