【摘要】ARIMA華宇電子科技(杭州)有限公司版本文件編號(hào)制訂日期頁(yè)次A03-PRRD0121OF6華宇電子科技(杭州)有限公司ARIMACOMPUTER(HANGZOU)CORP文件編號(hào)3-PRRD012文件名稱Title制訂單位研發(fā)部RD保密等
2024-09-17 12:03
【摘要】文件類別三階文件文件編號(hào)SV-3Q-0025文件名稱品保部門管理辦法版本版次A0頁(yè)次1/4發(fā)行章--文件制修訂記錄
2024-09-25 10:51
【摘要】文件編號(hào)發(fā)行日期1.目的:公司成品編號(hào)及零件編號(hào)之統(tǒng)一性。2.範(fàn)圍:A.經(jīng)研發(fā),工程製作或預(yù)備製作之成品。B.經(jīng)研發(fā),工程確認(rèn)或預(yù)備確認(rèn)之零件。3.參考文件:無。4.職責(zé):研發(fā),工程:零件料號(hào)及成品料號(hào)之編製及發(fā)行。5.程序:5-
2024-09-24 11:19
【摘要】人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2001/10/20目錄中國(guó)的管理發(fā)展與人力資源 4中國(guó)目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國(guó)人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢(shì)在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者
2025-04-17 08:03
【摘要】服務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷策略開發(fā)與客戶管理3/27/20231課程案例(一)小王早年是某名牌大學(xué)中文系畢業(yè)的高材生,當(dāng)過記者,又在某外貿(mào)公司當(dāng)過銷售主管,最近由于外貿(mào)很難做,同時(shí)又架不住老同學(xué)的盛情相邀,跳槽到公司。在公司營(yíng)銷部幫了一陣忙后,小王就被派到公司在嘉興新開發(fā)的電腦市場(chǎng)擔(dān)當(dāng)企劃經(jīng)理。這是一個(gè)新的市場(chǎng),剛剛落成
2025-01-13 10:34
【摘要】----晉江東石鎮(zhèn)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告泉州大智慧咨詢顧問有限公司二O一二年三月----
2025-06-04 21:12
【摘要】敦?fù)P科技股份有限公司類別文件編號(hào):QP15002成品倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法版本:版序:A品質(zhì)程序書頁(yè)次:1/81.目的訂定成
2024-09-19 18:36
【摘要】1第二十八章開發(fā)新的VCL元件雖然BCB內(nèi)提供了很多VCL元件,但是一定還有一些我們常常需要用的介面並沒有製作成VCL元件,或是一些個(gè)人化的介面,我們也有需要做成VCL元件。在第十三章,我們將介紹如何自行開發(fā)新的VCL元件。2大綱?28-1.製作VCL元件?28-2.安裝VCL元件?28-3.移
2024-10-10 19:26
【摘要】門禁管理辦法第一條為維護(hù)本大樓之安全,並使人員、物品及車輛進(jìn)出本大樓有所遵行,特訂定本辦法。第二條本大樓以外之廠區(qū)、駐外部門,不適用本辦法,依原有辦法規(guī)定管理。第三條凡進(jìn)出本大樓之人、物品、車輛均應(yīng)應(yīng)導(dǎo)守本辦法之規(guī)定,接受警衛(wèi)(相關(guān)管理)人員之檢查,需警衛(wèi)(相關(guān)管理)人員執(zhí)行勤務(wù)
2024-10-17 08:03
【摘要】晉江東石鎮(zhèn)xxxx房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告泉州大智慧咨詢顧問有限公司二O一二年三月目錄第一章總論.....................................1、項(xiàng)目概況
2024-12-05 20:43
【摘要】RFID應(yīng)用開發(fā)實(shí)務(wù)導(dǎo)論2022/10/231RFID介紹?RFID是一種非接觸式的射頻辨識(shí)系統(tǒng),主要是由電子標(biāo)籤(Tag)、讀取器(Reader)和相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)(ApplicationSystem)所組成:相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)RFID讀寫器RFID應(yīng)用開發(fā)實(shí)務(wù)導(dǎo)論2022/10/232RFID應(yīng)
2024-10-15 14:55
【摘要】程序名稱:測(cè)量系統(tǒng)分析控制程序文件編號(hào):MSA-01001版本:A生效日期:2002-10-04版本更改內(nèi)容生效日期A初版發(fā)行2002/10/04
2025-04-27 04:41
【摘要】人事考核在能力開發(fā)的活用內(nèi)容要項(xiàng)1.人事考核與能力開發(fā)(1)能力開發(fā)的結(jié)構(gòu)(Mechanism)(2)人事考核與OJT(3)人事考核與自我啟發(fā)(4)知之為知之,不知為不知是知也2.考核基準(zhǔn)的明確化(1)大華與小華的情形(2)相對(duì)評(píng)價(jià)與絕對(duì)評(píng)價(jià)(3)職務(wù)基準(zhǔn)與面談制度(4)職能要件與其手冊(cè)化(5)職能手冊(cè)的概
2025-06-29 13:15
【摘要】文件制訂/修訂/廢止/補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)單檔案名稱:SMT部物料管理辦法文件編號(hào):A6P-W-04014申請(qǐng)日期:2020/7/10文件狀況:□制訂■修訂□廢止□補(bǔ)發(fā)管制等級(jí):■管制□非管制版本:A08版文件申請(qǐng)說明:物料管理辦法需修改完善,特申請(qǐng)此份文件.相關(guān)單位會(huì)簽審核部
2024-09-19 10:05
【摘要】文件制訂/修訂/廢止/補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)單文件名稱:SMTAOI程式管理辦法文件編號(hào):A6P-W-06004申請(qǐng)日期:2020/6/13文件狀況:■制訂□修訂□廢止□補(bǔ)發(fā)管制等級(jí):■管制□非管制版本:A02版文件申請(qǐng)說明:SMTAOI程式作業(yè)需修訂,特申請(qǐng)此份文件.相關(guān)單位會(huì)
2024-09-19 10:06