【正文】 礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改善和完善。從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好 本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表 。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作 。 出納人員周工作計(jì)劃模板 一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算 財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。 堅(jiān)持原則，不滿足要求的票據(jù)堅(jiān)決拒收。 收付現(xiàn)金雙方務(wù)必當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò) 。 有關(guān)現(xiàn)金、支票的工作，做到收有記錄，支有簽字 。 熟悉銀行的各項(xiàng) 業(yè)務(wù)，和銀行人員做好工作溝通。 做好報(bào)銷等日常業(yè)務(wù)，對(duì)票據(jù)認(rèn)真核查，保證其滿足要求 。 二、學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，不能不懂裝懂，要及時(shí)徹底地把問題解決掉。獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 財(cái)務(wù)助理 2020工作計(jì)劃精選篇四 作為一名新的財(cái)務(wù)助理人員，我打算從兩個(gè)方面入手今年的工作：一是盡快熟悉出納的各項(xiàng)業(yè) 務(wù)，二是努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。良≤ 60%，優(yōu)≤ 20%。 實(shí)習(xí)考核。 沒有完成實(shí)習(xí)全過(guò)程或沒有交 實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)報(bào)告的學(xué)生，實(shí)習(xí)成績(jī)以不及格記載。 六、畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定和考核辦法 學(xué)生按照畢業(yè)實(shí)踐計(jì)劃完成崗位實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)學(xué)分。 實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，每個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)帶回實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)鑒定，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署意見并蓋單位章。 虛心向?qū)嵙?xí)單位財(cái)會(huì) 人員請(qǐng)教，尊重領(lǐng)導(dǎo) 。 遵紀(jì)守法。 安全第一。 20xx年 2月 25 日前交實(shí)習(xí)計(jì)劃 五、校外實(shí)習(xí)要求 保守秘密。 四、時(shí)間日程安排 20xx年 x月 xx 日 —— 20xx年 x月 xx 日：學(xué)生校外實(shí)習(xí) 指導(dǎo)教師要向?qū)W生明確學(xué)校學(xué)院有關(guān)畢業(yè)實(shí)習(xí)的要求，要求學(xué)生要結(jié)合就業(yè)方向進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，并要加強(qiáng)與學(xué)生實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)的交流，與實(shí)習(xí)單位相關(guān)實(shí)習(xí)導(dǎo)師共同確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，密切學(xué)院與實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系。 (三 )編寫實(shí)習(xí)報(bào)告 學(xué)生在實(shí)習(xí)完畢后，結(jié)合自己知識(shí)及實(shí)習(xí)內(nèi)容，以實(shí)習(xí)報(bào)告的形式記錄實(shí)習(xí)情況，完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報(bào)告。 掌握實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置、復(fù)式記賬法、填制與審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查方法。 (二 )全面熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)的基本核算方法 深入科室和生產(chǎn)車間，請(qǐng)財(cái)務(wù)人員圍繞實(shí)習(xí)內(nèi)容介 紹情況，了解實(shí)習(xí)單位采用的會(huì)計(jì)核算組織程序及會(huì)計(jì)工作組織情況，如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、規(guī)章制度和會(huì)計(jì)檔案管理等內(nèi)容，查閱財(cái)會(huì)資料。 全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán) —— 籌資、投資、運(yùn)營(yíng)資金、成本及利潤(rùn)分配管理，及預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制、分析等財(cái)務(wù)方面的應(yīng)用。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，財(cái)務(wù)部門職能及企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算體制 。實(shí)習(xí)期間，要求學(xué)生對(duì)企業(yè) (事業(yè) )單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐和調(diào)查研究，使學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)做到理論聯(lián)系實(shí)際，充實(shí)和豐富所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，為畢業(yè)后從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作打下基礎(chǔ)。 依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計(jì)劃。 建立財(cái)務(wù)報(bào)表體系 (包括財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用報(bào)表以及各種供財(cái)務(wù)分析的輔助報(bào)表 )，制定和下發(fā)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫規(guī)定或者說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析撰寫規(guī)定。 依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度。 依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營(yíng)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)前期對(duì)公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報(bào)告向直屬上司匯報(bào)。 加強(qiáng)與下屬間的交流和溝通，增強(qiáng)部門的凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)合作能力。 依據(jù) 公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。 四、階段性日常工作安排： 在了解公司和部門基本情況的的同時(shí)，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。 了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。 三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)： 了解公司的組織架構(gòu)。 通過(guò)公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》來(lái)了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。 二、了解下屬工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)： 采用單個(gè)約談方式，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。 財(cái)務(wù)助理 2020工作計(jì)劃精選篇二 一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)： 通過(guò)溝通領(lǐng)悟公司高層對(duì)財(cái)務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn)。 加強(qiáng)信用社無(wú)息資金管理。 保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無(wú)誤等各項(xiàng)工作。 認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。 搞好會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。 七、開展新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。 信息披露工作直接影響到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年 3 月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對(duì) 20XX 年度的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況、股金分紅情況、“三會(huì)”召開情況、利潤(rùn)分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報(bào)告和信息披露表放于相關(guān)場(chǎng)合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況。 20XX 年要大力開展增資擴(kuò)股工作，雖然 XX 年底縣信用社的資本充足率已達(dá)到 xxx%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法 ,我 縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項(xiàng)票據(jù) ,還需進(jìn)一步加大增資擴(kuò)股的力度 ,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受影響。入股起點(diǎn)的提高，給規(guī)范股本金帶來(lái)了巨大困難， 20XX 年雖然開展了此項(xiàng)工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規(guī)范。 四、繼續(xù)規(guī)范股金，大力開展增資擴(kuò)股工作。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤進(jìn)行檢查。 三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。 四是包干操作：對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無(wú)正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。具體抓好五項(xiàng)操作： 一是財(cái)務(wù)開支操作：對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開 支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量?jī)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) xxx 萬(wàn)元，確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付 全縣信用社資產(chǎn)利潤(rùn)率逐年上升的目標(biāo)。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來(lái)有所欠缺，每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它 。聯(lián)行結(jié)算管理 。會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量 。具體從 8 個(gè)方面抓起：會(huì)計(jì)基本規(guī)定 。在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度： 一、繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知 20XX 年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。財(cái)務(wù)助理 20XX 工作計(jì)劃 [精選合集 ] 第一篇：財(cái)務(wù)助理 2020工作計(jì)劃 有了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。下面就是給大家?guī)?lái)的財(cái)務(wù)助理 2020 工作計(jì)劃精選，希望大家喜歡 ! 財(cái)務(wù)助理 2020工作計(jì)劃精選篇一 在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。為了做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。特?cái)M訂了 20XX 年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。 在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化 管理工作，提高會(huì)計(jì)核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)核算質(zhì)量 。計(jì)算機(jī)管理 。會(huì)計(jì)檔案管理 。會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理。 二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。針對(duì)目標(biāo)，制定出臺(tái)《 xx 縣農(nóng)村信用社 20XX年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，特別要加強(qiáng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理，在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。 二是比例操作：即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。 三是預(yù)算操作：對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購(gòu)置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。五是成本操作：嚴(yán)格加強(qiáng) 了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅(jiān)持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。 在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來(lái)，通過(guò)每年的序時(shí)檢查，使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)重要憑證使用，管理達(dá)到了加強(qiáng)，但此項(xiàng)工作不敢懈怠， XX 年 x 月份我們要組織人員對(duì) 20XX年 x 月至 20XX 年 x月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項(xiàng)序時(shí)檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查 認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。 去年 x 月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為xxx元，法人股入股起點(diǎn)為 xxxx 元，投資股比例 xxx%。 XX 年底投資股比例 xxx%,還差 xx 個(gè)百分點(diǎn) ,需在一季內(nèi)達(dá)到比例。 五、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。 六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。 八、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。 做好重要空白憑證訂購(gòu)、保管、分發(fā)等管理工作。 做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。 認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。 繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。 通過(guò)公司制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》來(lái)了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。 通過(guò)約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。 了解公司的財(cái)務(wù)制度和公司、部門的工作流程。 了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。 穩(wěn)定現(xiàn)有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證日常工作開展。 定期召開部門周例會(huì)，在會(huì)議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。 定期將近期工作情況向直屬上司匯報(bào)，爭(zhēng)取公司高層更多的資源和支持。 五、后續(xù)工作計(jì)劃開展 通過(guò)階段性工作狀況的分析，進(jìn)行合理資源整合，開展工作計(jì)劃如下： 依據(jù)需求重新梳理財(cái)務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。包括貨幣資金、銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、籌資、成本費(fèi)用等。包括會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和分析。 依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵(lì)機(jī)制，幫助 職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃 . 依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期開展培訓(xùn)課程。 財(cái)務(wù)助理 2020工作計(jì)劃精選篇三 一、實(shí)習(xí)目的 根據(jù)本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)前進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)。 二、實(shí)習(xí) 內(nèi)容 (一 )全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀 企業(yè)概況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝流程 。 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)狀況 。 了解企業(yè)財(cái)務(wù)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策，特別是目前與國(guó)家財(cái)政、稅收、投資制度改革的關(guān)系。 了解實(shí)習(xí)單位計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用情況及其對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響。 編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 三、實(shí)習(xí)方式 實(shí)習(xí)主要采用 自愿原則，由學(xué)生自己聯(lián)系校外實(shí)習(xí)單位 (企業(yè)，事業(yè)單位，會(huì)計(jì)稅務(wù)事務(wù)所 )，然后上報(bào)匯總。學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)和就業(yè)方向?qū)ふ覍?shí)習(xí)單位，并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人與學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)及論文指導(dǎo)教師建立聯(lián)系，共同協(xié)商確定學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃，共同簽字 (或簽章 )確認(rèn)。服務(wù)實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)人員的安排，不能隨意摘抄會(huì)計(jì)資料數(shù)據(jù)，恪守財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的制度，不外傳實(shí)習(xí)單位的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)信息。實(shí)習(xí)階段注意安全，在廠區(qū)內(nèi)要服務(wù)安全人員的指揮，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)，否則將酌情在實(shí)習(xí)成績(jī)中做扣分處理。遵守國(guó)家法律和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德和社會(huì)秩序，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)地點(diǎn)，不準(zhǔn)無(wú)故曠課曠工、遲到早退，不準(zhǔn)尋釁鬧事、打架斗毆，若有違紀(jì)行為，按學(xué)校規(guī)定處理，對(duì)不尊敬老師和現(xiàn)場(chǎng)秩序的學(xué)生，視情節(jié)嚴(yán)肅處理。注意精神文明建設(shè)，講究文明禮貌，愛護(hù)公物，同時(shí)與實(shí)習(xí)單位搞好團(tuán)結(jié)。實(shí)習(xí)日記要求手寫。 指導(dǎo)教師具體負(fù)責(zé)管理整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程，對(duì)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、造成嚴(yán)重事故的學(xué)生，指導(dǎo)教師有權(quán)中止該生的實(shí)習(xí)過(guò)程，實(shí)習(xí)成績(jī)以不及格記載。 正常完成實(shí)習(xí)的學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將實(shí)習(xí)鑒定表、實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)報(bào)告交指導(dǎo)教師。實(shí)習(xí)結(jié)束后， 20xx 年 x月 x