微觀經濟學第九章生產要素價格決定的供給方面-展示頁
2025-05-27 04:24本頁面
【正文】 西方經濟學 微觀 微觀 ? 要素所有者具有非單一性，既可以是生產者，也可以是消費者； ? 可以是 “ 中間要素（投入） ” 所有者 —— 生產向生產過程再次投入的中間要素的生產者，也可以是原始要素所有者 —— 向市場提供諸如勞動等要素的所有者。 ?馬歇爾 “四位一體”的公式：勞動 工資；資本 利息；土地 地租；企業(yè)家的才能 利潤 西方經濟學 第 9章 3 湖南人文科技學院經管系 王曉軍 2. 要素供給數量的特點 ? 消費者擁有的要素數量有限，消費者的決策只能在這有限的資源范圍內進行。 ?生產者行為目標是利潤最大化，消費者的行為是效用最大化，要素所有者及其行為目標的不一致。 微觀 ? 如果該要素供給給市場的邊際效用大于保留自用的邊際效用，那么消費者增加要素的供給減少保留自用的資源數量將能夠使他的總效用增加； ? 如果該要素提供給市場的邊際效用小于保留自用的要素邊際效用，那么理性的消費者將會減少提供給市場的要素增加保留自用的要素，從而提高自己的總效用。 微觀 ?心理成本：補償勞動者心理負效用的費用。 ?。隨著工資提高： ?替代效應。 ?收入效應。會購買更多的商品和服務，還想有更多的閑暇。 二、勞動供給 西方經濟學 第 9章 6 湖南人文科技學院經管系 王曉軍 ? 初期，工資增加，勞動會增加。 西方經濟學 第 9章 7 湖南人文科技學院經管系 王曉軍 L W L3 L2 L1 W3 W2 W1 O a b c S W L O S D E W0 L0 勞動需求與供給共同決定工資 西方經濟學 第 9章 8 湖南人文科技學院經管系 王曉軍 不完全競爭市場上工資的決定 不完全競爭市場是指勞動市場上存在著不同的壟斷程度。壟斷資本家對某一種勞動的壟斷。 我們主要分析工會的存在（勞動市場上賣方壟斷）對工資決定的影響。 微觀 工會： 是工人的一種有組織的集團，在西方國家中，工會是在其與資方進行各種形式的經濟斗爭，爭取更好的工作條件與工資水平的斗爭中成立發(fā)展起來的。 如美國的汽車工人聯合會。 在工資決定中，工資水平一般是由工會與企業(yè)協商確定，政府在其中起一種協調作用。 微觀 工會影響（提高）工資的三種方式 W L O S D0 E0 W0 L0 D1 W1 E1 L1 ?（ 1）增加對勞動的需求 , 增加工資， 增加就業(yè)。 微觀 ? 結果： ? 工資上升， ? 就業(yè)水平下降 W L O S0 D E0 W0 L0 S1 E1 W1 L1 減少供給的方法 ?強制退休； ?禁止使用童工； ?限制移民； ?減少工作時間。 微觀 ? 工會迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 ?
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