地稅民主生活會發(fā)言材料-展示頁
2025-05-07 00:07本頁面
【正文】 。有時認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學(xué)習(xí)可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。在現(xiàn)實中，忙于事務(wù)性工作，忙于應(yīng)酬，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間比較少，有時感 覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。 學(xué)習(xí)方面。現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題剖析如下，如有不當(dāng)請批評指正。兩年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下， 在分局黨組其他成員和同事們的幫助下，我本人不僅思想上得到了洗禮，而且能力上得到了提高。 以上匯報如有不當(dāng)，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。四是加強工作紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守縣局的各項規(guī)章制度。四是工作紀(jì)律性需要進一步加強。 三、存在問題及整改 措施 半年來在市、縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我比較圓滿地完成了自己所分管的各項工作，但也存在某些不足之處：一是由于工作頭緒多，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度不夠，深入基層調(diào)研少；二是工作布置多，認(rèn)真檢查少。二是抓好精神文明建設(shè)，積極開展各種榮譽爭創(chuàng)活動，努力做好省級“青年文明號”的爭創(chuàng)工作。同時，積極維護班子團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺做到 不該說的話不說，不該做的事不做，全心全意的為 xx地稅事業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的力量。地稅民主生活會發(fā)言材料 第一篇：地稅民主生活會發(fā)言材料 半年來，在市、縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指針，以創(chuàng)建六好基層單位，夯實征管基礎(chǔ)工作為總抓手，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極貫徹落實“三個代表”的重要思想，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，但這些成績的取得與市、縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的密切配合是分不開的。下面我就談一談近半年來的工作和感受及自身存在的不足之處： 一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) 深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育的所有篇目，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，思想上和行動上自覺與黨中央保持一致，在工作中，我始終如一地履行一個黨員的職責(zé)與義務(wù)，以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，嚴(yán)于律己，做好表率，樹立了高度的大局意識和服從意識，不折不扣地執(zhí)行市局和縣局黨組的各項決定和命令，不斷地加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，進一步提高了自身的政治文化素養(yǎng)和思想道德水平。 二、協(xié)助局長做好自己分管的工作 一是加強思想教育，努力提高干部職工的兩個素質(zhì)，按照縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，先后開展了認(rèn)真學(xué)習(xí)保持先進性活動的所有材料，從思想發(fā)動到具體實施都一絲不茍，先后組織集中學(xué)習(xí) 16 次，又開展了捐款、黨性知識競賽、文藝會演等多種活動。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好舉報工作等。三是工作的前瞻性、創(chuàng)新意識還有待于進一步提高。五是小節(jié)問題需要改進，如：工作方法有時簡單；情緒急躁，愛發(fā)脾氣；針對上述問題，在今后工作中我將努力做好如下幾點： 一是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的兩個素質(zhì)；二是進一步解放思想，更新觀念，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作新局面；三 是加強調(diào)查研究，擺正位置，積極做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。 總之，半年來在市縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我恪盡職守地完成了自己的本職工作，今后，我將進一步加大工作力度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力進取，勇于開拓，為 xx 地稅事業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。 第二篇：地稅民主生活會發(fā)言 分局黨組民主生活會自我剖析材料 王紹文 我到開發(fā)區(qū)分局任職已經(jīng)將近兩個年頭了。特別是市局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我這個舞臺，使我能夠親自深入到稅收工作的第一線，切身體驗稅收工作的點點滴滴，把握市場規(guī)則，看準(zhǔn)發(fā) 展動態(tài)，鍛煉了自己，提高了自己。 一、存在的主要問題。 十六大報告指出：要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。事實就是如此，一個干部不愛學(xué)習(xí)、不愛讀書，就少靈氣，工作起來就缺少朝氣，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，就可能成為時代的落伍者。時代在前進，社會在發(fā)展，先進文化日新月異，知識更新日益加快，真是“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退”，不讀書、不學(xué)習(xí)就會言之無物，風(fēng)度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高了，人就會變的粗俗，工作就沒有思路。 一是領(lǐng)導(dǎo)方法不夠科學(xué)。特別是在當(dāng)前經(jīng)費日趨緊張，分局又處于基本建設(shè)的創(chuàng)業(yè)階段上，如何教育引導(dǎo)干部從事業(yè)出發(fā)、從發(fā)展出發(fā)，正確處理個人與事業(yè)關(guān)系、牢記“兩個務(wù)必”樹立有貢獻的精神、培養(yǎng)艱苦奮斗的意識上，工作還有很大欠缺。在抓基層工作方面，沒有新思路，尤其是安排布置的多，實際檢查落實的少。㈡崗位責(zé)任制的建立與考核上，雖然圍繞稅收執(zhí)法服務(wù)中“應(yīng)該做什么”、“怎么做”、“做了沒有”、“做好了沒有”、“做不好怎么辦”五個核心問題完善了崗責(zé)體系，但如何從控制每個崗位是否按照標(biāo)準(zhǔn)“認(rèn)真做了沒有”出發(fā)，設(shè)置專門的檢查崗位，采取定期綜合評估，隨機抽查和反饋性檢查的方式進行，在工作中形成自主控制、流程控制、檢查控制三道防線，最大程度規(guī)范干部行為，增強管理考核的實效性和客觀公正性，沒有明確的方向。㈣在基本建設(shè)上，雖然牽涉的各個單位、個人的利益較多，但自己在思想上，有時也存在回避矛盾、畏難的情緒，沒有抓好主要矛盾，對市場行情了解不是很詳細(xì)，在具體操作上，膽子不夠大，原則性不夠強。在人才隊伍建設(shè)方面，干部重使用輕教育，重平衡輕競爭，沒有充分引入激勵機制，引導(dǎo)干部養(yǎng)成良好的競爭意識，以至于干部整體素質(zhì)不高。 我多年來始終在機關(guān)工作，養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認(rèn)為：在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社 會中，只要廉政建設(shè)上不出大問題，有點小毛病無所謂。 在思想上全心全意為人民服務(wù)的意識談化，在行動上不常深入基層，了解基層工作方面的困難，群眾疾苦方面的問題，缺乏誠心誠意為群眾辦實事、辦好事的誠心，這樣就影響了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的勤政形象。 通過認(rèn)真查擺和深刻反思，認(rèn)為個人存在以上問題的原因和根源是： 主觀上的宗旨意識不強。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權(quán)利、義 務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。 三、今后努力方向 根據(jù)查擺出的問題，對自己今后的工作有了更加明確的努力方向，具體要努力做到以下幾點： 一是強化學(xué)習(xí)觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上
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