【正文】 問題，今后我們黨工委、辦事處將從以下幾個方面進一步加強基層民主政治建設。 三是群眾的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的自治觀念還有些薄弱。 二是群眾的民主法制意識有待進一步提高。 四、存在的問題及今后打算 目前基層民主政治建設方面還存在一些問題或困難 一是基層民主政治建設發(fā)展不平衡。 xx 年共接待群眾來信來訪 79件， xx 年共接待群眾來信來訪 69 件，同比下降 13。 又如 **轄區(qū)內(nèi)的工業(yè)區(qū)、北湖等重點項目建設，都要涉及征地拆遷問題，但我們的拆遷安置政策透明公開，群眾也非常積極地支持配合重點項目建設，基本上沒有群體上訪事件發(fā)生。 現(xiàn)在推行黨務、居務、財務公開，增強了工作的透明度，消除了干部與群眾的隔閡，干 群關系進一步密切、融洽。再如叢樹 10 組和 13 組的土地被租用后，廣大群眾考慮社區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展，通過民主表決，兩個居民小組主動向社區(qū)居委會每年分別上交 2500 元、 3 萬元，支持社區(qū)發(fā)展。 例如秀水社區(qū)改造辦公樓，因為沒有場地，居務公開、財務公開拖延了一段時間，都被群眾舉報到區(qū)上。 群眾積極參 與社區(qū)建設 以前群眾對參與社區(qū)事務管理表現(xiàn)出漠不關心，習慣于被動接受“自上而下”的管理，社區(qū)自治功能得不到有效發(fā)揮。群眾對 **干部的評價是“現(xiàn)在干部比以前實在多了，反映的問題基本上都能及時得到解決”。 干部隊伍精神振奮 以前干部隊伍存在自由懶散、做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象，群眾的信任度低，社區(qū)的工作開展困難。農(nóng)民人均純收入由 xx 年 4610 元增長到 xx年的 5406 元。 三、取得的成果 地區(qū)經(jīng)濟迅猛發(fā)展 xx 年前，街道有 10 個村是貧困村。三是建立和完善了“三會一課”、黨員評議、社區(qū)兩委聯(lián)席會議等制度。一是確定爭創(chuàng)主題，打造工作特色和亮點，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，因時制宜，因地制宜，一村一色，全面爭創(chuàng)， xx 年秀水社區(qū)黨支部已成為區(qū)級黨建示范點，正在爭創(chuàng)市級黨建示范點； 叢樹社區(qū)正在爭創(chuàng)區(qū)級黨建示范點。四是加強政務中心建設，完善便民設施，加強人員管理，隨時督促檢查，杜絕出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。三是狠抓機關作風建設，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提高工作 效率，確保服務質(zhì)量。 在街道機關建設方面，一是建立和實行了科級干部競爭上崗和一般干部雙向選擇制度， xx 年有 12 名干部通過競爭上崗走上了科級領導崗 位； 二是對干部實行動態(tài)管理制度，極大地調(diào)動了干部的積極性，進一步完善了用人機制。建立了領導干部接待日，街道黨工委班子成員每周二輪流接待群眾來信來訪； 實行領導干部包案制度，重大突出問題成立專門調(diào)查組，調(diào)查結果及時回復上訪群眾； 建立街道、社區(qū)信訪工作網(wǎng)絡，實行小組、社區(qū)、街道逐級上訪制度； 建立了社區(qū)信訪接待室，設置了專兼職信訪干部，及時接待群眾，了解處理群眾反映的問題，化解矛盾。黨工委定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員通報工作情況； 組織人大代表、政協(xié)委員對重點工程進行視察每年達 4 次以上，認真聽取他們對 **發(fā)展的意見和建議； 建立了人大代表、政協(xié)委員接待日，認真聽取廣大群眾的意見和建議； 認真辦理人大議案、政協(xié)提案，辦結率達到 100。經(jīng)過民主測評，全街道 20 個社區(qū)兩委班子及成員群眾滿意 度達 90 以上，普遍得到群眾支持、認同。通過社區(qū)干部述職，讓各社區(qū)的全體共產(chǎn)黨員、居民小組長、居民代表、居務公開監(jiān)督小組成員、民主理財小組成員及區(qū)人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)單位代表等基本了解了社區(qū)兩委班子和干部一年來開展工作的主要情況； 通過民主測評，比較直觀地反映了社區(qū)干部在群眾心目中公信力的強弱度。春節(jié)后，我們黨工委、紀工委組織干部對各社區(qū)進行了xx 年度社區(qū)兩委班 子及成員民主測評。不斷完善和優(yōu)化干部年度績效評價機制。通過“三公開”，切實保障群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，進一步取信群眾，消除了干群隔閡，架起了一座干群之間的“連心橋”， 使干群關系明顯改善。一是規(guī)范黨務、居務、財務公開的內(nèi)容、程序、形式、時間等，提高公開的質(zhì)量與效果。制定了黨員干部十堅持、六不準，把黨風廉政建設責任制落實到社區(qū)層面； 認真開展專項治理，促使干部廉潔自律； 嚴格“三機”通訊費限額報銷制度； 對街道機關和社區(qū)干部工作狀態(tài)經(jīng)常進行明察暗訪，提高了干部的執(zhí)行力，基層干部工作作風明顯好轉(zhuǎn)，群眾滿意度明顯提高。建立干部績效考核制度，將干部的德、能、勤、績、廉與獎懲掛鉤； 制定了關于村級（社區(qū) ）干部個人重大問題報告的規(guī)定，規(guī)范社區(qū)干部管理； 建立每月一次的支部書記例會制度，通過例會對支部書記進行政策理論培訓和工作交流。 2 月 22 日，黨工委、辦事處召集各社區(qū)書記、主任就如何貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn) **又快又好發(fā)展進行了專題座談。通過培訓，社區(qū)干部的政策理論水平和工作能力有了明顯提高。 xx 年 10 月到 xx 年 12 月，共舉辦社區(qū)干部培訓班 6 期，其中組織社區(qū)黨支部書記到廣州、深圳、珠海等珠江三角洲學習考察 1 次 ； 到上海、南京等長江三角洲學習考察 1 次。 二是加強學習培訓。按照區(qū)委關于公推直選 黨支部書記的有關文件精神，黨工委認真研究，精心組織，于 xx 年全面推行了公推直選黨支部書記制度，當年 10 月， 20 個社區(qū)黨支部書記全部實行公推直選，同年 12 月， 20 個社區(qū)居委會采取直選辦法進行了換屆選舉。 今年 2 月中旬，黨工委、辦事處還邀請了策劃公司對繞城高速路兩側的高洪、平豐、新民、光明、建設等五個社區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整進行策劃，目前正在制定具體規(guī)劃。 為解決失地農(nóng)民的就業(yè)問題， xx 年 5 月，黨工委、辦事處邀請省社科院、市農(nóng)工辦、就業(yè)局等單位的專家、學者進行專家論證、研究，同年 7 月 28 日在全省率先成立ＸＸ圖強勞務服務有限責任公司， 從而找到了一條解決失地農(nóng)民就業(yè)難的新路子。 例如，黨工委提出建設“工業(yè) **、物流 **、居家 **、休閑 **”的發(fā)展思路和打造ＸＸ“人居天堂”、“ＸＸ副中心”的發(fā)展定位，都是通過多方座談、廣泛征求群眾、專家的意見，集中各方面的智慧和力量提煉而成。對于產(chǎn)業(yè)結構布局、重點工程規(guī)劃等重大事項及時向有關專家進行咨詢、論證，確保重大項目決策科學、民主。 二、主要工作特點 （一）強化科學、民主決策，確保黨工委決策正確 完善決策機制，保證決策科學、民主，這是基層民主政治建設的重要內(nèi)容之一。 xx 年，經(jīng)濟 社會主要指標名列全區(qū)前茅。 近年來，在區(qū)委、區(qū)政府堅強領導下，黨工委、辦事處搶抓機遇，加快發(fā)展 , 北湖建設、舊場鎮(zhèn)改造、雙龍路、龍石路改擴建、鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設、同樂新型生態(tài)社區(qū)、桂林新居等重點工程建設均取得突破性進展。 原 **鄉(xiāng)被稱為“外八鄉(xiāng)”、ＸＸ區(qū)的“西伯利亞”。街道辦事處基層民主政治建設工作匯報材料 [精選五篇 ] 第一篇：街道辦事處基層民主政治建設工作匯報材料 **街道地處ＸＸ市ＸＸ區(qū)東北部，幅員面積 **平方公里，占ＸＸ區(qū)幅員面積的 1/3，轄 20 個社區(qū)居委會（其中 18 個村改居社區(qū)）， 170個農(nóng)村居民小組。街道總人口 **萬人，其中農(nóng)村居民 **萬人。在牛龍路沒有修通前，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，貧困現(xiàn)象較嚴重，群眾意見大，基層干部難當，許多人不愿意當村干部，黨群、干群關系比較緊張，基層組織較軟弱，村支兩委凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，干部、群眾民主意識淡薄。 **舊貌換新顏，老百姓安居樂業(yè)，社會治安狀況良好。全年實現(xiàn)區(qū)及區(qū)以下財政收入 1768 萬元，與xx 年相比增長； 實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資億元，與 xx 年相比增長； 農(nóng)民人均純收入 5406 元，與 xx年相比增長。為此，黨工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委組織部關于ＸＸ區(qū)黨員代表、群眾代表列席街道黨工委會議試行辦法，大膽開放黨工委會議，對重大決策及涉及群眾利益的重大事項，充分聽取黨員代表、 群眾代表的意見和建議。僅xx 年，黨工委共開放會議 16 次，先后邀請了 12 名社區(qū)黨支部書記、 7名居委會主任、 3 名區(qū)人大代表、 3 名政協(xié)委員、 5 名黨員代表、 14 名群眾代表及副科級以上干部列席黨工委會議，主要對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、北湖深度開發(fā)、同樂新型生態(tài)社區(qū)、桂林新居、舊場鎮(zhèn)拆遷、雙龍路、龍石路改擴建及鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設等重大事項進行反復研究，聽取多方意見。 xx 年正月初二至初八，黨工委書記就 **xx 年發(fā)展思路專門征求建設社區(qū)黨支部書記胡雅軍、光明社區(qū)黨支部書記李發(fā)根等 8 位黨支部書記的意見和建議，為正確制定 **xx 年工作要點打下了基礎。 為了有效解決 **舊場鎮(zhèn)改造拆遷進度緩慢的問題，黨工委領導和睿華公司負責同志一道于去年 11 月認真聽取場鎮(zhèn)黨員代表、居民代表對舊場鎮(zhèn)改造的意見和建議，通過座談，進一步加強了溝通，為推進舊場鎮(zhèn)改造打下了基礎。 （二）全面實行公推直選，嚴格干部后續(xù)管理 一是嚴格實行公推直選。通過公推直選，一批作風正、能力強、群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，走上了黨支部書記、居委會主任的崗位。加強公推直選后的后續(xù)管理工作，及時組織新當選的兩委干部進行任職培訓。此外，有 8 名社區(qū)書記、主任參加了大專、本科學歷培訓。 xx 年 2 月 9 日－ 10 日，組織社區(qū)書記、主任和居民小組長共 240 人到電子科大參加了區(qū)委首次舉辦的貫徹落實科學發(fā)展觀構建和諧社會研討班。 三是強化管理。 四是完善監(jiān)督。 （三）整體推進“三務”公開，確保群眾“三權”落實 以規(guī)范黨務公開、居務公開、財務公開為主要內(nèi)容，推進街道、社區(qū)工作規(guī)范化、制度化、透明化。二是建立了黨務、居務、財務公開目標管理制度，將“三務”公開納入基層民主政治建設工作的重要內(nèi)容，進行統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核； 三是成立了會計核算中心，對村組財務進行統(tǒng)一規(guī)范管理，村組財務公開的可信度明顯加強。 （四）健全社會評價機制，獲取社會認同 一是把群眾公認作為干部績效考核的主要依據(jù)。根據(jù)中共中央辦公廳國務院辦公廳關于健全和完善村務公開和民主管理制度的意見文件精神，按照區(qū)委組織部關于村、社區(qū)黨組織年度考核辦法的通知和區(qū)社區(qū)建設指導委員會關于社區(qū)專職干部績效考核細則的通知的有關要求，黨工委從 xx 年開始，對社區(qū)兩委班子及成員進行一年一度的年度考核，考核包括日?？己撕湍甓瓤己恕y評范圍比較廣泛，效果十分明顯，群眾知曉率和滿意度普遍較高。黨工委將社區(qū)干部測評結果作為評優(yōu)的主要依據(jù)，對測評結果為“一般”和“差”的社區(qū)黨支部、居委會班子，取消評優(yōu)資格。 二是充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用。 三是認真辦理群眾來信來訪。 （五）強化管理和服務，建規(guī)范化服務型機關 以“規(guī)范、陽光、服務、責任”為目標，推進規(guī)范化服務型組織建設。 xx 年內(nèi)部交流科級干部 8 名，一般干部 7 名。四是進一步建立和完善各項工作制度，先后規(guī)范了“首問責任制”、服務承諾制度等 15 個制度，簡化工作流程，提供方便、快捷的服務。 同時，我們把規(guī)范化服務型政府建設的理念引入社區(qū)黨支 部建設，支持并鼓勵各社區(qū)黨支部爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)。二是以建和諧社區(qū)為中心，規(guī)范社區(qū)工作內(nèi)容，搞好社區(qū)發(fā)展、居民服務、為民辦實事和豐富群眾文化生活等工作。四是規(guī)范硬件設施，建立了規(guī)范的黨員活動室、電教室、黨員接待室等，黨員活動室還按ＸＸ市 a 類黨員活動室 的要求，配備了照相機、小型攝像機、電腦、打字機、掃描儀、 34 寸彩電、dvd、音響等設施。 xx 年全部摘掉貧困村的帽子，轄區(qū) 18 個村改居社區(qū)集體可支配收入由 xx 年的 萬元增長到 萬元。街道財政收入由 xx年 1236 萬元增長到 xx 年的 1768 萬元。 現(xiàn)在干部隊伍的精神面貌發(fā)生了很大的變化，精神振奮，干勁十足，責任心、事業(yè)心增強，為了社區(qū)發(fā)展和保證重點工作的順利推進，許多干部加班加點全身心地撲在工作上，一些同志更是帶病堅持工作。區(qū)委主要領導對 **干部的評價是“整個 **在變，面貌在變、我們干部的思想、觀念、精神都在發(fā)生變化，都發(fā)生了可喜的變化”。 現(xiàn)在群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權得到充分保障，群眾主動要求參與社區(qū)建設和社區(qū)事務管理的積極性不斷高漲。又如鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設，要占用光明社區(qū) 3 組廖玉清的魚塘，廖玉清要求按 5000 元 /畝的標準賠償，而社區(qū)的標準是 4200 元 /畝，社區(qū)干部做了多次工作他都不同意，后來支部書記李發(fā)根提出召 開居民大會進行表決，只要大家同意，就按5000 元 /畝的標準賠償，迫于民主的壓力，廖玉清最終接受了 4200 元 /畝的賠償標準。 黨群、干群關系密切、融洽 以前群眾對干部不信任，干群關系比較緊張，基層工作難搞，基層干部難當，甚至不少社區(qū)沒有人愿意當干部。 xx 年 4 月，我們啟動了 25 公里的鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設，在不給地租、不賠青苗的情況下，街道、社區(qū)、居民小組共同努力，宣傳發(fā)動群眾支持配合道路