[管理學(xué)]關(guān)于凱升人力資源管理的社會調(diào)查報告-展示頁
2024-09-18 08:31本頁面
【正文】 管理的社會調(diào)查報告 調(diào)查動機 隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步以及信息時代的到來，人力資源的管理正在不斷遇 到許多新情況、新問題，無時不在受到日益增長的社會需求帶來的新挑戰(zhàn)。 二、調(diào)查對象：萬諾公司人力資源部 三、調(diào)查內(nèi)容：年齡構(gòu)成、專業(yè)構(gòu)成、學(xué)歷構(gòu)成、行政級別構(gòu)成以及參加職培訓(xùn)的狀況。關(guān)于萬諾人力資源管理的社會調(diào)查報告 全國普通高校?？飘厴I(yè)生質(zhì)量調(diào)查報告 學(xué)校名稱：湖南廣播電視大學(xué) 年 級： 2020 年秋季 專 業(yè)：行政管理 學(xué) 號： 0943001474678 調(diào)查者： 劉曉勇 指導(dǎo)教師：李喜 完成日期： 2020924 調(diào)查方案 一、調(diào)查目的 :在貫徹科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的宏觀背景下 ,對新時期人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀進行調(diào)查。了解其年齡構(gòu)成、專業(yè)構(gòu)成、學(xué)歷構(gòu)成、行政級別構(gòu)成以及參加培訓(xùn)的狀況，明確存在的問題及今后工作的重 點，為公司制訂相關(guān)的決策與規(guī)劃提供科學(xué)的佐證。 四、調(diào)查方法：方法運用計算機檢索獲得相關(guān)文獻；采用隨機整群抽樣方法對萬諾（廣州番禺）線路板有限公司人力資源現(xiàn)況進行
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