【正文】 況下，我會服從上級的意見。 —— “只為成功找方法，不為失敗找借口” 銀行面試問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 條理要清晰，層次要分明。 表述方式上盡量口語化。 銀行面試問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 這是面試的必考題目。 曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。 身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。而這些事情，一般都是你最得意之作。 鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。 例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短 60 秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。千萬不要采用 浪漫主意 的描述手法。 出招：面試官不會 想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。 四、語言簡潔，語氣明快 燕子是這樣介紹自己的： 我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美 分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。 出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。面試管非常反感，問她 是否了解公司最近的動向 ?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。出招：好事應(yīng)該留在后面說。 二、把好事留后頭 面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的 光輝歷史 一一歷數(shù)，揚揚萬里。 分析：人們一般討厭把 我 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 我 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象 栩栩如生。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。 所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題 。 投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。 然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的 ?你的過去當(dāng)然都在 履歷上已有反映。 隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么 ?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。面試成功自我介紹的步驟 [五篇模版 ] 第一篇：面試成功自我介紹的步驟 自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的 ?你將來要干什么 ?你過去是干什么的 ? 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。 所以，第一個問題，你是干什么的 ?現(xiàn)在是干什么的 ?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生 。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式 。而這些事情，一般都是你最得意之作。 第二篇：面試成功自我介紹三步驟 面試成功自我介紹三步驟 自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和 現(xiàn)狀。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。 然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。 用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。 投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。如果是一間電腦公司，應(yīng)說些電腦的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。而這些事情，一般都是你最得意之作。 自我介紹禁忌 在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧！這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說？說什么？該注意什么？去年大學(xué)畢業(yè)的燕子，前倆次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？ 一、盡量少用 我 這個字眼燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的： 一、盡量少用 我 這個字眼 燕子當(dāng)時是這樣做自我介紹的： 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 我的愛好是 我 一連串的 我 ！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。 出招：最好的辦法是，把 我 字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭， 你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？ 您說呢？你認為怎么樣？等等。 分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。 三、給自己留條后路 為了證明自己 對這個企業(yè)的價值 ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤！ 分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員 ，一年的業(yè)績能逾 500萬者也寥寥無幾。具體方案是什么 ，燕子張口結(jié)實。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。 一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。 自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲 線聽來流暢自然，充滿自信。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。 介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 事先最好以文字的形 式寫好背熟。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度 —— “工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！? 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 基本原則上“投其所好”。 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求?！? 面試禮儀 加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭， 38%取決于音質(zhì)， 55%取決于非語言交流。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出有知識、有修養(yǎng)、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強你的求職競爭能力。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘”，面試時也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。保持輕松自如的姿勢，身體要略向前 傾。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著椅背坐，顯得太放松 。這兩種坐法，都不利于面試的進行。切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。 正確的眼神表達應(yīng)該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū) (社交區(qū) )。如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重 。 3)微笑的表情有親和力 微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面帶微笑會增進與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。 4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩? 說話時做些手勢，加大對某個問題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會分散人的注意力，需要時適度配合表達。尤其是在講英文的時候，習(xí)慣兩個手不停地上下晃，或者單手比劃。平時要留意外國人的手勢，了解中外手勢的不同。而且中西方手勢中，一二三的表達方式也迥然不同，用錯了反而造成誤解。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時舞動雙手