【正文】 乙方對(duì)甲方進(jìn)場(chǎng)銷售商品的清場(chǎng)，必須符合事先公開(kāi)的商品退場(chǎng)的條件且提供退場(chǎng)依據(jù)，原乙方向甲方收取該商品的進(jìn)場(chǎng)費(fèi)不予退回 。 商品質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi) 乙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)甲方進(jìn)場(chǎng)銷售的商品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，定期或不定期對(duì)甲方的商品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和接受政府專門機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢驗(yàn)，由此產(chǎn)生的檢驗(yàn)費(fèi)用和檢驗(yàn)的商品補(bǔ)損由甲方 承擔(dān)。 ⑵實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)以購(gòu)貨金額的 %返傭 (利 )。(或元 )。(或元 )。(或元 )。(或元 )。(或元 )。(或元 )。(或元 )。 ⑶新增門店進(jìn)場(chǎng)費(fèi)元。 一、費(fèi)用項(xiàng)目 新品進(jìn)場(chǎng)費(fèi)： 甲方為在乙方銷售商品包括為擴(kuò)大市場(chǎng)份額要求乙方提供條件，甲方同意向乙方支付下列固定金額的費(fèi) 用： ⑴進(jìn)場(chǎng)費(fèi)元。 第三十六條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。基本工資元。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng) 條件 第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí) (不包括吃飯時(shí)間 )，每周 40 小時(shí)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限為年，自年月日生效，其中試用期月，到年月日終止。 七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生 效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。 因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。 六、促銷員的解聘和辭工 因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前10 天以書(shū)面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。促銷員按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。除正常休假外（每月三天）的請(qǐng)假或休假不享受工資，如請(qǐng)病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請(qǐng)假日工資。 五、促銷員的薪酬、福利和待遇 促銷員工資于每月 25 日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。 促銷員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假；如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。 （二）、休假、請(qǐng)假的規(guī)定 促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不 休假視為放棄，不得累計(jì)到下月，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。 四、促銷員的考核 （一）、上班的規(guī)定 促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。 促銷人員必須積極配合 甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。 愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作 效率。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款 20 元，四次以上者給予解聘。 保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款 15元，四次以上者給予解聘。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。 嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。 甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)， 如 未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。 促銷員試用期為三個(gè)月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。 應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健 康證、上崗證等有效證件。 二、促銷員的錄用 （一）促銷員的條件： 應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在 。 一、合同類型與期限 （一）甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自年 月日止。 超市合同篇 1 甲方： 乙方： 因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書(shū)。超市合同模板（精選多篇） 第一篇：超市合同模板 精選超市合同模板八篇 現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是收集整理的超市合同 9篇，歡迎閱讀與收藏。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （二）工作地點(diǎn)：甲方聘用乙方從事商場(chǎng)超市的銷售工作，乙方的工作地點(diǎn)必須為甲方指定的商場(chǎng)或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。 應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。 （二）促銷員應(yīng)聘的程序： 應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。 促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。 三、促銷員的職責(zé) 熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。 遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。 在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。 關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。 虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。 促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。 1促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次 10元給予處罰。 促銷員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。 促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗，無(wú)故曠工、脫崗一次罰款 50 元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。 促銷員國(guó)家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日（除過(guò)年外）不能補(bǔ)休的，均支付給促銷員每日 50 元的工資補(bǔ)貼；安排促銷員在過(guò)年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn) 300％的工資。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò) 后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。 促銷員的工資底薪為人民幣元 /月 +提成 % 促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加 50元 由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。 促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。 促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。 促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前 30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng)，由甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接手續(xù)，方可離職。 促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。 甲方：（蓋章）乙方： 年月日年月日 超市合同篇 2 甲方： 乙方： 地址： 居民身份證號(hào)碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。 第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙 雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為兩部分：基本工資、績(jī)效工資、 第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月 20 日以貨幣形式支付乙方上月的工資?？?jī)效按實(shí)際達(dá)成率發(fā)放。 第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 賠償甲方損失。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解 。 十、其他 第三十五條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 甲方：乙方： 法人代表： 蓋章： 年月日 超市合同篇 3 合同編號(hào) 簽約地點(diǎn) 簽約時(shí)間：年月日 甲方 (供貨商 )： 單位全稱： 地址：郵編： 法定代表人：電話： 聯(lián)系人：電話：傳真： 乙方 (超市公司 )： 單位全稱： 地址：郵編： 法定代表人：電話： 聯(lián)系人：電話：傳真： 甲、乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，就甲方商品在乙方銷售，乙方向甲方收取有關(guān)費(fèi)用達(dá)成如下協(xié)議。 ⑵新增商品進(jìn)場(chǎng)費(fèi) (含首個(gè) )元 /只。 特殊上架費(fèi)： 甲方為取得乙方旺銷位置的優(yōu)先權(quán)，甲方同意向乙方以購(gòu)貨金額的一定比例或固定金額 (兩者必居其一 )的方式，支付有關(guān)費(fèi)用： ⑴堆臺(tái)位置費(fèi)購(gòu)貨金額的 %。 ⑵立柱位置費(fèi)購(gòu)貨金額的 %。 ⑶促銷區(qū)域位置費(fèi)購(gòu)貨金額的 .%。 ⑷其他旺銷位置費(fèi)購(gòu)貨金額的 %。 促銷廣告費(fèi) 當(dāng)甲方商品銷售業(yè)績(jī)較同比有雙方認(rèn)可的顯著增長(zhǎng)，并且該增長(zhǎng)與乙方實(shí)施的商品、廣告推介和促銷活動(dòng)直接關(guān)連，甲方同意向乙方以購(gòu)貨金額的一定比例或固定金額 (兩者必居其一 )的方式，支付有關(guān)費(fèi)用： ⑴促銷廣告費(fèi)購(gòu)貨金額的 %。 ⑵燈箱類廣告費(fèi)購(gòu)貨金額的 %。 ⑶其他形式推介費(fèi)購(gòu)貨金額的 %。 返傭 (利 ) 乙方實(shí)現(xiàn)或超額完成雙方設(shè)定的銷售目標(biāo)，或雖然未實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，但取得雙方認(rèn)可的良好銷售業(yè)績(jī)，甲方同意向乙方以月度或年度(兩者必居其一 )實(shí)現(xiàn)的銷售返傭 (利 )： ⑴按銷售業(yè)績(jī)以購(gòu)貨金額的 %返傭 (利 )。 ⑶超額完成銷售目標(biāo)以購(gòu)貨金額的 %返傭 (利 )。 乙方提供政府專門檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)合法收費(fèi)憑證，并以憑證金額向甲方結(jié)算。不屬商品退場(chǎng)的條件或提供退場(chǎng)依據(jù)不足，原乙方向甲方收取的該商品進(jìn)場(chǎng)費(fèi)予以退回甲方，造成甲方商品損耗或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 三、貨款結(jié)算方式與期限 甲方以下列兩種方式之一：⑴現(xiàn)金 。結(jié)算貨款時(shí)，乙方應(yīng)事先向甲方提供項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)賬單，乙方不能提供收費(fèi)明細(xì)賬單的，甲方有權(quán)對(duì)乙方拒付。乙方應(yīng)按約定向甲方結(jié)算貨款，并為甲方提供方便。 本合同自年月日生效，至年月日止，有效期為年 (月 ) 簽字日期：年月日 簽約雙方： 甲方：授權(quán)代表姓名：蓋章 乙方：授權(quán)代表姓名：蓋章 超市合同篇 4 甲方： 乙方： 簽約雙方對(duì)合同條款已盡互相說(shuō)明義務(wù)，并對(duì)本合同所有條款均已充分注意并詳細(xì)了解了雙方根據(jù)合同所有的權(quán)利和所承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)因違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)已有清楚的了解。在簽訂本合同前，雙方首先明 確如下幾點(diǎn)： 乙方應(yīng)充分理解，本合同和本合同項(xiàng)下其它條款、條件及標(biāo)準(zhǔn)不構(gòu)成甲方購(gòu)買乙方商品或其它貨品的必然義務(wù)，甲乙雙方實(shí)際交易以甲方向乙方發(fā)出的訂單為依據(jù)。乙方承諾并保證： （ 1）乙方提供的商品來(lái)源合 法，在交付之前對(duì)交付的商品擁有完整合法的所有權(quán)利并有權(quán)出售； （ 2）乙方提供的商品沒(méi)有侵犯任何他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限