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2025-05-27 09:33本頁面
  

【正文】 在全球化經營中,對子公司所在國的文化采取包容的管理方法,在跨文化條件下克服任何異質文化的沖突,并據(jù)以創(chuàng)造出企業(yè)獨特的文化,從而形成卓有成效的管理過程。 歐洲 (德國 )的企業(yè)文化特點 ? 推行理性管理 ? 重視研發(fā)和創(chuàng)新 ? 重視員工的參與管理 ? 具有著眼于世界市場的戰(zhàn)略眼光 中國的企業(yè)文化特點 優(yōu)點: ? 講人和、重親和、以人為本的管理方式 ? 艱苦奮斗、勇爭一流的精神 ? 較強的競爭意識和適應能力 缺點: ? 情感性強、凡是講面子,缺乏理性 ? 倫理性強,往往用親屬關系替代規(guī)范 ? 求穩(wěn)性強,缺乏變革精神 ? 政治
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