【正文】 種多樣的學(xué)習(xí)教育資源，為大家提供了很好的學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本事的平臺(tái)，希望大家發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，把空閑時(shí)間利用好，安下心來(lái)、心無(wú)旁騖、專(zhuān)心致志學(xué)習(xí)實(shí)踐，以學(xué)廣才、以學(xué)益智、以學(xué)修身 ? 提升精神境界和能力水平。二是著力提高專(zhuān)業(yè)能力，立足崗位工作需要，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等方面的政策和要求，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、增強(qiáng)戰(zhàn) 略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線(xiàn)思維能力，要自覺(jué)學(xué)習(xí)掛職單位的各項(xiàng)程序規(guī)矩，熟悉各種辦事流程、嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事。堅(jiān)持把用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主 義思想武裝頭腦作為首要政治任務(wù)，在往深里走、往實(shí)里走、往心里走上下功夫。干部善于學(xué)習(xí)就是善于進(jìn)步，選派大家來(lái)掛職，工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、任務(wù)內(nèi)容等都會(huì)發(fā)生很大變化，需要學(xué)習(xí)的東西很多，提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)也很多，大家要端正姿態(tài)、轉(zhuǎn)換角色、當(dāng)好“學(xué)生”。市委組織部堅(jiān)決貫徹市委 部署要求，始終把掛職工作當(dāng)作一項(xiàng)大事來(lái)抓，精心組織實(shí)施，各有關(guān)單位堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合起來(lái)，激發(fā)掛職干部的內(nèi)生動(dòng)力，接收單位不把掛職干部當(dāng)客人， 高度信賴(lài)、加強(qiáng)傳幫帶，派出單位在干部返回后加強(qiáng)跟蹤了解，用好掛職成果，不斷提高掛職鍛煉實(shí)效。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想觀念、提高了抓改革促發(fā)展能力。二是選派到基層掛職的干部進(jìn)一步提高了政治站位、開(kāi)闊了眼界思路。一是堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選派，確保掛職工作的質(zhì)量。 一、選派干部掛職鍛煉取得明顯成效、積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)做法，需要在今后的工作中進(jìn)一步總結(jié)，不斷改進(jìn)完善。更加注重需求對(duì)接、對(duì)人選進(jìn)行摸底后再提出選派計(jì)劃 。比如更加突出政治素質(zhì)要求、嚴(yán)格把好政治關(guān) 。要錘煉作風(fēng)，弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，用心體悟人才工作樂(lè)趣，努力成為人才工作的行家里手。要真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，干實(shí)事、求實(shí)效，打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，善始善終、善作善成。對(duì)我們做 人才工作的同志來(lái)講，必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)把握好這五個(gè)關(guān)系，切實(shí)履行好工作職責(zé)。為黨盡責(zé)，淡定、專(zhuān)注干好每一件事 。對(duì)黨忠誠(chéng)、真抓實(shí)干，不弄虛作假 。人才工作是一門(mén)科學(xué)，需要具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)才能做好。各縣市區(qū)組織部門(mén)也要及時(shí)了解本地工作推進(jìn)情況，加大指導(dǎo)督查力度，確保中央和 XX省各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。搞好人才工作，需要重視各個(gè)層面、各個(gè)領(lǐng)域的溝通交流，并形成良好機(jī)制。要多到各縣市區(qū)調(diào)研，了解好的經(jīng)驗(yàn)做法，在全市面上進(jìn)行宣傳推廣。市委組織部門(mén)起著承上啟下的作用，對(duì)上要貫徹落實(shí)、對(duì)下要督促指導(dǎo)。一是要善于運(yùn)用典型示范的方法推動(dòng)人才工作。全社會(huì)都形成重視人才、尊重人才、服務(wù)人才的局面，各行各業(yè)各層次的人才各得其 所、人盡其才，這就是我們做人才工作的最大成效。組織部門(mén)要有開(kāi)闊的胸襟，掌舵不劃槳，堅(jiān)持有所為有所不為，善于調(diào)動(dòng)政府職能部門(mén)、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面力量的積極性，形成大家齊抓人才工作的良好局面。三是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)。整合組織部門(mén)內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)人才工作、組織工作和干部工作三輪聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、相得益彰。各縣市區(qū)要用好人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組這個(gè)平臺(tái)，爭(zhēng)取黨委政府領(lǐng)導(dǎo)包括主要領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心。人才工作是在各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展的，要以各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為載體，整合各個(gè)方面的資源。工作中，要注意發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢(shì)。總書(shū)記強(qiáng)調(diào)組織部門(mén)要在“四管”基礎(chǔ)上，做 到“五好一不”：即謀劃好全局、把握好方向、制定好政策、處理好重大關(guān)系、運(yùn)用好經(jīng)驗(yàn)，不去包攬具體事務(wù)。大家一定要清醒認(rèn)識(shí)，人才工作是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人才工作，黨管人才與黨管干部一樣，是必須堅(jiān)持的重要原則。各縣市區(qū)也要采取有效措施加大高技能人才培養(yǎng)開(kāi) 發(fā)力度。前段時(shí)間，組織 XX 名各領(lǐng)域高技能人才到XXX 干部學(xué)院學(xué)習(xí)研修。要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，既要突出高精尖缺，也要覆蓋整個(gè)人才隊(duì)伍，適應(yīng)各類(lèi)人才多樣化需求。既要看用人主體對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，也要看人才群體對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，還要看社會(huì)對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)。要突出本地特色，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需求緊密結(jié)合，提高人才培養(yǎng)引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的匹配度。這些工程項(xiàng)目，對(duì)集聚各方面英才，激發(fā)調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力發(fā)揮了不可替代的作用。 第四，突出需求導(dǎo)向，更加重視 提升人才工程項(xiàng)目質(zhì)量效益。各縣市區(qū)也要發(fā)揮首創(chuàng)精神，以時(shí)不我待的緊迫感，牢固樹(shù)立改革意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步破除束縛人才創(chuàng)新創(chuàng)造的體制機(jī)制障礙，最大限度向用人主體放權(quán)、為人才松綁。要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，某種意義上擔(dān)當(dāng)比方法更重要。我體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部要親力親為抓落 實(shí)，不是發(fā)個(gè)文、開(kāi)個(gè)會(huì)、講個(gè)話(huà)就結(jié)束了，而是要立足實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作 。在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，各領(lǐng)域各方面改革深入推進(jìn)，人才改革從出臺(tái)文件的密集期轉(zhuǎn)入督促落實(shí)的施工期?？偟目矗骺h市區(qū)貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》積極性很高，呈現(xiàn)次第花開(kāi)、 多點(diǎn)突破的良好態(tài)勢(shì)。要堅(jiān)持需求導(dǎo)向，追求實(shí)效、以用為本，把有限的資源用在刀刃上，提高引才用才效益。做人才工作站位要更高 .二是 XX 區(qū)要立足實(shí)際，把工作著力點(diǎn)放在搭建事業(yè)平臺(tái)、營(yíng)造良好環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。深入貫徹落實(shí)中組部《鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的意見(jiàn)》。一方面，各縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段不一樣，人才工作的任務(wù)要求也不一樣，不能簡(jiǎn)單攀比 ?，F(xiàn)在一些區(qū)縣人才發(fā)展不平衡不協(xié)調(diào)，是當(dāng)前人才發(fā)展存在的突出矛盾。在綠色發(fā)展上，要堅(jiān) 持需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，提高工作的精準(zhǔn)性，不搞重復(fù)、減少浪費(fèi)，盡可能營(yíng)造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài) 。在創(chuàng)新發(fā)展上，要按照中央要求，根據(jù)新的形勢(shì)、新的情況、新的問(wèn)題，創(chuàng)造性地推進(jìn)體制機(jī)制改革 。做好人才工作，就要有這樣的大局意識(shí)，始終做到黨和國(guó)家事業(yè)推進(jìn)到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里。近一段時(shí)間，我去幾個(gè)區(qū)縣和有關(guān)單位調(diào)研，大家講人才工作時(shí)總會(huì)提到，“聚焦區(qū)域發(fā)展”“圍繞產(chǎn)業(yè)需求”“結(jié) 合本地優(yōu)勢(shì)”，等等。大家要充分利 用這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全面準(zhǔn)確把握總書(shū)記人才工作重要思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義和理論體系，形成高度自覺(jué)，指導(dǎo)人才工作實(shí)踐，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃解決本地區(qū)人才發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的思路舉措。要做人才的摯友、諍友，幫助人才解決后顧之憂(yōu)，保障一線(xiàn)人才身心健康。總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統(tǒng)。要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，著力破除束縛人才發(fā)展的思想觀念，推進(jìn)體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新。四是更加重視人才發(fā)展 體制機(jī)制改革。要讓作出貢獻(xiàn)的科技人員和創(chuàng)新人才得到合理回報(bào)，使他們“名利雙收”。聚天下英才而用之，關(guān)鍵在用。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，必須緊緊抓住科技創(chuàng)新這個(gè)核心和培養(yǎng)造就創(chuàng)新型人才這個(gè)關(guān)鍵。總書(shū)記強(qiáng) 調(diào)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐發(fā)展的第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興 的宏偉目標(biāo)，比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才，比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。千秋基業(yè)，人才為先。一是更加重視人才工作。 第一，加強(qiáng)理論武裝，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述 黨的十九大以來(lái)，總書(shū)記站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對(duì)人才工作作出系列重 要指示，為人才事業(yè)發(fā)展指明了方向，提供了根本遵循。今天，把大家集中起來(lái)，圍繞進(jìn)一步做好當(dāng)前人才工作進(jìn)行培訓(xùn)研討，很有必要，也很有意義。20XX 年全市組織系統(tǒng)人才工作者培訓(xùn)班講話(huà)稿和全市基層掛職干部培訓(xùn)班講話(huà)稿合編（ 5 篇模版） 第一篇： 2020 年全市組織系統(tǒng)人才工作者培訓(xùn)班講話(huà)稿和全市基層掛職干部培訓(xùn)班講話(huà)稿合編 02020 年在全市組織系統(tǒng)人才工作者培訓(xùn)班講話(huà)稿和在全市基層掛職干部培訓(xùn)班講話(huà)稿合編 02020 年在全市組織系統(tǒng)人才工作者培訓(xùn)班上的講話(huà) 04500 字文稿 同志們： 舉辦全市組織系統(tǒng)人才工作者培訓(xùn)班是今年人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)， XX 省人才工作協(xié)調(diào)小組工作要點(diǎn)和全市培訓(xùn)計(jì)劃都作了部署安排。當(dāng)前，人才事業(yè)快速發(fā)展，工作任務(wù)日趨繁重，體制機(jī)制改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，迫切需要提高人才工作者專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力。借此機(jī)會(huì)，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)?？倳?shū)記關(guān)于人才工作的新思想新觀點(diǎn)新要求，可從六個(gè)“更加”上來(lái)加深理解?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)，尊重人才，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。要把人才工作抓好，讓人才事業(yè)興旺起來(lái)。二是更加突出人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。沒(méi)有人才優(yōu)勢(shì)，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。三是更加重視人才使用。只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用。要充分信任、放手使用引進(jìn)的人才，讓各類(lèi)人才各得其所，讓各路高賢大展其長(zhǎng)。總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要加大改革落實(shí)工作力度，把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》落到實(shí)處，要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。五是更加關(guān)心關(guān)愛(ài)人才成長(zhǎng)。要對(duì)人才在政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。在全社會(huì)大興識(shí)才 、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。 第二，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局，促進(jìn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合 人才工作必須圍繞中心、服務(wù)大局，這樣才能保持旺盛的生命力。這表明，大家做人才工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的主動(dòng)性很強(qiáng)，行動(dòng)也很自覺(jué)。按照新的發(fā)展理念推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期總要求和大趨勢(shì)，人才工作要適應(yīng)這個(gè)大趨勢(shì)，把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念貫徹落實(shí)到工作各個(gè)方面。在協(xié)調(diào)發(fā)展上，要進(jìn)一步發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用 。要加強(qiáng)柔性引才用才，突出以用為本。當(dāng)然，這個(gè)不平衡不協(xié)調(diào)也要辯證地 看。另一方面，過(guò)于突出的矛盾，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略必須解決的問(wèn)題。這里，我提兩點(diǎn)要求，一是 XX 區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、人才密度高，在 引才聚才上具有相對(duì)優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持不求所有、但求所用，采取更加靈活多樣方式積極做好柔性引才工作。 第三，抓住工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革任務(wù)落實(shí) 落實(shí)好《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，是當(dāng)前人才工作的重中之重。一些同志也反映，目前各縣市區(qū)推出的改革舉措大多是“規(guī)定動(dòng)作”，都是文件有明確規(guī)定的，而一些長(zhǎng)期制約人才發(fā)展的突出問(wèn)題，由于推進(jìn)阻力大、政策突破難等原因，需要加大改革力度。總書(shū)記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵，在推進(jìn)改革中要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，善始善終、善作善成，把準(zhǔn)方向、敢于擔(dān)當(dāng)，親力親為、抓實(shí) 工作。要持之以恒，咬緊目標(biāo)不放松，一張藍(lán)圖繪到底 。要積極協(xié)調(diào)各有關(guān)職能部門(mén)，抓緊落實(shí)《意見(jiàn)》任務(wù)分工。下半年，我們還要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究突出問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，部署下步工作，引導(dǎo)改革向縱深推進(jìn)。實(shí)施人才工程項(xiàng)目是人才資源開(kāi)發(fā)的重要經(jīng)驗(yàn) 近年來(lái)，在國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”帶動(dòng)下，各縣市區(qū)實(shí)施了一批各具特色的人才工程項(xiàng)目。同時(shí)，我們也要高度重視提升人才工程項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。對(duì)這些項(xiàng)目，包括國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”，XX 同志要求我們進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，查找現(xiàn)存問(wèn)題，根據(jù)新形勢(shì)新要求進(jìn)行改進(jìn)提 升。如果有些項(xiàng)目實(shí)際效果不理想，就不妨取消，關(guān)鍵要把現(xiàn)有項(xiàng)目做優(yōu)做精，做成社會(huì)各 界公認(rèn)的品牌。高技能人才是我市人才隊(duì)伍的重要組成部分。舉辦研修班，就是要傳遞對(duì)高技能人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)，加強(qiáng)思想聯(lián)系，激勵(lì)各方面人才立足崗位弘揚(yáng)工匠精神。 第五，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作科學(xué)化水平 人才工作是項(xiàng)系統(tǒng)工程，涵蓋領(lǐng)域廣、參與主體多，必須加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。組織部門(mén)是落實(shí)黨管人才的職能部門(mén)，抓人才工作一定要放在黨的建設(shè)新的偉大工程中通盤(pán)考慮推進(jìn)，通過(guò)制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，把各方面力量和資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，把各方面人才凝聚服務(wù)好。我們要樹(shù)立正確的人才工作政績(jī)觀，不要拘泥于實(shí)施了多少個(gè)項(xiàng)目、引進(jìn)培養(yǎng)了多少人才。一是發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。要善于借勢(shì)，更多的時(shí)候以人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義推進(jìn)工作，這比單純以組織部名義影響更大、效果更好一 些。二是發(fā)揮職 能優(yōu)勢(shì)。人才工作和黨建工作的結(jié)合也有很大空間，如何把人才工作納入黨建工作述職，這方面大家要認(rèn)真研究。人才工作需要方方面面共同來(lái)做。有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各方面積極性越高，說(shuō)明我們牽頭抓總的水平越高。這里我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。一個(gè)好的案例，勝過(guò)一堆文件。要注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，也要注意發(fā)現(xiàn)不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，及時(shí)宣傳和反映。二是要重視溝通交流。要通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、調(diào)研督查、辦班培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)組織部門(mén)的指導(dǎo)，幫助解決工作中的問(wèn) 題，健全工作聯(lián)系機(jī)制。 一流之人方能識(shí)一流之善。上周五， XX 同志給組織部機(jī)關(guān)干部講黨課，著重強(qiáng)調(diào)要把握和處理好“是和非”“真和假”“公和私”“苦和樂(lè)”“親和清”五個(gè)關(guān)系，具體來(lái)講就是要明辨大是大非，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定 。公道正派、一心為公、干凈用權(quán) 。身正為范，守規(guī)矩、清正廉潔。要勤于學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作方式，把學(xué)習(xí)作為價(jià)值追求，從學(xué)習(xí)中悟道、明德、知事、增智。要樂(lè)于奉獻(xiàn)，帶著一份責(zé)任，帶著一份情懷，帶著一份快樂(lè)，在自己的崗位上為人才事業(yè)履職盡責(zé)、貢獻(xiàn)力量。 在全市基層掛職干部培訓(xùn)班上的講話(huà) 03560 字范文稿 02020 年 同志們： 市委對(duì)做好今年的掛職鍛煉工作高度重視，