【正文】 員，公司在會上表揚了這些好人好事，并發(fā)放獎金五萬余元。公司制定每周一為部門工作匯報例會 ，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作 。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司 領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機 18 臺、熱水器 11 臺、空調(diào) 7 臺，電飯煲 33 臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。一年來，倉山保安公司為維護社會的安全、穩(wěn)定，確保受保單位一方平安做出了積極貢獻。保安隊伍保持穩(wěn)定，隊伍流失率 13%。 20xx年度公司營業(yè)額 1300余萬元，比上年增長 30%左右，上繳稅利 40 余萬元。 2021保安上半年工作總結范文 (四 ) 保安工作，辛勤加努力。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作 的靈魂和動力。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。同時，張主任、李主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)管理方面的知識，使廣大 隊員深受鼓舞 。主要得益于以下幾個方面 一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。做好人好事的多，違紀背法的無。即：工作積極主動的多，消極應付的少 。 形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨 救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里 ?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員 ?”、“我認為一位合格的保安班長應是??”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。更重要的是他們都剛 20 出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。 三是抓思想建設。如值班隊員必須提前 15 分鐘到崗進行交接 。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓 ”。 半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。在多渠道引進 隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的 7個人，增加到現(xiàn)在的 39人，是剛開始時的 5倍之多。在人員的配備上，我們從 xx 警官學校招聘了21 名學生隊員 。 一是抓隊伍建設。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在 xxx 這樣一個大型的國際化企 業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞?；仡櫸覀儽０碴犜?xx 半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。客人直夸我保安部人員風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參加培訓。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。 三、強化管理，不斷進行學習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務 現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。lank39。 今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害，最地氣溫在零下 12 度，創(chuàng)歷史低溫記錄。我部門結合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。真正起到了保駕護航的作用。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了 100%。認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協(xié)調(diào)各單位工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻。 在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，恪盡職守，也歡迎領導、老師給我提出寶貴建議，謝謝 ! 2021保安上半年工作總結范文 (二 ) 新年將至，在過去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務，為東方大酒店各項目標順利完成做出應有的貢獻。 自從做了學校的保安，我沒有請過一天假，除了那次暈倒之外。 有時我還遇到了一些社會人員及學生家長對我工作的不理解，不支持。10 點以后，我睡一覺，半夜還會再去檢查一次的。期末學生放假后，我立即把教室里的窗戶都用鐵絲擰緊了，既安全又防風。可能因為我的盡職吧，每當有孩子過馬路的時候，只要我一抬手，行駛的車就會停下來讓行，大家對我這個認真負責的保安還是很信任很佩服的。特別是接孩子的家長很多，又停了很多車輛，道路顯得就更擁擠了，因此，我格外小心。 每天放學的時候，我都會積極配合班主任老師，幫他們把孩子送過馬路。 當孩子們上課的時候 ，我除了接待偶爾來學校的家長，也會拿起工具，除除草，撿撿石塊。當聽他們甜甜地說一聲保安叔叔好，我的臉上就笑開了花。 然后我會堅守崗位，站在大門口，關注著來上學的孩子。我始終把學校的財產(chǎn)安全、學生的個人安全記在心上。在此期間，在領導的正確指導下，在全體老師、同學的支持下，我的安全保衛(wèi)工作得到了大家的肯定。20XX 保安上半年工作總結（樣例 5） 第一篇： 2021保安上半年工作總結 保安必須要具備，有高素質(zhì)服務理念，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務，并進行階段性的總結，為自己下一階段的工作做準備。下面由給大家?guī)?2021保安上半年工作總結范文精選，一起來看看吧 ! 2021保安上半年工作總結范文 (一 ) 轉(zhuǎn)眼之間，半年又過去了，我在 xxx 又擔任了半年的保安工作。 在平時的工作中我牢記自己的使命，不敢有一絲懈怠。 每天早晨，我都會一一打開教室的門、窗，不僅檢查教室內(nèi)的物品是否有異樣，而且也讓教室內(nèi)的空氣流通，使孩子們能呼吸著新鮮空氣學知識。我從家長手中接過他們，開始他們嶄新的一天。有時候，我也會拿起掃帚把校門口掃得干干凈凈，我只會用這種簡單卻充滿愛的方式來迎接孩子們。我想象著孩子們下課時快樂玩耍的樣子，就不由自主地動起手來。學校門口是一個十字路口，人來車往，非常危險。過馬路的時候，我一只眼睛看著孩子們，一只眼睛盯著來往的車輛。 等學生們都放學走了，我會拿著鑰匙打開每個教室，再檢查一次窗戶，生怕哪個窗戶忘記插好，風大，玻璃就會碎的。 每天夜里 10 點以前，我都在學校周圍檢查，觀察那些可疑的人。就是在我這種檢查下，學校內(nèi)沒有出現(xiàn)丟東西的現(xiàn)象。惡言粗語，我都盡量克制自己，避免發(fā)生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工 作，因為我知道我也代表了學校的形象。我不僅是保安，我也喜歡學校，喜歡孩子們。 20xx 年是 東方大酒店實現(xiàn)三步走戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年，我部門根據(jù)董事長提出的立足市場，加強經(jīng)營，夯實基礎，規(guī)范管理這一總體思路，結合我部門的實際情況，努力實現(xiàn)以服務促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌求發(fā)展總體管理目標。 總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，特對今年工作總結如下： 一、各項考核指標全面完成 20XX 年在酒店各級領導的指導下， 在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。為酒店各部門進行消防安全培訓。 二、建立健全績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性 實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。涌現(xiàn)了許多感人的事例。我部門人員，又都處于第一線，寒冷的天氣，給我們 的 工 作 帶 來 了 一 定 的 難 度 ， 但我 ?ahref=39。?/p 員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近、關心員工，急員工之所急，想員工之所想。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到 10 個課時。 通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。為客服務的思想明顯得到加強，如能主 動幫助住宿客人搬運行李，幫助客人看管遺留在停車場內(nèi)的手提包等等。 2021保安上半年工作總結范文 (三 ) 光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過去。為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領導的要求，現(xiàn)對半年來保安隊工作總結 一、關于上半年的工作 我們是今年 1月 9日開始值班的。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結合。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。隊員上崗后，我們還堅持每周 2 天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高。 二是抓制度建設。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。可塑性很大，但是可變性也很大。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無 ”的喜人局面。干事情吃苦在前的多，討價還價的無 。 二、半年工作的體會 半年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽儯驳玫搅隋憻捄吞岣?，可以說受益非淺。首先，張衍祿主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了干勁和信心 。更重要的是每一次大的活動，張主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。 二是得益于工作上的創(chuàng)新。揚州國際珠寶城是一個國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。 20xx 年倉山保安公司在市公安局治安支隊保安科、倉山公安分局和治安大隊領導下，保安工作健康有序發(fā)展，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。公司現(xiàn)有受保單位 121家，保安從業(yè)人員 731 人，政審合格率 100%，保安員持證上崗率 100%，客戶安全率達 100%，客戶滿意率達 100%。 20xx年公司收到錦旗 3 面，表揚信 35 封。為了總結經(jīng)驗，揚長避短，推進 20xx 年保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下： 一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì) 保安服務是一項特殊的服務性工作， 企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質(zhì)的高低。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識。 二、規(guī)范管理，做好各項保安工作 為了提高隊伍的整體素質(zhì)，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。我們在調(diào)查模底的同時現(xiàn)場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜 (2021)24 號文件，市局榕公綜 (20xx)79 號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作。整治查處共有 12