【正文】 海淀區(qū) 39。1367889014539。19781212 00:00:39。 男 39。 趙步瑞 39。000539。鄧澤 39。銷售部 39。360039。員工 39。重慶 39。北京市豐臺(tái)區(qū) 39。1340118976539。19730315 00:00:39。 男 39。 趙東 39。000439。鄧澤 39。銷售部 39。340039。員工 39。江蘇 39。北京市西城區(qū) 39。1512356789039。19781225 00:00:39。 男 39。 李奇 39。000339。劉曉莉 39。生產(chǎn)部 39。450039。秘書 39。河南 39。北京市東城區(qū) 39。1356890112339。19740501 00:00:39。 女 39。 張強(qiáng) 39。000239。王剛 39。人事部 39。360039。員工 39。北京 39。北京市西城區(qū) 39。1342589123039。19730202 00:00:39。 男 39。 王玉 39。000139。480039。公關(guān)部39。1398760352139。男 39。岑歌 39。010639。480039。財(cái)務(wù)部39。1524789045339。女 39。楊麗麗 39。010539。480039。技術(shù)部39。1524789012339。男 39。鐘立蕭 39。010439。480039。銷售部39。1356790235839。男 39。鄧澤 39。010339。480039。生產(chǎn)部39。1512893245039。女 39。劉曉莉 39。010239。500039。人事部39。1345243890139。男 39。王剛 39。010139。 create table 工資表 (職員編號(hào) char(6) NOT NULL, 基本工資 int check (基本工資 between 800 and 4000), 補(bǔ)貼獎(jiǎng)金 int check (補(bǔ)貼獎(jiǎng)金 between 0 and 1000), 處罰扣除 int check (處罰扣除 between 0 and 800), 總工資 int check (總工資 between 0 and 5000), primary key (基本工資 ,補(bǔ)貼獎(jiǎng) 金 ,處罰扣除 ,總工資 ), foreign key (職員編號(hào) ) references 職員信息表 (職員編號(hào) ) )。女 39。男 39。)), 出生日期 Datetime NOT NULL, 聯(lián)系方式 char(12), 家庭住址 char(20), 籍貫 char(18), 經(jīng)理姓名 char(10) NOT NULL, 職務(wù) char(4) NOT NULL, 總工資 char(4) check (工資 between 2800 and6000), 所屬部門 char(10) NOT NULL, primary key (職員編號(hào) ), foreign key (經(jīng)理姓名 ) references 經(jīng)理信息表 (姓名 ) )。,39。 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)定義 (Staff)基本信息表，用于記錄企業(yè)職工的基本信息： 表 3－ 3 Staff 關(guān)系模式說明 屬性名 數(shù)據(jù)類型 取值范圍 是否為主屬性 是否為外鍵 完整性要求 員工編號(hào) char(5) 00000～ 99999 是 否 Not null 姓名 char(10) 否 否 Not null 性別 char(2) 男、女 否 否 Not null 出生日期 Datetime 否 否 Not null 聯(lián)系電話 char(12) 否 否 地址 char(20) 否 否 籍貫 char(18) 否 否 經(jīng)理姓名 char(10) 否 是 Not null 職務(wù) char(4) 否 否 Not null 工資 char(4) 大于等于 800 小于25000（元 /月） 否 否 Not null 所屬部門 char(10) 否 否 Not null 出勤天數(shù) Smallint 0~31 否 否 Not null 基本工資 int 大于 800 小于 5000（元/月） 否 否 Not null 補(bǔ)貼 int 0~500 否 否 處罰扣除 int 0~800 否 否 總工資 int 大于等于 0 小于 3000（元 /月） 否 否 Not null (Manager)基本信息表，用于記錄職工的基本信息： 表 3－ 4 Manager 關(guān)系模 式說明 屬性名 數(shù)據(jù)類 型 取值范圍 是否為主屬性 是否為外鍵 完整性要求 經(jīng)理編號(hào) Char(6) 00~99 否 否 Not null 經(jīng)理姓名 char(10) 是 否 Not null 性別 char(2) 男、女 否 否 Not null 聯(lián)系電話 Char(12) 否 否 Not null 部門 char(2) 否 否 Not null 工資 int 大于等于 2020 小于6000（元 /月） 否 否 Not null (Fitment)基本信息表，用于記錄職工工 資的基本信息 ： 表 3－ 6 Wage 關(guān)系模式說明 屬性名 數(shù)據(jù)類 型 取值范圍 是否為主屬性 是否為外鍵 完整性要求 基本工資 Int 大于 800 小于 5000（元 /月） 是 否 Not null 補(bǔ)貼獎(jiǎng)金 Int 0~500 是 否 Not null 處罰扣除 Int 0~800 是 否 Not null 總工資 Int 大于等于 800 小于 3000（元 /月） 是 否 Not null 表視圖及存儲(chǔ)過程定義 1．基本表定義： create table 職員信息表 (職員編號(hào) char(6) NOT NULL, 姓名 varchar(10) NOT NULL, 性別 char(2) check (性別 in (39。 ② 建立數(shù)據(jù)表 （ 1）企業(yè)職工基本信息表的建立： create table 職員信息表 （ 2）部門經(jīng)理基本 信息表的建立： create table 經(jīng)理信息表 （ 3）職工工資管理信息表的建立： create table 工資表 ③ 建立視圖 （ 1）用于查詢企業(yè)職工基本信息基本信息的視圖定義如下： create view StaffView （ 2）查詢企業(yè)職工增加工資信息的視圖定義如下： create view Wageview 創(chuàng)建表，視圖及存儲(chǔ)過程的 DDL 語句請(qǐng)見附錄 數(shù)據(jù)入庫 企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)包括 3張基本表 ,每張表有 20員工 及六位經(jīng)理的基本信息，錄入時(shí)采用事先在 Excel 中錄入數(shù)據(jù) ,然后使用 SQL Server 2020 數(shù)據(jù)導(dǎo)入 /導(dǎo)出向?qū)Чδ?,直接將數(shù)據(jù)導(dǎo)入到相應(yīng)的基本表中。如有更好的方法來消除這種冗余，以后可以借鑒。不足之處是在職工模式中，屬性過多，可能會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)冗余。外碼用下劃線表示。 職員編號(hào) 所屬部門 出生日期 性別 姓名 總工資 職工 經(jīng)理 調(diào)職申請(qǐng) 編號(hào) 姓名 工資 部門 聯(lián)系方式 人事部 總工資 補(bǔ)貼獎(jiǎng)金 處罰扣除 基本工資 結(jié)算 財(cái)務(wù)部 職工：職員信息表（職員編號(hào)，姓名，出生日期，聯(lián)系方式，家庭住址，籍貫，經(jīng)理姓名，職務(wù)，工資，所屬部門，總工資） 經(jīng)理：經(jīng)理信息表（經(jīng)理編號(hào)，姓名，性別，聯(lián)系電話，所屬部門，工資）以上幾個(gè)關(guān)系模式中，經(jīng)理與職工的聯(lián)系均為 1： N,為了使查詢方便，職工信息明了將職工與經(jīng)理的聯(lián)系放入職工關(guān)系模式中。 數(shù)據(jù)組織 ① 把 ER 圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型 轉(zhuǎn) 換原則如下：一個(gè)實(shí)體型轉(zhuǎn)化為一個(gè)關(guān)系模式。 概念模型設(shè)計(jì) （ 1）根據(jù)不同的對(duì)象，從中層數(shù)據(jù)流程圖入手，分別畫出分 E－ R圖： 崗位變動(dòng) ER 圖 職員編號(hào) 姓名 調(diào)入部門 籍貫 家庭 住址 聯(lián)系方式 編號(hào) 工資管理 ER 圖 總 ER 圖 所屬部門 出生日期 性別 總工資 工資 職工 經(jīng)理 調(diào)職申請(qǐng) 工資 部門 姓名 職工 財(cái)務(wù)部 總工資 補(bǔ)貼獎(jiǎng)金 處罰扣除 基本工資 匯總 調(diào)入部門 家庭住址 籍貫 五、 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 邏輯設(shè)計(jì)的目標(biāo)與任務(wù) 在得到了系統(tǒng) ER 圖后，就要將它轉(zhuǎn)化為具體的數(shù)據(jù)庫模式，這就是邏輯設(shè)計(jì)階段的目標(biāo)。 、 三、結(jié)構(gòu) 分析 ⑴ 企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 總流程圖 職工基 本信息表 查詢結(jié)果 職工工資統(tǒng)計(jì)表 需要查詢的名單 人事部 崗位變動(dòng) 企業(yè)職工 財(cái)務(wù)部 人員變動(dòng)查詢流程圖 工資管理流程圖 ⑵ 數(shù)據(jù)流圖 查詢結(jié)果 需要查詢員工名單 人事部 員工新崗位合同 勞動(dòng)保障部 勞動(dòng)崗位申請(qǐng) 崗位變動(dòng)人員名單 員工調(diào)入部門 銀行 企業(yè)職工 財(cái)務(wù)部 工資賬單 職工基本信息表 現(xiàn)金支票 出錯(cuò)工資表 計(jì)算后匯總工資表 頂層數(shù)據(jù)流圖 調(diào)職申請(qǐng) 職工工資表 未成功申請(qǐng) 出錯(cuò)工資表 崗位變動(dòng)數(shù)據(jù)流圖 變動(dòng)申請(qǐng) 通過 新合同 職工信息 工資管理數(shù)據(jù)流 圖 職工信息輸入 工資表 匯總結(jié)果 出錯(cuò) 職工信息輸出 數(shù)據(jù) 字典 管理系統(tǒng) 企業(yè)職工 企業(yè)職工 企業(yè)職工 審批 簽訂新合同 重新注冊(cè) 職工信息表 信息查詢 信息匯總 工資統(tǒng)計(jì) 企業(yè)職工 （ a）數(shù)據(jù)項(xiàng)：系統(tǒng)涉及的數(shù)據(jù)項(xiàng)有 22項(xiàng) 表 11 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)項(xiàng)說明（匯總統(tǒng)計(jì)） 數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng)含義 與其它數(shù)據(jù)項(xiàng)的關(guān)系 存儲(chǔ)結(jié)構(gòu) 別名 DI1 職工 編號(hào) char (5) 編號(hào) DI2 職工姓名 char (10) 姓名 DI3 職工性別 char(2) 性別 DI4 職工出生年月 date 出生年月 DI5 職工聯(lián)系方式 char(12) 聯(lián)系方式 DI6 職工家庭住址 char(20) 家庭住址 DI7 職工籍貫 char(18) 籍貫 DI8 職工職務(wù) char(10) 職務(wù) DI9 職工工資 Int 工資 DI10 職工所屬 部門 char(10) 所屬部門 DI11 經(jīng)理編號(hào) 等于 StaNo smallint 編號(hào) DI12 經(jīng)理姓名 等于 StaName char(10) 姓名 DI13 經(jīng)理性別 等于 StaSex char(2) 性別 DI14 經(jīng)理電話 等于 StaPhone char(12) 電話 DI15 經(jīng)理所在部門 等于 StaName char(10) 所在部門 DI16 出勤天數(shù) smallint 出勤天數(shù) DI17 加班天數(shù) smallint 加班天數(shù) DI18 出差天數(shù) smallint 出差天數(shù) DI19 基本工資 Int 基本工資 DI20 加班費(fèi)補(bǔ)貼等 Int 加班費(fèi)補(bǔ) 貼等 DI21 扣除的工資 Int 扣除額 DI22 總工資 注 ① Int 總工資 （ b）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)： 表 12 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（匯總統(tǒng)計(jì)） 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 含義 組成 DS1 員工信息 職工基本信息 職員編號(hào)，姓名，出生日期，聯(lián)系方式，家庭住址，籍貫，經(jīng)理姓名，職務(wù)，工資，所屬部門，總工資 DS2 經(jīng)理信息 部門基本信息 經(jīng)理編號(hào)， 姓名，性別，聯(lián)系電話，所屬部門，工資 DS3 工資 工資項(xiàng)目信息 職員編號(hào)，基本工資，補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，處罰扣除， 總工資 四、 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 1 、概念設(shè)計(jì)的目標(biāo)與任務(wù) 概念設(shè)計(jì)階段主要目的是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)(概念模型 ),為以后的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)做好基礎(chǔ)。