干部人事檔案數(shù)字化和專項審核工作總結(jié)精品合集5篇-展示頁
2025-05-07 03:20本頁面
【正文】 作領(lǐng)導(dǎo)小組 干部人 事檔案管理工作是做好干部工作的基本條件之一，干部人事檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個干部的切身利益。干部人事檔案數(shù)字化和專項審核工作總結(jié)精品（合集 5篇） 第一篇：干部人事檔案數(shù)字化和專項審核工作總結(jié)精品 干部人事檔案數(shù)字化和專項審核工作總結(jié) 工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。今天為大家精心準備了干部人事檔案數(shù)字化和專項審核工作總結(jié)，希望對大家有所幫助 ! 干部人事檔案數(shù)字化和專項審核工作總結(jié)一 為深入貫徹落實中央從嚴管理干部精神，進一步從嚴管理公司干部人事檔案，根據(jù)局人力資源部《關(guān)于加快干部檔案數(shù)字化工作進程的緊急通知》 (中鐵四人電 [2020]408 號 )文件精神，開發(fā)投資分公司結(jié)合公司干部人事檔案管理工作實際，迅速行動、突出重點，認真做好此項工作，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部工作中的重要基礎(chǔ)工作。為切實做好干部人事檔案專項審核和數(shù)字化工作，公司于 5 月 3 日組織召開專題會議，會上明確了此次干部人事檔案專項審核和數(shù)字化工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，并迅速下發(fā)了文件，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責。干部人事檔案數(shù)字化工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員充分認識到此次檔案數(shù)字化工作的重要性，切實增 強做好檔案工作的使命感和責任感，確保干部人事檔案數(shù)字化工作順利和深入的開展。此次培訓，對干部人事檔案管理的新要求、新標準進行了詳細闡述，重點就干部人事檔案數(shù)字化掃描操作進行了演示和說明。 三、干部人事檔案數(shù)字化工作基本情況 公司現(xiàn)有職工 28 人，其中 2 人為工人身份。 四、干部人事檔案專項審核時間安排及方法步驟 公司綜合管理部以此次干部人事檔案數(shù)字化工作為契機，及時將檔案目錄、干部職務(wù)變動登記表、工資變動登記表以電子目錄的形式進行保存并打印存入人事檔案，更清楚直觀地反映個人信息，規(guī)范檔案管理工作。 根據(jù)此次檔案數(shù)字化工作的內(nèi)容和要求，公司綜合管理部迅速采取多種形式，加大工作力度，按照干部任免審批表 (干部履歷表 )上的信息，由檔案初審人員對公司干部的“三齡二歷一身份”等信息進行重新審核。對確需存入檔案但檔案中沒有相應(yīng)資料的提供證明材料并存入檔案第 5 類。 、完善檔案 調(diào)查核實后，對此次審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行妥善處理，將審核過程中補充收集的 資料、個人說明材料、組織認定和處理材料及時歸檔，確保檔案完善。為確保檔案準確、完整、可用，每一冊檔案掃描完成后還安排專人進行檢查復(fù)核，確保上傳系統(tǒng)的檔案順利通過檢測，對檢測不通過的檔案逐項進行反查，并及時進行整改，確保上傳的每一份資料均準確無誤。 此次干部人事檔案數(shù)字化工作，使得我們的干部人事檔案管理得到了規(guī)范，也取得了一些成效，為后續(xù)干部檔案管理規(guī)范化提供了依據(jù)。 干部人事檔案數(shù)字化和專項審核工作總結(jié)二 為深入貫徹落實中央從嚴管理
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