鎮(zhèn)2009年工會工作總結(jié)-展示頁
2025-05-11 22:15本頁面
【正文】 、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā)、九菱）通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。至 8 月，新組建工會15 家，新增會員 821 人。現(xiàn)工作簡要總結(jié)如下： 一、加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ)，規(guī)范管理機制 堅持抓工會組建工作。鎮(zhèn) 2021 年工會工作總結(jié) 第一篇：鎮(zhèn) 2021 年工會工作總結(jié) XX 年 18 月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導(dǎo)和服務(wù)工作。 切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作 ，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。 不斷完善工會組織管理體制。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。 二、認真履行工會的維護、參與職能，有效維護職工的合法權(quán)益 推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工 作。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；⒖茖W化。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。通過大排查、大摸底，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查 30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料 XX 份。通過自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。 加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、 增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。 關(guān)心職工生活，體現(xiàn)組織溫暖。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底， 42 名職工列為困難職工家庭；廣泛開展助學結(jié)對活動，進一步解決困難職工子女的就學和生活問題， 8 月 16 日，有 53 名職工子女得到慈善捐款；鎮(zhèn)工會與慈善會等單位聯(lián)合發(fā)倡議書為本鎮(zhèn)山下村一位白血病患者捐款 27 余萬元。積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。各級工會廣泛組織工人階級的先進性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。大力開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動，培養(yǎng)職工自學成才，崗位成才，增強職工的學習、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力 。在去年二家“學習型”先進組織的基礎(chǔ)上，今年又評選了卓成化纖為先進單位。同時，我們還會同鎮(zhèn)司法辦、鎮(zhèn)外口辦、鎮(zhèn)職成教一起，聯(lián)合開展了電腦、會計、發(fā)電、烹調(diào)等一系列的教育和培訓，參加人數(shù)達 600 多人，對 2100 名外來人員進行法律知識、安全生產(chǎn)培訓。
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