【正文】 勤考核制度 部門的工作需要人性化的管理，也需要用考核和條例來約束，這個就能夠提升集體的凝聚力和部門團結(jié)一致的向心力。 (3)中心培訓(xùn)：注重交流溝通，在掌握培訓(xùn)內(nèi)容的同時，加強中心各部門人員的交流和了解，盡可能全 面全方位的熟悉部門和中心。 (1)部門基礎(chǔ)培訓(xùn)：熟悉部門工作，了解部門人員，講述工作要求，工作要及時、注重細節(jié)，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度和嚴謹認真的工作作風(fēng)。 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 培訓(xùn)是關(guān)系到工作效率的一個很重要因素，建立和完善培訓(xùn)體系，能夠更加優(yōu)質(zhì)地保證工作的完成。 (3)在可能的情況下，招聘具有較專業(yè)攝影技術(shù)，軟件編輯能力的學(xué)生，是部門工作盡快得步入正軌 。干事招聘過程可以做到以下幾點： (1)加大宣傳力度，使大一新生切實了解部門，實實在在知道部門的基本情況 。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎(chǔ)才能保證工作在開展和執(zhí)行的過程中有章可循、有 法 可依，部門在平時的工作中，在不斷發(fā)展的過程中，新問題也會不斷涌現(xiàn)，這就要求我們對工作各方面都有一定的預(yù)見性和把握度，做到以不變應(yīng)萬變，穩(wěn)中求勝。 (具體情況參見人才培養(yǎng) ) 二、明確職責(zé)、強化責(zé)任，互相配合、加強聯(lián)系 由于部門涉及到的工作比較復(fù)雜、瑣碎，因此必須要求在工作的時候明確各自的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，細致到每一點的負責(zé)人，做到胸中有丘壑，這樣才能保證每一項安排的工作的順利開展，才能使部門工作具有連貫性、整體性，不至于花費時間后毫無成效，不僅如此，也要求在各自做好自身工作的同時配合其他副部長干事做好整個部門的工作 ，互相溝通，加強交流，招干、培訓(xùn)、采訪、總結(jié)，缺一不可。 部門基礎(chǔ)建設(shè) 一、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì) 包括專業(yè)知識、服務(wù)意識、工作能力等， 在平時工作中每個人嚴格要求自己，在盡可能的情況下規(guī)范工作，完善自我。新聞采編部是學(xué)生工作信息中心的窗口部門，在整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定中占有重要的地位，因此，新聞采編部規(guī)劃和發(fā)展至關(guān)重要。繼續(xù)加強與上省、市級臺及兄弟電臺的業(yè)務(wù)聯(lián)系嶧城人民廣播電臺繼續(xù)加強與 7 個鎮(zhèn)街記者站的通聯(lián)工作，及時下發(fā)宣傳報道要點，確定節(jié)目選題，做好內(nèi)外宣傳 工作。繼續(xù)選送優(yōu)秀記者到省市電臺學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步熟悉省市臺報道的重點，加大重點新聞的報道。 三、切實提高嶧城區(qū)的知名度，做好對外 (上 )宣傳 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，認真分析上級臺的用稿需求，查找問題，尋找對策，同時加大在省級電臺的上稿力度，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主 義新農(nóng)村、加快工業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、推進自主創(chuàng)新等主題，及時宣傳和挖掘我區(qū)各單位的先進典型和經(jīng)驗作法 ,加強對我區(qū)各項工作的報道力度，切實提高嶧城區(qū)的知名度，努力把我區(qū)打造成全市、全省乃至全國有影響力的區(qū)縣。 隨著嶧城人民廣播電臺的發(fā)展壯大，我們在制播方式上，將變過去單一的錄播方式基礎(chǔ)上，發(fā)展為錄播、直播兩種方式 ，這樣可以有效地形成聽眾與電臺互動，吸引更多的聽眾參與，提高收聽率 。 在廣播節(jié)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計上，將逐步加強和改進新聞宣傳。我們將按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的總要求，明確責(zé)任，準確定位，堅持正確輿論導(dǎo)向，把體現(xiàn)黨的意志和反映人民群眾心聲統(tǒng)一起來，深入實際、深入生活、深入群眾、把每天發(fā)生農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民中的生動事件、感人場景、動情故事和農(nóng)民迫切需要的科學(xué)知識、科學(xué)方法、文化精品、 通過聲音、通過電波傳遞給廣大農(nóng)民，切實為 三農(nóng) 服務(wù)，求得社會效益和經(jīng)濟效益。貼近實際，貼近生活，貼近群眾，出精品，創(chuàng)，增強宣 傳報道的吸引力。善于處理熱點問題。弘揚主旋律，大力宣傳先進典型。 一、提高新聞宣傳輿論引導(dǎo)水平，為嶧城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的輿論支持 運用新聞手段，靠雄辯的事實為正確輿論提供強有力的依據(jù)。 圍繞總體要求，我們制定了廣播宣傳的基本思路和目標，即 新聞立臺、節(jié)目活臺、外宣響臺、活動強臺 。新聞編輯部個人工作計劃（大全 5 篇） 第一篇：新聞編輯部個人工作計劃 新聞編輯部是是編輯新聞的，內(nèi)容可自采或外采加工，具體分工可細分編輯、責(zé)任編輯、總編輯及校對等等。新聞編輯部的工作計劃應(yīng)該怎么樣制定呢？ 【篇一】 20xx 年電臺宣傳思想工作的總體要求是：堅持以 *理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，以又好又快發(fā)展為主題，以社會主義核心價值體系為根本，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力加強和諧文化建設(shè)，動員全區(qū)力量按照黨的十七大精神要求實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，為加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村，構(gòu)建社會主義和諧、民生社會提供強大的精神動力，創(chuàng)造良好的文化條件，營造和諧的輿論氛圍。嶧城人民廣播電臺將緊緊圍繞這一目標唱響主旋律， 打好主動仗 .使廣播的影響力不斷提升，廣播的作用日益凸觀?？倲埲?，針對輿情，及時發(fā)表評論，表明立場，為社會輿論樹旗定向，以使輿論朝著正確的方向流動并迅速發(fā)展為主導(dǎo)性輿論。積極開展新聞批評，扶持正氣，鞭撻邪惡，形成社會輿論的健康主流。主動化解社會矛盾，使輿論導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)正效應(yīng)。 二、要做好我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的宣傳報道，做好對內(nèi)宣傳 在新聞的焦點上，我們要求新聞將加大對民生問題的關(guān)注力度，對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，不惜篇幅，深挖深究，形成重頭報道，力爭一期新聞，在群眾心中打一個烙印。適應(yīng) 三貼近 要求，改進節(jié)目結(jié)構(gòu)，擴大農(nóng)村廣播節(jié)目的影響力。以貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策，播報最新消息，關(guān)注人間萬象，傳承社會文明為宗旨的《嶧城新聞》，以短新聞為主，內(nèi)容全，種類多，既有動態(tài)報道，也有深度報道，既有時政新聞，也有社會百態(tài)，既有領(lǐng)導(dǎo)活動，也有群眾實踐。在節(jié)目設(shè)置上，將精心設(shè)置《嶧城新聞》、《法制與生活》、《三農(nóng)直通車》等 7個錄播節(jié)目和《與你同行》、《生活資訊網(wǎng)》、《娛樂新干線》、《戲曲大放送》等直播節(jié)目，在播出時間上由過去的 6 小時延長到 12 小時，能夠比較好地滿足不同年齡段、不同行業(yè)收聽人群的聽眾需求。 加強記者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。 進一步搞好上聯(lián)，做好通聯(lián)。 【篇二】 隨著一年工作的結(jié)束，新一年的工作還在如火如荼中進行著。 為了更快更好地發(fā)展和壯大新聞采編部，適應(yīng)整個學(xué)校大環(huán)境形勢下的發(fā)展趨勢，特擬定下列規(guī)劃和發(fā)展計劃，旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì)、高效率、高遠見的工作作風(fēng)，達到 高效務(wù)實，穩(wěn)定發(fā)展 的效果。只有如此才能在工作開展過程中使自己游刃有余，有條不紊。 三、完善各項制度 一個部門的工作要開展，制度須先行。 例會制度 (積極執(zhí)行例會制度表，不多拓展 ) 人才培養(yǎng)制度 (主要體現(xiàn)在兩個方面 ) 干事招聘 招聘在 精 ：干事招聘要慎重，選擇優(yōu)秀的干事可以為部門減少人員流散損失、帶來高質(zhì)高效的工作成果。 (2)重點考慮干事的態(tài)度，能力經(jīng)驗其次，盡量招到踏實穩(wěn)定性的人才 。 (4)盡量滿足各副部長的需求，招聘與副部長默契程度較高的干事，提高干事和副部長激情。不同的培訓(xùn)也應(yīng)該設(shè)定不同的培訓(xùn)計劃。 (2)工作培訓(xùn) :注重技能和實用性，培訓(xùn)日常工作的基本寫作格式，采訪形式和基本禮儀等重要技能，在最短的時間內(nèi)讓干事熟練掌握和運用。 (4)其他大型培訓(xùn)：加強對外交流，汲取精華，完善不足，同時，為部門和中心贏得地位和尊重。 (1)完善考勤制度，制定較為明晰的考核條例，量化考核。 (2)每月考核評分。 (3)稿件質(zhì)量的考核。 獎懲制度 獎懲是部門發(fā)展不可缺少的原動力，一方面改善和提高部門人員的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和工作效率，另一方面也促進部門人員的工作激情，更好地為部門服務(wù)。 (2)懲罰政策：在不影響工作，不侮辱部門人員等具有惡意性質(zhì)的懲罰的條件下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)性質(zhì)惡劣，工作有所懈怠和毫無工作成果的部門人員采 取懲罰措施，具體措施視情況而定。 四、加強內(nèi)部交流，增強集體榮譽感 部門內(nèi)必須每周召開一次部門會議，一方面總結(jié)本周工作情況、展望下周工作前景、督促部門人員做好工作，另一方面加強內(nèi)部工作的交流、溝通，使整個人部門工作和生