五一勞動節(jié)演講主持稿[精選5篇]-展示頁
2025-05-08 01:30本頁面
【正文】 們、朋友們： 今晚，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝五一國際勞動節(jié)，進一步展示我縣廣大群眾積極投身經(jīng)濟建設(shè)的熱情和決心。廣大干部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，經(jīng)過活動，真實地反應(yīng)出制約我廠發(fā)展的突出矛盾。這些落后的思想觀念已成為制約我廠發(fā)展的“總病 根”。 三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉(zhuǎn)變。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，異常是一些關(guān)鍵崗位人員嚴重缺乏的現(xiàn)狀，要提高對加強人才工 作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。 二實施人才強企戰(zhàn)略。切實強化職責，不斷提高設(shè)備健康水平，為全年實現(xiàn)“零違章、零缺陷、零故障、零非?！钡哪繕硕ぷ?。 在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作： 一認真做好安全生產(chǎn)工作。作為中國 __集團公 司的一員，我們又迎來了發(fā)展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工致以節(jié)日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問 !祝愿各位身體健康、生活幸福、工作順利、節(jié)日愉快 ! __水電廠從 197_年建廠以來，已整整走過了 __年的風雨歷程。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩并肩，豪情萬丈，血 氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心愿送給遠方，送給明天。勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩?！澳瑹o聞，無私奉獻”也是一種人生?！皯{欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生 。讓我們在這個個性的日子里，向全世界的勞動者致敬 ! 在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的贊歌。 勞動是神奇的，勞動是偉大的。是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落 。是勞動，建成了這天的萬丈高樓 。五月，全體人民的日子 —— 全世界勞動人民的節(jié)日。是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節(jié) 。一起來看看五一勞動節(jié)演講主持稿五篇，歡迎查閱 ! 五一勞動節(jié)演講主持稿 1 親愛的同學們教師們： 這天我演講的題目是《勞動贊歌》。勞動是關(guān)愛，勞動是情感 。五一勞動節(jié)演講主持稿 [精選 5 篇 ] 第一篇：五一勞動節(jié)演講主持稿 勞動是前提，勞動是終端 。勞動是謳歌，勞動是贊嘆 。勞動是前進的帆，勞動是目標的岸。 五月，是一場雷鳴后大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子 。是冬麥揚穗農(nóng)民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。 勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創(chuàng)造了世界，創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了我們這天的幸福生活。是勞動，筑就了現(xiàn)代化的信息高速公路 。是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個 五彩班斕的世界，創(chuàng)造了人類的禮貌?！伴L亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生 ?！暗街辛鲹羲硕麸w舟”是一種人生 。種種人生，勞動如咖啡里的方糖，把我們的人生調(diào)得有滋有味 。 五月，真情五月。讓我們?yōu)槊魈旌炔剩瑸槲逶赂吒?，為勞動者擊?! 五一勞動節(jié)演講主持稿 2 同志們： 在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，我們?nèi)珡S職工在那里聚會，舉行隆重的升旗儀式。我們以往創(chuàng)造過輝煌，也經(jīng)歷過艱難。這就要求我們要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，求真務(wù)實，增強危機感、緊迫感和職責感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業(yè)的形象，維護企業(yè)旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創(chuàng)碧電更加完美燦爛的明天。電力體制改革的發(fā)展，隸屬關(guān)系的改變，絲毫沒有改變安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)地位，并且對安全生產(chǎn)提出了更高的要求，全廠干部職工對此必須要有清醒的認識，要把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位， 以對黨和人民負責的態(tài)度關(guān)注安全生產(chǎn)，按照集團公司要求，認真執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，扎實開展“樹立零違章理念，創(chuàng)立無違章企業(yè)”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能 。全廠職工要構(gòu)成合力，確保今年安全生產(chǎn)等三項職責制的完成。人才是企業(yè)在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。異常是組織人事部門，要盡快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。由于我廠地處偏遠等多方面的原
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