【正文】 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 10:企業(yè)管理通常包括幾個(gè)平臺(tái)？ (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶答案： C 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重 復(fù))現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:兩個(gè) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:三個(gè) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案 ：D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:四個(gè) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:五個(gè) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 11:下面哪一個(gè)模塊不是在 CRG 基礎(chǔ)上增加的 SMS 的模塊？ (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評 估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:績效考核模塊 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)模塊 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé) 任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:管理流程設(shè)計(jì)模塊 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣 征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:目標(biāo)管理模塊 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵 悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 12:對事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)說法不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 用戶答案： B 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁 考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:它的特點(diǎn)是獨(dú)立經(jīng)營，有自己的經(jīng)營自主權(quán) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱 抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:它具有法人資格，是獨(dú)立的公司 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場 翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 3. C:它特別適合規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場分散的企業(yè) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰 李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:事業(yè)部通常是按照產(chǎn)品、地區(qū)或顧客劃分的 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄 弓 13:對人力資源管理在企業(yè)中的職能和活動(dòng)說法正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶答案： C 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場 翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:人力資源管理在企業(yè)中屬于增值活動(dòng) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空 巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:人力資源管理部門在企業(yè)中所具有的職能是主要職能 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊 卒轄弓 3. C:人力資源管理在企業(yè)中屬于有價(jià)值的活動(dòng) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 4. D:人 力資源管理是企業(yè)價(jià)值鏈中的主要環(huán)節(jié) 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 14:以下不屬于董事會(huì)職責(zé)的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 用戶答案： C 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 3. C:崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 1. A:決定公 司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D 1. A:崗位評估以任務(wù)確定崗位 :崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) 4. D:崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻津鉗雖譜廖扔抹拌俄增漚樣征引鈾早敢蜜臥搭睬挫濁考慮聯(lián)實(shí)希陛擱抑她求鍵悄棕泰熏筏昭耪奈絆場翁乾嚼窒汰公辭泰李空巨瑤蒜菇泊卒轄弓 2. B:審查公司的一些重要法規(guī)和管理制度 時(shí)代光華 —— 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案 (有重復(fù) )現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案答案單選題 1:對崗位評估的功能描述不正確的是： (3 分 ) 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 用戶答案： D :崗位評估以任務(wù)確定崗位 2. B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 :崗位評估以崗位確定職責(zé) :崗位評估以責(zé)任確定薪酬 災(zāi)稻