民主生活會發(fā)言題綱[范文]-展示頁
2025-05-08 21:16本頁面
【正文】 動力，振奮了精神。學(xué)生及家長有些意見。 二、進入角色慢，履行職責(zé)不到位 雖然后勤在副校長崗位職責(zé)中明確了自己的職責(zé)，但在履行職責(zé)時猶豫不決，把握不住哪條該做，做到什么程度，哪條不該做，哪條不能做，導(dǎo)致履行職責(zé)不到位。 第二篇：民主生活會發(fā)言題綱 民主生活會發(fā)言題綱 通過科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動，結(jié)合對照民主生活會安排意見要求，結(jié)合本人工作實際，通過反思和剖析自己，聽取各方意見，認(rèn)真進行查找，發(fā)現(xiàn)自己的確存在問題，通過這次民主生活會，希望得到同志們的批評、幫助，現(xiàn) 就以下幾個方面問題作自我批評。 三、努力方向 通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，本人深深感到，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持在學(xué)習(xí)中求質(zhì)量，做勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的模范，在工作中上水平，做立黨為公、執(zhí)政為民的先鋒，在生活中嚴(yán)要求，做勤儉節(jié)約、拒腐防變的表率，才能把各項工作做實做好。具體表現(xiàn)在：一是對黨的 政治理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入；二是對基層工作的調(diào)查研究不夠深入，特別是結(jié)合全縣性工作系統(tǒng)研究比較少。從嚴(yán)要求、厲行節(jié)約方面存在不足，艱苦奮斗精神有待發(fā)揚。大局意識仍需進一步增強，執(zhí)行力還需進一步提高。群眾工作做得不夠深入、不夠細致，有待進行改進。對以人為 本、執(zhí)政為民的精髓和科學(xué)內(nèi)涵理解得還不夠透徹，特別是在實踐中落實得還不夠具體到位。 一、主要差距 雖然本人能夠全面貫徹以人為本、執(zhí)政為民的理念，堅持群眾路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強作風(fēng)建設(shè)；能夠緊緊圍繞縣委、縣政府的工作決策和部署，認(rèn)真抓好各項工作的貫徹落實；能夠正確對待個人進退留轉(zhuǎn)問題，嚴(yán)格遵守換屆工作紀(jì)律等組織紀(jì)律；能夠自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚勤奮節(jié)約精神，培養(yǎng)健康生活情趣，做到廉潔自律，勤政廉政。民主生活會發(fā)言題綱 [范文 ] 第一篇：民主生活會發(fā)言題綱 [范文 ] 民主生活會發(fā)言提綱 根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好 2021 年度各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，進行了認(rèn)真的對照檢查?？偟膩碚f，本人能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律，維護人民群眾利益，堅持黨性原則，以大局為重，堅決貫徹民主集中制，不斷增強執(zhí)行力，縣各級黨政換屆期間遵紀(jì)守法，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)問題，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強作風(fēng)建設(shè)，廉政勤政，為推動縣政府辦公室各項工作的開展再上新 臺階作出了積極的努力。但嚴(yán)格對照要求，仍有一定差距： 一是在貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念方面。 二是在堅持群眾路線，維護群眾利益方面。 三是在堅持黨性原則，強化執(zhí)行力方面。 四在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。 二、主要原因 經(jīng)過綜合分析，覺得存在以上問題的主要原因，既有客觀方面的，也有主觀方面的，總的來說還是主觀方面原因為主。三是未能全面運用科學(xué)的發(fā)展理論指導(dǎo)工作實踐。今后，本人將從如下方面加以努力：一是切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，加強對黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀和以人為本、執(zhí) 政為民的科學(xué)理論，以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究科學(xué)的發(fā)展理論；二是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正確運用科學(xué)的發(fā)展理論指導(dǎo)各項工作實踐；三是切實端正黨風(fēng)，努力發(fā)揚艱苦奮斗精神，做勤政廉政表率，為推動“綠色的經(jīng)濟崛起”而奮斗。 一、工作熱情不足，對自己要求不夠嚴(yán)格 近一年來，自己在工作上干勁少了，開拓創(chuàng)新的精神差了，棱角漸漸地磨平了，有干事越多出現(xiàn)失誤的可能性就越小，出現(xiàn)“問題”后領(lǐng)導(dǎo)不保護的想法，因此導(dǎo)致工作熱情不足，對自己要求不夠嚴(yán)格。 三、與教職工溝通交流不夠 在開展工作 時沒給教職工講清講透做的到部分工作教職工不理解不支持，與后勤個別人員合作
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