全面提升人員素質(zhì)專案-展示頁
2024-10-27 11:35本頁面
【正文】 略 3. 能力特質(zhì)態(tài)度 本職位應(yīng)具備的專業(yè)要求與核心能力 4. 工作績效改善 未完成目標(biāo)與特定問題的改善 5. 個人職涯規(guī)劃 個人職涯規(guī)劃 (含跨部門發(fā)展 )及主管期待 各層級的管理目標(biāo) 策略性規(guī)劃 操作性計畫 高階管理者 中階管理者 基層管理者 班、組、主管 能力提升培訓(xùn)計劃 。 。 管理知識 專業(yè)知識 核心技術(shù) 。 。 。 ,綜合 分析 解 決 問 題 的 能力。 。 。 、核心技術(shù)類課程 ,先需求調(diào) 查 ,由人力資源部整合規(guī)劃統(tǒng)一排配 。 ─每人每周 3H。 管理核心職能架構(gòu)總表 高階主管 中階主管 基層主管 結(jié)果能力 策略決策 營運(yùn)決策能力 工作管理 決策 規(guī)劃與組織 創(chuàng)新 分析 判斷 改善 領(lǐng)導(dǎo)能力 愿景領(lǐng)導(dǎo) 高階領(lǐng)導(dǎo) 變革領(lǐng)導(dǎo) 授權(quán) 提升績效 發(fā)展人才 執(zhí)行力 5S 問題解決 互動技巧 客戶焦點(diǎn) 建立事業(yè)伙伴關(guān)系 高階主管風(fēng)范 客戶導(dǎo)向 伙伴關(guān)系 贏得認(rèn)同 團(tuán)隊 合作
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1