【正文】 民主生活會成果，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的長效機制。重點完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度、工作制度、科學(xué)民主決策制度、直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。三是鞏固整改成果。結(jié)合“四風(fēng)”共性問題，批次推進專項整治。針對班子成員的“四風(fēng)”個性問題，對號入座、認(rèn)領(lǐng)歸賬，具體到事、責(zé)任到人，限時整改。一是抓好立行立改。 （二）抓好“四風(fēng)”問題整改治理，努力取得群眾滿意的實效。落實一名領(lǐng)導(dǎo)包案、一個班子管案、一套化解方案，積極化解信訪積案。采取“抓覆蓋、規(guī)范運用，抓改革、創(chuàng)新運用，抓拓展、務(wù)實運用”的辦法，發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的社區(qū)民主自治制度，促進社區(qū)事務(wù)決策和管理的科學(xué)化、民主化、制度化，年內(nèi)做到全面覆蓋、有效運用，確保重大事項經(jīng)過民主科學(xué)、公開公正決策，從源頭上減少矛盾和問題的產(chǎn)生。加強以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層群眾性自治組織建設(shè)為重點的“雙基”建設(shè)，加強班子建設(shè)、健全組織，努力實現(xiàn)組織和工作全覆蓋，確保有人管事、有人服務(wù)；不斷完善民主決 策機制，建立完善人民調(diào)解化解社區(qū)矛盾的機制，妥善解決、有效化解人民內(nèi)部矛盾，讓群眾感到不公有地方說理、有地方評理、有地方處理。緊扣本地實際，抓好基層、打好基礎(chǔ)，從思想感情、聯(lián)系服務(wù)。 四、今后的努力方向和改進措施 針 對查擺出的“四風(fēng)”問題及其原因，我們將堅持即知即改、立行立改的原則，一項項抓好整改落實，真正讓群眾感到焦書記的好作風(fēng)又回來了，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進基層社區(qū)黨支部改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作上臺階。在嚴(yán)以用權(quán)上，存在用權(quán)不公的問題，存在拈輕怕重、急功近利、追求數(shù)字好看的情況，過于看重上面的評價，忽視群眾感受?！叭龂?yán)三實 ”是改進作風(fēng)的核心要義。這些年，基層社區(qū)黨支部面貌變化小、改變慢，與我們的精神狀態(tài)出問題有直接關(guān)系。認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，為自己考慮的多了，工作上就會有顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢于，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生。應(yīng)該說基層社區(qū)黨支部一班人上任之初，干勁是足的，熱情是高的。并且隨著環(huán)境的變化，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現(xiàn)淡化。 （二）宗旨意識淡薄、對群眾的感情變化了。對享樂主義、功利主義等不良風(fēng)氣，甚至損害黨的形象的言行，不敏感、不批評，抵制不力，甚至也沒想著去抵制。當(dāng)初，我們?nèi)朦h時，都充滿理想信念，面對黨旗立下了誓言。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 基層社區(qū)黨支部班子存在的“四風(fēng)”問題，從根子上講，主要是班子成員的思想觀念、黨性修養(yǎng)、精神狀態(tài)上出了問題。堅持原則不夠。 （十三）生活方式庸俗化。 （十）奢侈浪費的思想日益滋長。有些同志吃苦在前、享受在后的意識有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，入戶走訪怕碰釘子，怕出危險，工作怕累、雨天怕淋、刮風(fēng)怕沙，計較個人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。強調(diào)客觀困難，主動作為不夠，精神狀態(tài)不佳。老百 姓說我們有些社區(qū)黨員干部疲疲沓沓，好比“豆腐掉到灰堆里 —— 吹不得、拍不得”。比如計劃生育窗口辦事程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。全社區(qū)居民八千多，黨支部就我們?nèi)齻€，不是官，沒有什么人財物的權(quán)力，但聽的還是有好多恭維話，自覺不自覺就把自己當(dāng)個“官”，開會越來越多多，走訪入戶密切李心系群眾越來越少了，和群眾的距離越來越遠了，老百姓對我們意見越來越大了。涉及群眾利益的事情辦得不公，不能完全依法辦事的現(xiàn)象還存在。 （六）關(guān)系群眾切身利益的事情解決得不好。有的忽視客觀條件，安排布臵任務(wù)過高過急，沒有體諒社區(qū)居民難處，甚至強壓硬推、盲目推進。有時認(rèn)為社區(qū)里的事多事急，決策太繁瑣影響效率，一些決策不是少程序，就是少論證，脫離社區(qū)實際情況，攤子鋪得大，持續(xù)落實很困難。習(xí)慣于通過開會、發(fā)文件、作報告和搞活動來推動工作，深入解決社區(qū)存在的根本問題的力度不夠。 （四）作風(fēng)浮漂，抓工作不深入不扎實不具體。 （三）急功近利，統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展不夠?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急 于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，結(jié)果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏?；鶎由鐓^(qū)黨支部一班人在問計群眾的過程中，感到有幾個問題令我們深思：基層社區(qū)住宅多數(shù)都是老舊無物業(yè)管理的住宅，社會治安、跑冒滴漏等問題都很嚴(yán)重，如何解決誰的心里都沒底。 （一）踐行焦裕祿精神浮在面上。貫徹落實的信心不足，對狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識不夠深，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能緊一陣松一陣，有等一等、跟著走、觀風(fēng)向、避風(fēng)頭的心態(tài)。 （四）執(zhí)行八項規(guī)定不自覺。存在地方 主義。 （三）局部與大局的關(guān)系處理得不好。重社區(qū)服務(wù)輕黨建。 （二）管黨治黨認(rèn)識不高。在黨憂黨、在黨 護黨意識不強。理論武裝抓得不緊。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題。有關(guān)情況如下?；鶎由鐓^(qū)黨支部班子的對照檢查材料 第一篇：基層社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料 基層社區(qū)黨支部班子對照檢查材料 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，基層社區(qū)黨支部認(rèn)真落實中央決策部署和總書記“五個準(zhǔn)確把握”要求，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見，邊學(xué)邊查邊改，活動進展整體健康有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，并對照黨章、對照總書記和中央改進作風(fēng)的要求、對照焦裕祿精神，認(rèn)真進行了對照檢查。 一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 基層社區(qū)黨支部班子成員都接受黨的教育培養(yǎng)多年，對黨有很深的感情，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。 （一）政治敏銳性不強。對學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。對“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的重大政治意義認(rèn)識不足，抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢、責(zé)任意識淡化，抓黨建的重要責(zé)任沒有履行好。對黨要管黨的認(rèn)識沒有提到應(yīng)有高度，抓社區(qū)服務(wù)工作投入精力多，抓黨建投入精力相對來說太少。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本社區(qū)利益多，盯著自己的“一畝三分地”，地方主義、小團體主義影響了政令暢通。中央八項規(guī)定出臺以后，班子成員帶頭精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 對照中央提出的“四面鏡子”，特別是對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”要求，基層社區(qū)黨支 部班子堅持問題導(dǎo)向，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題。黨員干部學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神理應(yīng)學(xué)在前、走在前，但掛在嘴上多、落到心里少，沒有真正“內(nèi)化于心、外踐于行”，沒有化作推動基層社區(qū)黨支部發(fā)展的強大正能量。 （二）搞形象工程，喜歡干“面子活”。一些工作擺花架子、喊空口號。對改革與發(fā)展、文明和諧社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌不夠，做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，還沒有抓住社區(qū)服務(wù)發(fā)展的特點規(guī)律。不少工作抓不緊、抓不實，擰不緊螺絲扣。 （五）一些決策缺乏深 入調(diào)研論證，存在隨意性。一些工作脫離實際。有的決策部署“先天不足”，一開始就埋下隱患，實施后造成工作被動，難以取得實質(zhì)性的成效。深入群眾不夠，存在不愿、不會、不常的問題，存在著關(guān)心群眾疾苦不夠、當(dāng)官做老爺?shù)难瞄T作風(fēng)，與焦書記相比，我們在親民愛民上差的是 沒有把老百姓當(dāng)成自己的親人。 （七）存在“官本位”思想。一些黨員服務(wù)意識不強、水平不高，對群眾辦事冷硬橫推、敷衍搪塞，甚至設(shè)臵障礙。 （八）干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足?！暗瓤恳彼枷雵?yán)重。 （九）艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅守不夠。生活上想與條件好的地方同步，發(fā)展上強調(diào)客觀困難。這幾年隨著社會的發(fā)展，我們的生活工作條件有所改善，而我們卻丟掉了艱苦奮斗 、勤儉辦事的好傳統(tǒng)?！瓣P(guān)系學(xué)”還很有市場，講人情、劃圈子、靠關(guān)系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。在處理人際關(guān)系和組織原則上，一些同志紀(jì)律觀念不強，講關(guān)系不講原則，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象。 （一）理想追求沒有那么強烈、精神懈怠了。但時間長了，就慢慢淡忘了，沒有把理想追求轉(zhuǎn)化為改變地區(qū)面貌的斗志。反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念的根扎得不深?；鶎由鐓^(qū)黨支部一班人都是改革開放后成長起來的，對革命、建設(shè)時期我們黨與群眾那種生死與共的情感缺乏切身體會，也沒 有經(jīng)歷過多少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。 （三）奮斗精神減弱、工作激情減退了。但隨著時間的推移，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。 （四）從嚴(yán)管理松懈、自我要求降格了。冷靜想一想，我們在修身律己上，自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，甚至隨大流，有時候把原則規(guī)矩丟了，在人情和原則之間打擦邊球。在做人做事上，遇事往往私字當(dāng)頭、本位主義，考慮對自己是否有利多，沒有真正用黨員標(biāo)準(zhǔn)、好干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，沒有嚴(yán)格按照總書記“三嚴(yán)三實”要求約束自己。 （一）做好社區(qū)制度化聯(lián)系服務(wù)群眾工作，使黨的凝聚力、群眾的向心力得到新提高。一是抓好“雙基”建設(shè)。二是深入推進“四議兩公開 工作法。三是著力解決關(guān)系群眾切身利益的事。促進 聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化，制度化。針對查擺出的“四風(fēng)”突出問題，進一步梳辮子、拉單子、建臺賬、促整改。針對基層社區(qū)黨支部班子“四風(fēng)”個性問題，以基層社區(qū)黨支部書記為第一責(zé)任人，集體研究，分批整改。二是推進專項整治。對確定的專項整治項目，逐項制訂專項整治方案和具體整治措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和時間表，集中力量重 點攻堅，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。堅持立足當(dāng)前、著眼長遠，按照科學(xué)管用、簡便易行、少而精的原則，加強建章立制工作。 （三）把黨內(nèi)生活嚴(yán)格起來，提高基層社區(qū)黨支部班子解決自身問題的能力。一是全面貫徹執(zhí)行民主集中制。不斷加強民主集中制的常態(tài)化教育培訓(xùn)，建立健全執(zhí)行民主集中制的分析和考核評估機制，把貫徹執(zhí)行民主集中制納入規(guī)范化軌道。