【正文】 考慮問題不夠全面 工作中沒有完全克服傳統(tǒng)思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識、進(jìn)取意識不強。 沒有公款高消費、公款旅游和借婚喪喜慶事宜斂財。 沒有利用職權(quán)為配偶、子女及其他親屬或特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動或就業(yè)、調(diào)動、晉升提供便利條件。目前愛人 xxx在 xxx 上班，愛人沒有經(jīng)商辦企業(yè)，兒子 xx 歲，在 xxx 小學(xué)上學(xué)，女兒 xx 歲在上幼兒園。 二、個人基本情況 沒有接受、索取與本企業(yè)有關(guān)的物質(zhì)性利益的行為，我本人以及家屬均不存在收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品的問題。二是工作缺乏創(chuàng)新。 “一崗雙責(zé)”履行不夠到位 盡管自己一年來在履行“一崗雙責(zé)”，抓廉政建設(shè)上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為，一是對黨風(fēng)廉政責(zé)任制在認(rèn)識上還需進(jìn)一步深化。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)； 二是我本人報告?zhèn)€人重大事項、收入申報 等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在碰上朋友、同學(xué)、老鄉(xiāng)之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還存在問題，一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蝕弱化。二是享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作； 二是全局眼光還不夠，特別是今年當(dāng)上安全總監(jiān)后，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問 題不深入，沒有從實質(zhì)上著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還有夠全面，考慮問題還不夠周到。 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面還需進(jìn)一步加強 能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但擔(dān)當(dāng)精神還需進(jìn)一步加強。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強； 二是存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。但是也存在著不少問題：一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。但是還是有執(zhí)行不到位地方，主要表現(xiàn)在沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得把自己分管工作干好就行了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅定，但是怎么做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政 治信仰、維護(hù)核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導(dǎo)解決一些專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。民主生活會分析檢查和整改措施材料 [5篇材料 ] 第一篇：民主生活會分析檢查和整改措施材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁： 大家好！ 根據(jù)公司《關(guān)于開好 2021 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署，按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容，強化理論武裝、爭做合格黨員，受到的教育很大、觸動很深，結(jié)合個人思想和工作實際，深入查擺、剖析了自身存在的思想、工作和廉潔自律等問題，并有針對性地制定了整改措施，現(xiàn)對照檢查匯報如下： 一、存在問題和不足 對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入 對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。另一方面，在學(xué)以致用上還存在差距。 對堅持請示報告制度執(zhí)行不到位 平時工作中，雖然能夠做到堅持請示執(zhí)行制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示執(zhí)行。 與黨忠誠老實不做兩面人主動斗爭意識不強 自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。 對質(zhì)量安全管理及日常工作中，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。一是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。 糾正“四風(fēng)”方面存在差距 隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還存在差距，一是形式主義方面，重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化，靠經(jīng)驗、辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“ 干累了、歇口氣”的想法。 執(zhí)行廉潔自律方面有待堅持 工作中，我能堅持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。以前在項目工作時不分晝夜，任務(wù)一來，可以一整天不吃不喝也要完成任務(wù)。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。日常工作中或多或少還存在“黨風(fēng)廉政責(zé)任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責(zé)”的想法，履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位，有時在處理業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)上還存在一頭重、一頭輕 的問題。表現(xiàn)在履行“一崗雙責(zé)”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對性和有效性上還有不少差距。 本人能夠全面及時、客觀真實的報告?zhèn)€人房產(chǎn)、婚姻、收入、股票收益等重大事項，不存在隱瞞不報、漏報等問題。集團(tuán)公司巡察沒有對我本人問題的反饋，沒有被組織約談函詢。 沒有違規(guī)干預(yù)工程建設(shè)項目物資設(shè)備采購招投標(biāo)、干部選拔任用。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生根源，以上問題的存在，主要由主觀認(rèn)識造成的。有求穩(wěn)求實，不求速達(dá)的心態(tài)。 細(xì)節(jié)問題抓得不夠 目前的工作責(zé)任與分管范圍內(nèi)，得心應(yīng)手的工作抓得細(xì)一些，抓得快一些，對不太熟悉或是不熟的工作抓得少，知識面較窄，影響了工作的進(jìn) 一步開展。主要還是個人意識上，對項目安全質(zhì)量管理的細(xì)節(jié)和效果上考慮不足，處理項目上的一些安全質(zhì)量問題時，存在依賴過去工作經(jīng)驗的慣性去解決，對實際情況存在的復(fù)雜性問題研究得還不夠徹底。工作忙起來的時候，會放松要求，不求甚解。在推進(jìn)紀(jì)律執(zhí)行與具體情況