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國(guó)際化企業(yè)通用管理文案(48)公司薪資管理辦法-展示頁(yè)

2024-09-25 10:19本頁(yè)面
  

【正文】 貼。 :凡擔(dān)任特殊職務(wù)人員根據(jù)其職務(wù)輕重,按月支付加給。 (二 )從業(yè)員工薪金分項(xiàng)說(shuō)明如下: :本薪乃基本月薪,其金額根據(jù) “職薪等級(jí)表 ”的規(guī)定核發(fā)。 :機(jī)車津貼、伙食津貼、加班 (勤 )津貼和其他津貼。 二、員工薪金類別 (一 )本公司從業(yè)員工薪金含義如下: (基本月薪 )。 (三 )本公司員工的職薪,依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)任工作的難易程度、 責(zé)任輕重等綜合因素核發(fā)。制度名 公司薪資管理辦法 電子文件編碼 GLWA048 頁(yè)碼 31 公司薪資管理辦法 一、總則 (一 )為了規(guī)范本公司員工的薪資管理,特制定本辦法。 (二 )本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本辦法辦理。 (四 )本公司顧問(wèn)及特約人員、
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