階梯式薪酬制度word版-展示頁
2025-05-05 06:34本頁面
【正文】 文件類型： 文 案 公布時間： 授控狀態(tài)： 高級授控 下達(dá)對象： 全體員工 審批單位 總經(jīng)理 一、 總責(zé) 本公司的薪酬模式以“新老同酬，以結(jié)果為導(dǎo)向”為原則。以月為單位進(jìn)行考核，考核日期為每月 1日至 31日。 公司采用月結(jié)及年結(jié)兩種薪資方法的形式，薪酬結(jié)算為每月 131 日，定于每月 15 日發(fā)上月工資。 當(dāng)月的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、員工考勤、績效考核、獎懲制度作為薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)。 每月工作日按 30 天計算。 財務(wù)會向每位員工提供一份工資明細(xì)單，員工可于工資發(fā)放后一周內(nèi)向人力資源部查詢。 三、崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn) 營銷總監(jiān) 薪酬制度 標(biāo)注 項目 金額（人 民幣 /元） ● 1 月薪 ● 基本低薪 A、 6500 B、 5500 C、 4500 ● 全勤獎 100 ● 電話補(bǔ)助 200 ● 餐費(fèi)補(bǔ)助 200 ● 2 績效薪 200 ● 3 崗位津貼 ● 領(lǐng)導(dǎo)津貼 100 ● 4 業(yè)績提成 銷售額的 1%— 2% 5 獎金 月挑戰(zhàn)獎金 晉級獎金 冠軍獎金 ● 年終獎 年度公司總銷售額的 1‰ 制度說明： （ 1）、基本底薪將根據(jù)當(dāng)月銷售任務(wù)目標(biāo)而定，當(dāng)月超出任務(wù)目標(biāo) 20%按 A標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。未達(dá)成任務(wù)目標(biāo)按 C標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2 （ 3）、電話補(bǔ)助只針對工作滿整月的員工，如離職未滿月者將不享有電話補(bǔ)助。任何一項未及格將失去獲得績效薪資格。未完成任務(wù)按當(dāng)月業(yè)績的1%提成。 （ 6）、崗位津貼；當(dāng)月下 屬人員離職超過 20%，或因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)失職造成 5000元以上損失扣除崗位津貼。上一年度在公司工作未滿一年的員工沒有資格享有年終獎金。達(dá)成任務(wù)目標(biāo)按 B標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （ 2）、全勤獎將以上崗滿勤情況而定，任何因?yàn)閭€人因素造成未滿勤（遲到、早退、請假），營銷助理將失去獲 得此獎金資格。 （ 4）、績效薪將以業(yè)績考核、紀(jì)律考核、問卷考核，三項及格為考核標(biāo)準(zhǔn)。 （ 5）、業(yè)績提成，為當(dāng)月總銷售任務(wù)完成將享有 當(dāng)月銷售業(yè)績 2%提成。低于任務(wù)目標(biāo) 50%無業(yè)績提成。 （ 7）、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 年終獎金：營銷助理在其崗位工作滿一年，團(tuán)隊銷售額完成全年任務(wù) 100%以上，并無任 何違紀(jì)處 3 分將獲得其全年銷售額的千分之一的年終獎，每年一月底發(fā)放上一年度的年終獎。 區(qū)域經(jīng)理 薪酬制度 標(biāo)注 項目 金額（人民幣元） ● 1 月薪 ● 基本低薪 A、 5000 B、 4500 C、 4000 ● 全勤獎 100 ● 電話補(bǔ)助 100 ● 餐費(fèi)補(bǔ)助 200 ● 2 績效薪 100 ● 3 崗位津貼 ● 領(lǐng)導(dǎo)津貼 100 ● 4 業(yè)績提成 當(dāng)月團(tuán)隊銷售額的 1%— 3% 5 獎金 月挑戰(zhàn)獎金 晉級獎金 冠軍獎金 年終獎 制度說明： （ 1）、基本底薪將根據(jù)當(dāng)月銷售任務(wù)目標(biāo)而定，當(dāng)月超出任務(wù)目標(biāo) 50%執(zhí)行 A級標(biāo)準(zhǔn)。 1；連著 3個月完成任務(wù)，可從 C級晉升到 B級底薪。 3；持續(xù)保持每月完成就可持續(xù)拿 A級底薪。 （ 2）、全勤獎將以上崗滿勤情況而定，任何因?yàn)閭€人因素造成 未滿勤（遲到、早退、請假），區(qū)域經(jīng)理將失去獲得此獎金資格。 （ 4）、績效薪將以業(yè)績考核、紀(jì)律考核、問卷考核，三項及格為考核標(biāo)準(zhǔn)。 （ 5）、業(yè)績提成，為當(dāng)月所屬區(qū)域總銷售任務(wù)完成將享有當(dāng)月銷售業(yè)績 3%提成。銷售額 低于 40 萬（張寧）或 20萬（張璐）無業(yè)績提成。 店長薪酬 制度 標(biāo)注 項目 金額（人民幣元） ● 1 月薪 ● 基本低薪 A、 3500 B、 3200 C、 3000 ● 全勤獎 100 ● 電話補(bǔ)助 80 ● 餐費(fèi)補(bǔ)助 200 4 ● 2 績效薪 100 ● 3 崗位津貼 ● 領(lǐng)導(dǎo)津貼 100 ● 4 業(yè)績提成 團(tuán)隊任務(wù)完成 3%，未完成 1% 5 獎金 月挑戰(zhàn)獎金 晉級獎金 冠
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