畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)word版-展示頁(yè)
2025-05-19 17:24本頁(yè)面
【正文】 最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子難熬，使人崩潰，但卻記憶猶新；最值得留戀的是班組的聚餐時(shí)光，大家之間的兄弟情始終牽扯著我，努力做好自己。 這里充滿了關(guān)心與愛(ài)護(hù)，也充滿了無(wú)奈與彷徨。這里的每一個(gè)員工，敢于直白的說(shuō)“我不會(huì)”，而不是搪塞，因?yàn)椴粫?huì)才有學(xué)習(xí)，才有進(jìn)步；敢于承擔(dān)責(zé)任，每一次事故，大家都會(huì)剖析自己，做出改正，即使知道會(huì)有相應(yīng)的處罰，也絕不推卸；敢于嘗試，每一次創(chuàng)新都需要不斷重復(fù)失敗來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，但南玻人孜孜以求。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 這里充滿了求實(shí)的作風(fēng)，求實(shí)的性格。當(dāng)幾個(gè)小時(shí)的奔波后，到達(dá)了河北南玻，氣勢(shì)恢宏的工廠大樓震撼了我，觸動(dòng)了我，然而未曾料想在這里度過(guò)最艱苦的五個(gè)月后，我選擇了離開，因?yàn)檫@不是我實(shí)現(xiàn)理想的地方，但這段經(jīng)歷讓我有著深刻的體會(huì)，學(xué)到的，失去的都是一筆人生財(cái)富。 對(duì)于人生中初試職場(chǎng)的經(jīng)歷 —— 實(shí)習(xí)，每個(gè)大學(xué)生有太多辛酸體 味，也許在某年以后你會(huì)為今日的風(fēng)采而驕傲，但那段殷實(shí)的日子總讓你回味什么，試圖寫下點(diǎn)什么。DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì) 畢業(yè)后第一件事就是工作，而實(shí)習(xí)這個(gè)環(huán)節(jié)基本是必不可少的，分享大家兩篇畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)，希望對(duì)剛畢業(yè)的朋友們有所啟示。 畢業(yè)實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文 題記：此文章是 2021 級(jí)材料工程技術(shù)專業(yè)實(shí)習(xí)生付彩龍于2021 年 11 月 — 2021 年 5 月，在河北南玻玻璃有限實(shí)習(xí)后有感而寫，講述了自己對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程的內(nèi)心體會(huì)，也表達(dá)了對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的看法，提出了幾個(gè)問(wèn)題，并進(jìn)行了剖析。 2021 年 11 月 1 號(hào)，當(dāng)駛向工廠的大巴開出學(xué)校的大門，我的心中一種波瀾驟起，真的要離開這個(gè)生活學(xué)習(xí)了三年的地方，然而未來(lái)前途卻是一片迷茫。 在南玻的日子讓我學(xué)會(huì)了很多，也理解了很多。也許正是南?！扒髮?shí)”的文化塑造了這種南玻人的品質(zhì)。這種品質(zhì)打動(dòng)了我，也改變了我，因?yàn)閾?dān)當(dāng)就是求實(shí)的精神。在這里不缺乏上級(jí)的關(guān)心，班中兄弟的照顧，老員工的愛(ài)護(hù)，新員工的尊敬， 這也是我做出離開決定時(shí)最不舍的溫暖。但我依然選擇了離開，因?yàn)槲矣凶约旱姆较?。我不知道這樣說(shuō)對(duì)不對(duì)，一個(gè)人在踏入職場(chǎng)生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自己的獲利收益，而是自己喜歡什么，給自己定一個(gè)值得去奮斗的目標(biāo)，值得去追求的理想。我試著學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自我素質(zhì)，來(lái)影響別人，但卻發(fā)現(xiàn)DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 慢慢變化的卻是自己。 在南玻的感觸很深，讓我對(duì)它有了深深的眷戀，但它的成長(zhǎng)也需要南玻人不斷探索。在制造行業(yè)，人員流動(dòng)最大的就是基層員工，他們的不斷流失對(duì)企業(yè)本身就是一種巨大的傷害，然而人力的高管們認(rèn)為成本低廉就好，但正是這樣，導(dǎo)致了企業(yè)文化的流失。 基層員工在勞動(dòng)的最底層，他們最關(guān)心就是待遇和自身的發(fā)展空間。就待遇而言，在玻璃行業(yè)已經(jīng)是不錯(cuò)的選擇；就發(fā)展空間而言，合理的晉升制度，外聘與內(nèi)升 相結(jié)合，張弛有度。 制造行業(yè)的員工大多是倒班制，工作生活晝夜不分，時(shí)有加班，員工的生物鐘總處于紊亂之中，增加了他們對(duì)工作的反感。本來(lái)員工的素質(zhì)就不是很高，領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格，他們便壓力倍增，性格變
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