【正文】 已完成的工程量，作為付款和計(jì)算款額的憑證； 6. 保存所有測(cè)量和實(shí)驗(yàn)的記 錄； 7. 提供所有索賠和爭(zhēng)議的聯(lián)系渠道并提供有關(guān)的事實(shí)情況； 8. 檢查已完成的工程是否符合設(shè)計(jì)圖紙和有關(guān)規(guī)范的要求，經(jīng)過實(shí)驗(yàn)?zāi)芊襁_(dá)到正常的功能； 9. 查明各分項(xiàng)合同完成工作的最終價(jià)值； ； ，經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)后實(shí)施； ，建立監(jiān)控體系，落實(shí)責(zé)任人員，制定控制工作流程，確定方法和措施。 總監(jiān)代表應(yīng)履行的職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)總 監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作； 2. 按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部分職責(zé)和權(quán)力。 。 ，掌握所負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)外工程量，并上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)合同完成工作的最終價(jià)值。每月向公司提交監(jiān)理月報(bào)備案。 1. 組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理部部人員貫徹執(zhí)行有關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、 2. 規(guī)范和公司的質(zhì)量體系文件，對(duì)履行委托監(jiān)理合同負(fù)全面責(zé)任； 3. 協(xié)助公司項(xiàng)管部組建項(xiàng)目監(jiān)理部，對(duì)監(jiān)理部人員的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查； 4. 保持與業(yè)主的密切聯(lián)系，清楚其要求和愿望； 5. 負(fù)責(zé)將其授予各項(xiàng)專業(yè)監(jiān)理工程師的權(quán)限以書面形式及時(shí)通知被監(jiān)理方（設(shè)計(jì)承包商和施工承包商）； 6. 主持編寫其所承擔(dān)項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃或質(zhì)量計(jì)劃； 7. 組織審查施工承包商提出的施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃以及現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和文明施工措施； 8. 審核和確認(rèn)承包商提出的分包商； 9. 在監(jiān)理過程中代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，并作出相關(guān)決定，對(duì)其所作出的決定負(fù)責(zé)； ，保證工程項(xiàng)目總體功能的先 進(jìn)、合理和協(xié)調(diào)，防止出現(xiàn)不合格； 、停工令、復(fù)工令； ； 、進(jìn)度和投資的實(shí)際控制情況，驗(yàn)收分項(xiàng)分部工程，簽署工程款付款憑證，審核并簽署分部工程質(zhì)量等級(jí)； ； ； ； ； ； ； ，并對(duì)檔案資料的安全負(fù)責(zé)； ； ，嚴(yán)格履行合同條款； 作，審核并確認(rèn)分包單位； 、不定期巡視工地，檢查施工質(zhì)量和工程進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 八、愛崗、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)公司形象，不得泄密。 六、必須儀表整潔、端莊、大方、得體。 四、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、服從管理、加強(qiáng)協(xié)作，積極反映工作中出現(xiàn)的新情況、新問題并 提出合理化建議。 七、虛心聽取建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、施工單位的意見，接受上級(jí)主管部門指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高監(jiān)理水平。 五、在處理各方面的爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公平和公正的立場(chǎng) 。 三、監(jiān)理人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)的工作態(tài)度，以科學(xué)數(shù)據(jù)作為監(jiān)理工作的依據(jù)。 2021 年監(jiān)理 制度 一、 需要 明確 監(jiān)理人員職業(yè)守則及行為規(guī)范準(zhǔn)則 監(jiān)理人員職業(yè)守則 一、項(xiàng)目監(jiān)理部的監(jiān)理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策，必須遵守國(guó)家的有關(guān)法律和政府的有關(guān)條例、規(guī)定和辦法。 二、項(xiàng)目監(jiān)理部必須履行監(jiān)理合同中所承諾的義務(wù)和承擔(dān)所約定的責(zé)任。 四、除收取監(jiān)理合同約定的酬金外，個(gè)人不得接受業(yè)主的額外津貼，施工單位的盈利分成或補(bǔ)貼等。 六、不允許泄露自己所監(jiān)理的工作項(xiàng)目需要保密的事項(xiàng)，在發(fā)表自己所監(jiān)理的工程項(xiàng)目的有關(guān)資料和論文時(shí)，須取得業(yè)主同意。 監(jiān)理人員行為規(guī)范準(zhǔn)則 一、熱愛公司，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。 三、工作責(zé)任心強(qiáng)，高效優(yōu)質(zhì)地完成每項(xiàng)工作。 五、具有高尚的職業(yè)道德，向社會(huì)和 用戶提供優(yōu)質(zhì)的 服務(wù)。語(yǔ)言文明，用詞準(zhǔn)確、清晰 七、舉止大方，行為得體，不得無(wú)事干擾別人的正常工作，不得做有違職業(yè)道德、紀(jì)律的事。 二、明確 監(jiān)理人員崗位職責(zé) 總監(jiān)理工程師崗位責(zé)任制 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師是公司派出的全面履行監(jiān)理合同的全權(quán)負(fù)責(zé)人，行使監(jiān)理合同授予的權(quán)限，并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理部的工作，對(duì)外向業(yè)主負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)向公司負(fù)責(zé)。 。 、分期交工工程、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、簽署相應(yīng)監(jiān)理報(bào)告和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。 ，簽署項(xiàng)目竣工資料，編寫項(xiàng)目監(jiān)理的工作總結(jié)報(bào) 告。 ，必要時(shí)可通知公司業(yè)務(wù)人員協(xié)助。 監(jiān)理工程師崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)各專業(yè)或各子項(xiàng)的監(jiān)理實(shí)施，對(duì)該專業(yè)或子項(xiàng)的監(jiān)理負(fù)責(zé)。 ； （各子項(xiàng)）的信息管理工作； ，明確質(zhì)量控制重點(diǎn)、 術(shù)要求，三天內(nèi)出具會(huì)議紀(jì)要。即時(shí)出具工程聯(lián)絡(luò)單，中間檢查意見，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； ，包括材料生產(chǎn)跟蹤、施工或安裝跟蹤檔案。編寫竣工報(bào)告及監(jiān)理總結(jié)，做好文件整理、歸檔工作。 1. 執(zhí)行監(jiān)理工程師的指令和交辦的任務(wù)； 2. 對(duì)工程進(jìn)行旁站監(jiān)理，監(jiān)督施工單位對(duì)施工程序的執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)檢查、檢測(cè)并確認(rèn) 材料、設(shè)備、成品或半成品的質(zhì)量。 。 ，做到完整準(zhǔn)確，及時(shí)歸檔 、業(yè)主報(bào)告有關(guān)工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)情況。 、建設(shè)機(jī)構(gòu)配件、設(shè)備、材料和施工方法。 。 ，對(duì)工作負(fù)責(zé)，使業(yè)主滿意。 1. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。 3. 做 好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。 5. 填寫施工現(xiàn)場(chǎng)天氣晴雨、溫度表。 7. 收集保存好公司及相關(guān)部門的會(huì)議文件。及時(shí)認(rèn)真、不誤竣工。 總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)代表 1. 主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則； 2. 簽發(fā)工程開工 /復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報(bào)驗(yàn)單； 3. 審核簽認(rèn)竣工結(jié)算； 4. 調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠，審批工程延 期； 5. 根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。 采用一年固定期和工程 （跨年度）為準(zhǔn)兩種方式； 2. 公司聘用員工，一律按程序?qū)嵭锌己虽浻弥疲己藰?biāo)準(zhǔn)為：職業(yè) 道德、專業(yè)知識(shí)、工作能力、身體狀況四個(gè)方面。試用期 相關(guān)規(guī)定應(yīng)符合勞動(dòng)法要求。 聘 用人員試用期滿，需提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽署考核意見，報(bào)總 經(jīng)理 批準(zhǔn)定級(jí)后，由 公司 備案。 勞動(dòng)關(guān)系解除 公司員工的勞動(dòng)關(guān)系解除分為辭職、停職、除名三種： ：公司員工申請(qǐng)辭職，應(yīng)提前 30 日前以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)公司同意， 并完成工作交接后 方可解除勞動(dòng)聘用關(guān)系；在未獲批準(zhǔn) 前不得擅自離職，擅自離職屬于違法解除勞動(dòng)聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任； 2． 停職：公司 員工有下列情況之一者，公司有權(quán)令其停職： 1) 因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，暫不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2) 因犯罪嫌疑而被羈押或提起公訴者（經(jīng)查實(shí)無(wú)過錯(cuò)或判決無(wú)罪可準(zhǔn)予復(fù)職）； 3) 有可能給公司造成重大損失的行為尚在調(diào)查期間者； 3． 除名：按照公司獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。 6 勞動(dòng)聘用關(guān)系的解除按勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。 8 部門主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交，員工交卸時(shí)由該部門主管人員監(jiān)交，移交人應(yīng)于 3 日內(nèi)辦理移交手續(xù)，移交人、監(jiān)交人、接收人三方簽字呈辦公室備案。 10 各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，如因特殊原因本人不能親自辦理的，經(jīng)公司批準(zhǔn)后應(yīng)由移交人書面指定委托人