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正文內(nèi)容

云騰地產(chǎn)20xx年度年終考核方案-展示頁

2025-05-26 21:52本頁面
  

【正文】 考核流程、考核方法和考核指標(biāo)是清晰明確的;考核者與被考核者對業(yè)績考核目標(biāo)不會存在明顯的分歧。 溝通原則 考核者在對被考核者進行員工考核 的過程中,需要與被考核者進行充分溝通,聽取被考核者對自己工作的評價與意見,使考核結(jié)果公正合理。 對等原則 考核指標(biāo)與職責(zé)相對等;考核周期與考核指 標(biāo)相對等;指標(biāo)權(quán)重與職責(zé)范圍相對等;業(yè)績考核目標(biāo)與企業(yè)實際客觀條件相對等。 三、考核時間 與進度 2021126~20211211 制定考核實施方案,并報領(lǐng)導(dǎo)審批 20211213~20211221 撰寫個人年終工作總結(jié);組織員工互評、領(lǐng)導(dǎo)考核、合作
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