海爾ceo張瑞敏關(guān)于海爾文化的十三個(gè)觀點(diǎn)-展示頁
2025-05-22 05:24本頁面
【正文】 ——東方亮了再亮西方 ? 東方不亮西方亮。然后，張瑞敏告訴大家 ——有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。張瑞敏說 :我要是允許把這 76臺(tái)冰箱賣了，就等于允許你們明天再生產(chǎn) 760臺(tái)這樣的冰箱。張瑞敏把職工們叫到車間，問大家怎么辦 ?多數(shù)人提出，也不影響使用，便宜點(diǎn)兒處理給職工算了。一天，一位朋友要買一臺(tái)冰箱，結(jié)果挑了很多臺(tái)都有毛病，最后勉強(qiáng)拉走一臺(tái)。海爾文化以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng)新為目標(biāo)，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、從中國(guó)走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng)新、發(fā)展。海爾 CEO張瑞敏 關(guān)于海爾文化的十三個(gè)觀點(diǎn) ?海爾企業(yè)文化核心理念 海爾精神：敬業(yè)報(bào)國(guó) 追求卓越 海爾作風(fēng)：迅速反應(yīng) 馬上行動(dòng) ? 海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體系。 觀點(diǎn)之一 ——有缺陷的產(chǎn)品就是廢品 ? 1985年，張瑞敏剛到海爾 (時(shí)稱青島電冰箱總廠 )。朋友走后，張瑞敏派人把庫房里的400多臺(tái)冰箱全部檢查了一遍，發(fā)現(xiàn)共有 76臺(tái)存在各種各樣的缺陷。當(dāng)時(shí)一臺(tái)冰箱的價(jià)格 800多元，相當(dāng)于一名職工兩年的收入。 他宣布，這些冰箱要全部砸掉，誰干的誰來砸，并掄起大錘親手砸了第一錘 !很多職工砸冰箱時(shí)流下了眼淚。三年以后，海爾人捧回了我國(guó)冰箱行業(yè)的第一塊國(guó)家質(zhì)量金獎(jiǎng)。 這是國(guó)內(nèi)不少企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的美好初衷。 7年時(shí)間里 。到 1991年，海爾冰箱產(chǎn)量突破 30萬臺(tái)，產(chǎn)值突破 5個(gè)億 。海爾商標(biāo)在全國(guó)家電唯一入選 “ 中國(guó)十大馳名商標(biāo) ” 。如今海爾產(chǎn)品有 58個(gè)系列， 9200多種，既有白色家電，又有黑色家電和米色家電。冰箱、冷柜、洗衣機(jī)、空調(diào)器等的市場(chǎng)占有率在全國(guó)名列前茅。 觀點(diǎn)之三 ——嚴(yán)格管理不讓步 ? 在海爾兼并的 18家企業(yè)中，有一家 1997年 12月進(jìn)來的 4000人的國(guó)營(yíng)黃山電視機(jī)廠。把海爾派去的孫部長(zhǎng)也打了。也沒有無限期，兩天，大家就想明白了 :海爾不這么做，企業(yè)在市場(chǎng)上就站不住腳 。孫部長(zhǎng)正給職工代表開會(huì)，宣布 明天可以復(fù)工了 。孫部長(zhǎng)氣道 :看你們把事情鬧的 !這時(shí)，一位職工代表堿了三
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