人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng)-展示頁
2025-05-25 10:10本頁面
【正文】 2. 測量資料輸入與回應(yīng)的時間 3. 具備及時 、 線上和更新能力 4. 必須與薪資系統(tǒng)相結(jié)合 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 23 HRIS 的系統(tǒng)評估 2/2 5. 是否具備特定管理功能報表 6. 能夠產(chǎn)生解決特定問題的專案報告 7. 衡量節(jié)省的費用與支出的關(guān)係 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 24 HRIS 的安全措施 1/2 1. 人資部門做好資料安全措施 2. 對所有新進員工進行背景調(diào)查 3. 在講習會裡闡述資料安全議題 4. 進行資料安全教育 5. 建立行為準則 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 25 HRIS 的安全措施 2/2 6. 處理敏感資料的員工 ， 遵守保密原則 7. 機密性人事檔案加密 ， 對使用者設(shè)限 8. 以跨部門團隊的方式推動資料安全 9. 簡單防範措施 ， 如加鎖 、 簽名 、 碎紙機 10. 與安全或稽核部門合作進行不定期抽檢 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 26 本章結(jié)束 敬請指教！ 。 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 7 人力資源規(guī)劃 要有宏觀與前瞻，不只是回應(yīng)已經(jīng)發(fā)生的問題 共 25頁 第二章 人力資源規(guī)劃與資訊系統(tǒng) 8 人力資源預(yù)估 ? 供給面
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