【正文】 使每項(xiàng)工作任務(wù)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的職責(zé)都具體落實(shí)到人，構(gòu)成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的無縫職責(zé)鏈條。（時(shí)限要求：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持） “一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”，不折不扣地執(zhí)行上級(jí)的決策和部署。定期深入基層一線調(diào)研、督促黨建工作，了解基層黨建工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，掌握基層黨組織和廣大黨員干部群眾關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正基層黨建工作中不足和存在問題。堅(jiān)持不懈開展“三會(huì)一課”，加強(qiáng)黨員干部的教育，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，把黨員干部之間的交心談心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化，鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實(shí)話、講心里話，開展用心健康的思想斗爭(zhēng)。精心組織，扎實(shí)開展黨建活動(dòng)各項(xiàng)工作。只要合乎法律法規(guī)和政策規(guī)定，就要盡量為群眾帶給方便，力爭(zhēng) 讓人民順心，讓群眾滿意。在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；每月主動(dòng)聯(lián)系35 位，了解他們的狀況。自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強(qiáng)世界觀 、人生觀、價(jià)值觀的改造，堅(jiān)決抵制西方自由主義等錯(cuò)誤思想。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記系列重要講話精神，持續(xù)在理想信念、宗旨意識(shí)和群眾觀念、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域基本界限上的清醒。習(xí)慣于按老的一套辦法行事，引入獎(jiǎng)罰機(jī)制不夠，某種程度上助長(zhǎng)了吃大鍋飯的風(fēng)氣，個(gè)性是在養(yǎng)護(hù)和路政管理工作中，大包大攬影響了干部工作的用心性和創(chuàng)造力。 制度化管理不強(qiáng)、不徹底，管理邁不開步子。事業(yè)心、職責(zé)感不強(qiáng)，滿足于不找事、不惹事，工作日按部就班。表現(xiàn)為一是艱苦奮斗精神有所弱化，有貪圖享受現(xiàn)象。得過且過，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天，全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，創(chuàng)新思維不活， 直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、用心作為、奮發(fā)拼搏的勁頭和動(dòng)力不足，爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感。工作創(chuàng)新不足，在工作中總是以前怎樣干就怎樣干，別人怎樣干就怎樣干，指導(dǎo)推進(jìn)工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多。工作只滿足完成規(guī)定的動(dòng)作，只求過得去、不求過得硬。顧慮較多，怕出事、怕得罪人，有當(dāng)老好人的想法。畏難怕事，回避矛盾和問題，遇到問題繞著走，不真抓、不敢管。逃避職責(zé)，得過且過。工作中，對(duì)于分管的主要事務(wù)盯的緊、抓的實(shí)，相對(duì)于 日常事務(wù)，習(xí)慣于按老辦法交任務(wù)、壓擔(dān)子，缺乏具體指導(dǎo)和督促、檢查，導(dǎo)致有些工作流于形式，沒什么起色。 工作不實(shí)、落實(shí)不力。 抓黨建力度不大。 缺少蹲點(diǎn)，摸不到實(shí)情，脫離群眾，不接地氣。 一、存在的主要問題 政治敏銳性不強(qiáng)。個(gè)人整改措施（ 5 篇） 第一篇：個(gè)人整改措施 個(gè)人整改措施 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我從思想上高度重視，從行動(dòng)上用心投入，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對(duì)照縣委書記的好模范、好榜樣 —— 焦裕祿，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，征求到的群眾意見 6 條、個(gè)人對(duì)照檢查材料查擺的突出問題 7 條、專題民主生活會(huì)相互批評(píng)意見 18條、上級(jí)黨組織和督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題條、認(rèn)領(lǐng)班子反饋意見中個(gè)人問題 6 條，共征集到對(duì)我個(gè)人的意見 37 條，經(jīng)過仔細(xì)歸納梳理后，構(gòu)成了 10 條具體問題。根據(jù)省委部署和市委安排，針對(duì)活動(dòng)中深 入查擺和廣泛征求的意見推薦，梳理列出問題清單，逐項(xiàng)研究構(gòu)成了個(gè)人整改措施。對(duì)身邊群眾的一些對(duì)黨不滿言論，沒有注意用好的方式方法去加以引導(dǎo)，化解他們的不滿情緒。深入公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)一線少，對(duì)實(shí)際狀況的了解不多。對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督失之于寬、失之于軟、失之于松。工作方式簡(jiǎn)單，創(chuàng)新不足。 不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。不敢碰硬，工作欠大膽、欠潑辣。對(duì)碰到的工作協(xié)調(diào)問題，好辦的就用心辦，難辦的不愿主動(dòng)涉及。 缺乏創(chuàng)新思路，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足過得去。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存 在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 安于現(xiàn)狀，缺乏新動(dòng)力。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，工作上缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，滿足于過得去、一般化，頭腦里有不求有功，但求無過的思想在作怪。 貪圖安逸，不思進(jìn)取。工作中講奉獻(xiàn)的精神少了、求回報(bào)的思想多了，處事中講人情關(guān)系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。 服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作效率有待進(jìn)一步提高，標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足過得去。一些好的制度還停留在醞釀中，沒有來得及建立健全，另一方面是一些提高工作 效能、加大工作落實(shí)的好制度沒有得到認(rèn)真執(zhí)行。 二、整改措施和時(shí)限要求 增強(qiáng)政治敏銳性。強(qiáng)化黨員意識(shí)，提升政治敏感性和政治鑒別力。（時(shí)限要求：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 深入一線，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，為基層排憂解難。每月下基層參加勞動(dòng)，在勞動(dòng)中了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，不斷提高做群眾工作方面的潛力，對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，必須要竭盡全力對(duì)待，千方百計(jì)解決。（時(shí)限要求：立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持） 認(rèn)真落實(shí)書記第一職責(zé)人的職責(zé)，全面加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。舉辦豐富多彩的黨建活動(dòng)。完善黨建工作目標(biāo)管理考核制度，解決黨建工作目標(biāo)任務(wù)不具體、考核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范和“抓與不抓一樣，抓 多抓少一個(gè)樣”的問題，構(gòu)成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓考核的工作格局。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理和監(jiān)督，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。一是實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理職責(zé)制。個(gè)性是對(duì)重大工作、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，要建立健全重點(diǎn)工作項(xiàng)目專責(zé)制，實(shí)行專人掛鉤負(fù)責(zé)，全程跟蹤督促協(xié)調(diào)項(xiàng)目審批、征地拆遷、工程進(jìn)度等落實(shí)狀況，要倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，限時(shí)辦結(jié)，確保各