【正文】 工作。 (二 )各司其職，密切配合。各鎮(zhèn)、街道、各部門要高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的工作態(tài)勢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切配合、強化協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作合力，扎實做好 這項工作，確保廣大農(nóng)民工過個好年。通過開設(shè)舉報投訴熱線電話、建立欠薪維權(quán)“綠色通道”、提供法律援助、動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等措施，讓遇到欠薪問題的農(nóng)民工有處說理、有路可尋，避免因維權(quán)無門而造成群體性或極端事件。結(jié)合本地實際，通過集中培訓(xùn)、媒體報道、上門宣講 等多種方式，大力普及勞動保障法規(guī)以及保障農(nóng)民工工資支付的各項政策，教育用工企業(yè)增強守法意識。要積極對接主流媒體，充分發(fā)揮各類新媒體優(yōu)勢，進一步擴大冬季攻堅行動的社會影響力。一是要大力宣傳冬季攻堅行動，營造良好的輿論環(huán)境。 (三 )強化宣傳引導(dǎo)不松勁。這類企業(yè)用工規(guī)模較大，特別是吸納新生代農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量較多，與傳統(tǒng)的建筑行業(yè)比較不相上下。二是要聚焦勞動密集型加工制造行業(yè)。今年以來，建筑領(lǐng)域欠薪案件占到欠薪案件總數(shù)的X%左右，建筑領(lǐng)域農(nóng)民工被欠薪人數(shù)占被欠薪勞動者總數(shù)的 X%左右。要按照國家部署和我省實際，有針對性地突出重點行業(yè)、重點領(lǐng)域，確保有的放矢，事半功倍。落實失信聯(lián)合懲戒，提高勞動保障監(jiān)察的針對性和執(zhí)法效率、督促各類企業(yè)自覺遵守勞動保障法律規(guī)定。五是實行企業(yè)勞動保障誠信制度。三是健全欠薪預(yù)警監(jiān)控機制，實現(xiàn)市勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理全覆蓋并與省、株洲市“兩網(wǎng)化”平臺對接，市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門和單位要及時向人社部門報送市場監(jiān)管信息和企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的指標變化，定期研判，及時預(yù)警并做好防范。二是認真落實 農(nóng)民工工資保證金制度。當前和今后一段時期，我們要重點執(zhí)行好五項制度的建設(shè)和完善：一是嚴格執(zhí)行勞動合同制度。 (一 )發(fā)揮制度作用不打折。各有關(guān)部門要充分認識做好我市根治欠薪的極端重要性，切實提高政治站位，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府、市委市政府的決策部署上來，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，切實增強根治欠薪保穩(wěn)定的使命感和責任感，進一步采取有力措施，全力以赴打贏根治欠薪攻堅戰(zhàn)。此次省部署開展冬季攻堅行動，在時間上與專項整改工作有所重疊，在思路上與專項整改方案高度契合，在內(nèi)容上也與我們提 出的部分整改措施基本一致，同時涵蓋了省、株洲市領(lǐng)導(dǎo)小組出臺的 20**年考核細則的絕大多數(shù)項目。 (三 )開展冬季攻堅行動，是持續(xù)推進我省保障農(nóng)民工工資支付專項整改的有力抓手。尤其是春節(jié)接近，農(nóng)民工工資欠薪問題迎來多發(fā)期、易發(fā)期，欠薪案件春節(jié)前集中爆發(fā)已成常態(tài)，年年清年年欠的循環(huán)規(guī)律依然存在。就好的方面，今年 111 月全市共受理勞動工資類舉報案件 XX 件，累計為 X 萬農(nóng)民工追討工資 XX萬元，欠薪人數(shù)和金額較上年同期數(shù)據(jù)相比降幅達 X%以上，呈現(xiàn)較好的治欠保支工作形勢。 (二 )開展冬季攻堅行動，是聚焦解決當前農(nóng)民工欠薪重難點問題的有效手段。今年是三年專項行動的最后一年，馬上又要迎來 2020 年實現(xiàn)基本無欠薪目標的最終時間節(jié)點。黨中央、國務(wù)院高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資工作，習(xí)近平總書記先后 3 次作出重要指示批示， 20**， 我省出臺了治欠保支三年行動計劃。請大家認真抓好貫徹落實。今天為大家精心準備了在全市根治欠薪冬季攻堅行動工作會議上的講話，希望對大家有所幫助 ! 同志們： 今天我們召開全市根治欠薪工作會議，主要任務(wù)是落實國家、省對今年根治欠薪的部署要求，壓實成員單位的監(jiān)管責任，完成冬季攻堅工作各項指標任務(wù)。在全市根治欠薪冬季攻堅行動工作會議上的講話稿通篇[五篇 ] 第一篇：在全市根治欠薪冬季攻堅行動工作會議上的講話稿通篇 在全市根治欠薪冬季攻堅行動工作會議上的講話稿通篇 攻堅，意思是攻打強敵或敵人的堅固防御工事 。花大力氣去突破科學(xué)、生產(chǎn)技術(shù)上的難題。剛才細平同志已經(jīng)宣讀了本年度根治欠薪冬季攻堅行動工作方案。下面，我就開展此次冬季攻堅行動，講三點意見 一、認清形勢，提高站位，充分認識根治欠薪的重要性和緊迫性 (一 )開展冬季攻堅行動，是確保完成 2020 年基本無欠薪政治任務(wù)的重大舉措。明確提出到 2020 年要使拖欠農(nóng)民工工資問題得到根本遏制，實現(xiàn)基本無拖欠。在這個關(guān)鍵時刻，開展冬季攻堅行動，既是為過去三年的工作收好尾、定好盤，也是為2021 年的工作布好局、開好篇，為徹底根治欠薪問題吹響總沖鋒號。就我市農(nóng)民工工資支付情況而言，總體比較平穩(wěn)，但是一些苗頭性、傾向性的問題仍然比較突出。從隱憂方面來看，工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造領(lǐng)域欠薪問題嚴重、政府對農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管難度大、群體性討薪事件易發(fā)等問題都是根治農(nóng)民工欠薪問題工作上的幾大難點。因此我們要借此次冬季攻堅行動，趁勝追擊、擴大成果，以“釘釘子”的精神，一錘 接著一錘敲、一茬接著一茬干，聚焦解決一批重點問題，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，把冬季攻堅行動打造成為真正的民心工程、暖心工程。前段時間，我市按照省、株洲市根治農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件的要求，在全市范圍內(nèi)開展了根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項整改工作，整改工作取得一定的進展，但是跟省、株洲市對我市的要求還有一定的差距。因此冬季攻堅行動的成效如何，很大程度上將直接影響到整個專項整改工作的最終效果。 二、突出重點，強化措施，推動冬季攻堅行動工作取得突 破性進展 要按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，不斷完善鎮(zhèn)、街道屬地管理責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任的工作體制，加強監(jiān)督管理，把拖欠農(nóng)民工工資問題消化在企業(yè)、化解在行業(yè)、解決在基層。根治欠薪問題的核心是要有規(guī)范的用工制度作保障。所有用人單位招用農(nóng)民工都要依法訂立并履行勞動合同，人社部門等要制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。督促在建工程項目嚴格按照工程造價的 X%繳納農(nóng)民工工資保證金，建立專用繳費臺賬，保證金實行專人管理、專戶存儲、專款專用。四是建立健全農(nóng)民工實名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資等制度，確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付得到有力制度支撐。定期按規(guī)定開展企業(yè)勞動 保障守法誠信等級評級工作，并通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。 (二 )聚焦重點領(lǐng)域不散光。一是要聚焦工程建筑領(lǐng)域。工程建筑領(lǐng)域涉及用工數(shù)量多、分布范圍廣、流動性大、勞動周期性短、工資結(jié)算周期不固定等一系列的問題導(dǎo) 致有關(guān)部門對農(nóng)民工工資發(fā)放問題的監(jiān)管帶來一定的難度，各部門一定要采取有力措施，馬上解決問題，出重拳，重治本，多管齊下，務(wù)求年前做到“兩清零”，即20**年 10 月底前發(fā)生的政府性投資工程項目和國企項目欠薪在 20**年底前全部清零，其他欠薪案件在 2020 年春節(jié)前及時動態(tài)清零。我市制造業(yè)一直是以煙花爆竹為首要的勞動密集型加工制造業(yè)為主。雖然監(jiān)測尚未發(fā)現(xiàn)大的問題，但受經(jīng)濟下行壓力和出口貿(mào)易摩擦的 雙重影響，這類企業(yè)的欠薪隱患始終存在，需要密切關(guān)注、加強排查。開展宣傳引導(dǎo)，是有效推動根治欠薪工作的重要環(huán)節(jié)，也是冬季攻堅行動第一階段的既定內(nèi)容。要在政府及部門網(wǎng)站開設(shè)根治欠薪工作專欄，集中宣傳冬季攻堅行動的重大意義、工作內(nèi)容和最新動態(tài)。二是要集中開展政策法規(guī)宣講，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性。三是要暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，引導(dǎo)農(nóng)民工走合理維權(quán)的道路。 三、加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保冬季攻堅行動取得預(yù)期效果 解決好農(nóng)民工工資問題，是當前事關(guān)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大問題。 (一 )精心組織，落實責任。政府各部門要按照“誰主管誰負責”的原則，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，全面做好自查工作，掌握轄區(qū)內(nèi)各用工單位的資金運轉(zhuǎn)、農(nóng)民工工資動態(tài)，有針對性的做好農(nóng)民工工資拖欠問題的預(yù)測預(yù)警，提前預(yù)防，提前解決。解決拖欠農(nóng)民工工資問題涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨，單靠人社部門是完成不了的，只有 各鎮(zhèn)、街道、各部門共同努力才能完成。人社部門要牽頭組織實施專項治理工作，對拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件要及時調(diào)查處理。要對照單位職責分工，按照根治欠薪冬季攻堅行動的具體部署，加強部門間工作協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同 做好根治欠薪工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把清欠工作納入政府部門工作目標考核范圍，實行督查通報制度。對工作不力導(dǎo)致發(fā)生上訪案件的要嚴肅追究有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)的責任 。督導(dǎo)檢 查中，要堅持做到“三不放過”，即清欠問題沒查實的不放過、問題沒處理的不放過、欠款沒到位的不放過。 同志們，新時代引領(lǐng)新征程，新使命要有新?lián)敚鎸?fù)雜多變的欠薪形勢，面對艱巨繁重的根治欠薪任務(wù)，我們要深入貫徹落實黨的十九大精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示批示精神，懷著高度的歷史使命感和強烈的現(xiàn)實緊迫感，以更嚴的態(tài)度，更實的舉措，更優(yōu)的作風完成各項工作任務(wù)，有力維護 醴陵的社會和諧穩(wěn)定，為加快建成富強美麗幸福文明心里領(lǐng)而建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻 ! 第二篇：在全市根治欠薪冬季攻堅行動工作