對照“三嚴(yán)三實”民主生活會發(fā)言提綱精選五篇-展示頁
2025-05-04 01:11本頁面
【正文】 的工作，感到自己還是存在畏難情緒，怕有違“慣例”，怕得罪人，不求有功，但求無過。 四是創(chuàng)新精神和創(chuàng)新動力不足，攻堅克難勇氣不夠。 三是深入基層不夠緊密，請上來聽意見多、走下去聽意見少。抵制不良風(fēng)氣意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。對政治學(xué)習(xí)不再有那么大的興趣，沒有真正認(rèn)識到先進(jìn)性是一個不斷提出新要求、充 實新內(nèi)容、做出新努力的實踐過程?？傊?，今后要以習(xí)總書記“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以焦裕祿、沈浩為鏡子，找差距，找不足，嚴(yán)格要求自已，彌補(bǔ)不足，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力做一名人民群眾滿意的公仆 第二篇：三嚴(yán)三實民主生活會發(fā)言提綱 **公司“三嚴(yán)三實”民主生活會發(fā)言提綱 三嚴(yán)三實專題教育活動開展以來，本人按照上級黨委活動總體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛征求群眾意見，對照 ***提出的三嚴(yán)三實，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件的要求，通過對照查擺，我分析出如下問題： 一是理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。 ，增強(qiáng)宗旨意識和責(zé)任意識。少說多做。遇事要向領(lǐng)導(dǎo)多請示、多匯報，以爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。 。 。 。多學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，努力提升自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 三、整改措施 針對以上問題，本人通過認(rèn)真反思，對照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”和焦裕祿、沈浩精神，本人應(yīng)從以下幾個方面認(rèn)真整改： 、系統(tǒng)性和自覺性。錯誤地以為，自己分管的工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。作為一名在機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才 能實現(xiàn)其本身價值。 ，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。 ，忽視了 理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 ，不能與群眾打成一片。 ，工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報少，為黨委提供決策建議不夠。 ，工作方式缺乏藝術(shù)性。 ，犯有冷熱病。表現(xiàn)在：為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用到時才學(xué)習(xí)。對照“三嚴(yán)三實”民主生活會發(fā)言提綱（精選五篇） 第一篇：對照“三嚴(yán)三實”民主生活會發(fā)言提綱 民主生活會發(fā)言提綱 按照這次民主生活會的要求，本人按照活動總體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛征求群眾意見，對照習(xí)近平總書記提出的三嚴(yán)三實，結(jié)合“四風(fēng)”行動，我認(rèn)真查找存在的突出問題?，F(xiàn)匯報如下： 一、自身存在的突出問題 。 ，工作效率低。缺乏爭先進(jìn)位意識。處理群眾反映的問題不能得心應(yīng)手，總感力不從心。 ，不注意自已的形象，說話隨意性大。 二、問題產(chǎn)生的根源 對照“三嚴(yán)三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。 ，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。向書本學(xué)、實踐學(xué)、他人學(xué)。 ，加快工作節(jié)奏，做事要雷利風(fēng)行、不拖拉、不敷衍塞責(zé)。工作既要有熱情又要有激情，更要以良好的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。在實踐中積累工作經(jīng)驗。盡量為領(lǐng)導(dǎo)提針對性的建議。 。堅持原則，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，自覺維護(hù)黨委的權(quán)威和班子的團(tuán)結(jié)。多深入群眾，力所能及地把群眾反映的問題辦實辦好。比如，對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。 二是講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高。比如，在一些公開場合，面對部分人在沒有正確理解黨的方針政策，對時事了解不夠透徹的情況下，發(fā)表的一些不當(dāng)?shù)难哉撋踔潦巧⒉ヒ恍┬〉老⒌膫餮詴r，我雖然內(nèi)心有一桿稱，但是卻因為礙于面子、怕破壞氣氛而沒有勇氣進(jìn)行直面抵制和斗爭。比如，聯(lián)系 員工的面還不夠廣，主動聽取員工意見建議不夠，總覺得自己平時“沒架子”，對員工的想法和意見“心里有數(shù)”，所以平時除布置工作外，很少到下屬的辦公室坐一坐，拉拉家常，了解一下員工在想什么、需要什么；又如與職工面對面的交流不多，僅僅從干部那里得到經(jīng)過整理的意見，這里面可能漏掉了很多重要信息。比如，遇到問題避重就輕，缺乏攻堅克難的勇氣。因而在工作上雖然條條、框框不多，但思想 并沒有真正解放到位。 通過深入分析，我認(rèn)為以上問題的存在主要原因主要是以下幾點(diǎn)： 一是學(xué)習(xí)上不夠重視。 二是黨性上有所弱化。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。大環(huán)境形勢嚴(yán)峻，改革創(chuàng)新的勇氣在市場的打磨下漸漸降低，對創(chuàng)新的信心有所下降。 自覺加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為，做到“總開關(guān)”不失靈。下一步我會把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為工作生活的重要部分，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)制度，要求中層及以上領(lǐng)導(dǎo)每月自學(xué)或集中學(xué)習(xí)兩次 ，并定期將學(xué)習(xí)成果分享給基層員工。 二是深刻汲取教訓(xùn)，切實增強(qiáng)責(zé)任意識擔(dān)當(dāng)意識。如果我們對周永康、薄熙來等反面典型的警示置若罔聞，毫無自省之心，不思貪欲之害、不守立身之本，每個人就有可能走向反面。下一步，我一定要用 好這個反面典型教材，善于從其中吸取教訓(xùn)，在思想上警醒起來，在行為上自覺起來，牢記入黨誓詞，自覺用 ***同志重要講話精神來武裝頭腦，用黨章來規(guī)范自己的一言一行，一舉一動，切實擔(dān)當(dāng)起一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。 三是堅持秉公用權(quán)，深入基層聯(lián)系群眾用權(quán)為民。習(xí)總書記深刻指出，我們的權(quán)利是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的。我認(rèn)為，各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，對手中的權(quán)利要有敬畏之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵。要守好公與私的分界線，不因私利拋公義，不因私益廢公事，堅決反對以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，絕不能搞權(quán)利尋租、權(quán)錢交易。要把是否有利于職工群眾作為行動指南，以群眾滿不滿 意、高不高興、贊不贊成作
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